百色市那坡生態(tài)環(huán)境局招聘編外工作人員公告

為充實(shí)和加強(qiáng)那坡縣生態(tài)環(huán)境保護(hù)執(zhí)法、監(jiān)測(cè)隊(duì)伍力量，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，決定面向社會(huì)招聘那坡縣生態(tài)環(huán)境局生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)執(zhí)法員、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量及職數(shù)

業(yè)務(wù)工作人員5名。要求全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，屬編外聘用人員。

三、工資待遇及相關(guān)待遇

聘用人員的待遇和管理按《那坡縣人民政府關(guān)于印發(fā)那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員管理辦法（試行）的通知》（那政發(fā)〔2021〕1號(hào)）的一類(lèi)崗位執(zhí)行，月工資1800元，聘用單位代繳五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資扣除。

四、招聘對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.具有那坡縣常住戶(hù)口的人員。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事環(huán)境保護(hù)工作，有嚴(yán)格的執(zhí)行力，服從隊(duì)伍的統(tǒng)一管理和教育指導(dǎo)。

3.年滿(mǎn)18周歲以上35周歲以下（即在1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）。

4.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且履行崗位職責(zé)所需的工作能力。

5.身心健康，體貌端正，無(wú)紋身。

6.專(zhuān)業(yè)不限，但同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

(1)具有相關(guān)環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)學(xué)歷；

(2) 化工類(lèi)、文秘類(lèi)、法學(xué)類(lèi)；

(3) 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)類(lèi)；

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.參與過(guò)民族分裂和非法宗教活動(dòng)的;

2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或近五年受過(guò)治安處罰的;

3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;

4.直系親屬三代內(nèi)因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

5.已被聘用為相關(guān)部門(mén)縣聘臨時(shí)工的;

6.不適合從事環(huán)境保護(hù)工作的其他情形。

五、招聘方法、程序

招聘工作由百色市那坡生態(tài)環(huán)境局和那坡縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，招聘程序具體包括發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月24日-2022年12月5日。每天上午08：00-12：00，下午15：00-18：00(節(jié)假日、周末除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那坡生態(tài)環(huán)境局六樓綜合股（那坡縣城廂鎮(zhèn)那賴(lài)村科冬屯婦幼保健院旁)

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶(hù)口本、最高學(xué)歷等證件的原件（經(jīng)驗(yàn)證后退回）及復(fù)印件及近期2寸彩色免冠照片1張。

4.初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等條件進(jìn)行初審。

（二）面試

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等，滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員確保電話(huà)暢通。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格的，按照面試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（四）考察

1.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2.考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單，經(jīng)面向社會(huì)公示五日無(wú)異議后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

（六）解聘

1.年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2.聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3.個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4. 對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（七）報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：那坡生態(tài)環(huán)境局，0776—6805515

百色市那坡生態(tài)環(huán)境局

2022年11月23日