2022年玉州區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘編外工作人員公告

為充實我局玉州區(qū)勞動和社會保障監(jiān)察大隊和玉州區(qū)勞動人事爭議仲裁院工作人員力量，經玉州區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員6名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

應聘人員應具備下列基本條件：

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（二）遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具備應聘崗位要求的資格和條件（詳見附件1），報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，學歷專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）》（附件2）；

（六）有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.曾嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或因個人過錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；

5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次招考所涉及的學歷學位、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年12月1日為截止日期，年限按足年足月計算。

二、報名方法和資格審查

應聘者根據(jù)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和相關條件進行報名，每名應聘者限報一個崗位，報名采用現(xiàn)場報名遞交應聘材料的方法，本次報考須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

報名時，應聘者應仔細閱讀、理解職位資格條件，并如實填寫《報名表》。報名所提交的申請材料必須真實、準確。應聘者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考或應聘資格。

現(xiàn)場報名時須提供以下材料（A4紙）：

（1）《報名表》一份(附件3)，貼小二寸近期免冠彩照一張;

（2）戶口本、身份證（第二代）、學歷證、學位證和復印件各一份（原件驗訖后退回）;

（3）《疫情防控承諾書》一份（附件4）；

（4）小二寸近期免冠彩色相片電子版（以“崗位+姓名”命名）發(fā)yzsz2825412@163.com郵箱。

（二）報名時間、地點及聯(lián)系方式

報名時間：2022年12月1日—2022年12月2日，上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。逾期不再受理。

報名地址：玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓業(yè)務大廳大門口（不用進門，玉林市人民中路407號，7路車工業(yè)品終點站，）

（三）資格審查

根據(jù)崗位資格條件和要求，在報名現(xiàn)場由工作組完成報名資格審查。

審查時間：2022年12月1日—2022年12月2日，

上午8:30—11:30，下午15:30—17：30。

三、考試

本次招聘考試采取閉卷筆試+結構化面試方式進行。同一招聘崗位符合報考人數(shù)不超1:20比例的，該崗位應聘者免筆試直接進入面試；同一招聘崗位符合報考人數(shù)超過1:20比例的，該崗位的應聘者需要先進行筆試，按筆試成績從高到低以1:5比例確定進入面試人選，比例內末位應聘者筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達到1:2比例方可開考，達不到開考比例的崗位減少招聘計劃人數(shù)至1:2比例。

（一）筆試

筆試不劃定考試大綱，側重法律知識專業(yè)技能和公文寫作能力。考試時長為90分鐘，滿分為100分。

筆試時間和筆試地點:2022年12月，具體時間地點另行通知。

（二）面試

1.確定進入面試人選

需要進行筆試的崗位，按照筆試成績并從高到低原則按1﹕5比例擇優(yōu)確定進入面試人選；不用進行筆試的崗位，應聘者通過資格審核的全部確定為面試人選。

2.面試方式

面試采取結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位的知識能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。每位應聘者考試時間為10分鐘，滿分為100分。

3.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網站（http://www.ylyz.gov.cn/）發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，應聘者自愿放棄面試資格或未按規(guī)定時間參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

4.面試要求

面試應聘者按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按0分處理，其余按扣減面試成績3分-10分處理。

面試結束當天在玉州區(qū)人社局一樓公告欄公布面試成績。

5.面試合格分數(shù)

面試合格分數(shù)為60分，因應聘者放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

6.同分處理辦法

入圍面試人員中，最后一名面試成績同分的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①筆試成績高者；②學歷高者；③普通高校學歷者；④少數(shù)民族者；⑤中共黨員，如上述條件均無法確定則進行第二次面試確定。

面試時間和地點：具體時間地點詳見面試公告。

四、體檢

根據(jù)應聘者的面試成績從高到低，并按招聘崗位人數(shù)1∶1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不再遞補。

五、考核、公示及聘用

體檢合格后，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定考核人選，考核由用招聘單位進行，主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。

經面試、體檢合格和考核合格，確定擬聘用編外人員名單，在廣西玉林玉州區(qū)人民政府門戶網站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，用人單位和編外人員依法簽訂合同。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

六、聘用待遇及其他事項

（一）被聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（二）被聘用人員實行合同制管理，合同期為1年（含試用期），合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽聘用合同。

（三）被聘用人員的福利待遇。試用期工資按規(guī)定發(fā)放，試用期滿月工資3600元／人（含個人和單位部分五險，2022年約1300元），單位按規(guī)定繳交社會保險。

（四）被聘用人員食宿自行解決。

（五）參加本次招聘面試而未被聘用的應聘者，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內，如出現(xiàn)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢。考核、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按公告規(guī)定執(zhí)行。

七、疫情防控要求

（一）到現(xiàn)場應聘者須自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，有序接受體溫測量，出示綠碼和行程卡、掃碼進場。如應聘者出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時聯(lián)系審查單位，可委托親屬帶相關材料進行報名。

（二）應聘者在考前14天申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，每日進行健康申報，不前往國內疫情中、高風險地區(qū)，不出國（境），不參加聚集性活動。

（三）持“廣西健康碼”非綠碼的應聘者和從國內疫情中、高風險地區(qū)回來的應聘者，按社區(qū)要求做好管理措施，提供48小時核酸檢測陰性證明。

（四）應聘者應自覺配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

八、監(jiān)督管理

招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：玉州區(qū)人社局 0775-2897209

監(jiān)督電話：玉州區(qū)人社局 0775-2089609

玉林市玉州區(qū)人力資源和社會保障局

2022年11月22日