2022年四川德陽市中西醫結合醫院招聘衛生專業技術人員20人公告

來源：德陽人事考試網 2022-11-22 17:51:43

德陽市中西醫結合醫院2022年公開考核招聘衛生專業技術人員公告

　　為進一步加快人才建設步伐，按三甲醫院人員配置要求建設人才梯隊，根據相關政策規定，結合我院實際情況和工作需要，編制內崗位現面向社會公開考核招聘專業技術人員20名，現將有關公告如下。

　　一、招聘崗位

　　詳見《崗位表》（附件2）。

　　二、招聘范圍

　　面向全國。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身體符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準。

　　5.具有相應的專業技術水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可。

　　6.年齡要求：詳見崗位表，年齡計算時間截至公告發布之日。

　　（二）崗位具體條件詳見崗位表（附件2）除上級特別規定外，對學歷學位、從業資格、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受刑事處罰。

　　2.曾被開除公職。

　　3.尚未解除黨紀或政紀處分。

　　4.尚在人事考試有關禁考期。

　　5.涉嫌違法或違紀正在接受審查。

　　6.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）。

　　7.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信人員。

　　8.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　9.機關事業單位的在編在冊人員無單位報考同意書的。

　　10.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

　　四、工作程序

　　（一）發布公告

　　在德陽市中西醫結合醫院官網（www.dyszxyjhyy.com）、德陽人事考試網（www.dykszx.com）發布公開考核招聘公告。

　　（二）報名

　　本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名者在報名時須提交個人簡歷、報名登記表（附件1），學歷、學位證書等符合崗位條件的證書原件及復印件，以及《已就業保證書》（附件3）或《未就業保證書》（附件4），身份證正反面（合并在一頁），學歷、學位在線驗證證明，查驗地址“中國高等教育學生信息網https://www.chsi.com.cn/）”“中國學位與研究生教育信息（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查驗并打印證明材料簽字確認。

　　（三）資格審查

　　報名時，由德陽市中西醫結合醫院通過審查資料、證書鑒定等方式，對考生資格進行初審，核實報名者的基本情況，有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。

　　（四）考試

　　組織資格審查合格的報名者進行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制。考試時間、地點另行通知。

　　（1）筆試，主要考核專業知識。筆試后，以崗位名額與報考人員1:3的比例，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生；最末名次并列考生，全部進入面試。若崗位此時不足1:3，則考生全進面試；若無報考人員，則該崗位自動取消。

　　（2）面試，考察其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。面試結束后，面試成績須達到最低分數線60分及以上，同崗位考生的筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到低排名，若總成績相同，以筆試成績從高到低排名，確定進入體檢人員。在德陽市中西醫結合醫院官網（www.dyszxyjhyy.com）進行公示。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員持本人有效居民身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續環節；體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補已參加面試的考生。

　　體檢合格方可進入考察與公示。

　　（六）考察與公示

　　由德陽市中西醫結合醫院組織對擬聘人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

　　對考察合格的擬聘人員，在德陽市中西醫結合醫院官網（www.dyszxyjhyy.com）公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員不得進入資格終審等后續環節，空缺名額經德陽市衛健委批準后依次等額遞補達到分數線考生。

　　（七）資格終審與聘用審批

　　聘用前，由市人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續，訂立聘用合同，不合格的取消其資格。聘用確認辦結，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業單位聘用合同書》，該人員聘為該單位相應專業技術人員，按法規政策納入事業單位人事管理。

　　五、工作紀律和要求

　　（一）嚴格實行回避

　　應聘人員凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系，不得應聘該單位負責人的秘書或組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。公招工作人員與應聘人員有上述親屬關系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。

　　（二）嚴肅招考風紀

　　對應聘人員、工作人員，推行誠信報考，查處違規作假，整肅考風考紀。公招接受監督。

　　（三）其他事項