浙江溫州市直屬醫療衛生健康單位面向普通高校選聘2023屆優秀畢業生公告

來源：溫州市人力資源和社會保障局 2022-11-23 17:12:30

溫州市直屬醫療衛生健康單位面向普通高校選聘2023屆優秀畢業生公告

為進一步建設我市高素質醫療衛生人員隊伍，引進、培養一批衛生健康事業發展所需的優秀人才，助力溫州市“醫療高地”人才隊伍建設，經研究，由溫州市衛生健康委員會聯合溫州市人力資源和社會保障局面向普通高校選聘2023屆優秀畢業生76名。現將有關事項公告如下：

一、選聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質好，擁護中國共產黨的路線方針政策。

2.具有良好的思想品德、職業素養和選聘崗位所需的專業知識或技能。

3.具有博士學位的，年齡40周歲以下（1982年1月1日后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1987年1月1日后出生），本科年齡30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

4.國內高校2023屆博士研究生須在2023年7月31日前畢業，并在2023年12月31日前取得學位；國內高校2023屆畢業本科生、碩士研究生須在2023年7月31日前畢業并取得相應學位。國（境）外高校的碩士、博士研究生須在2023年12月31日前提供國（境）外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

5.具有適應崗位要求的身心條件。

（二）報名對象應符合下列條件之一

1.博士研究生：國內普通高校2023年應屆博士研究生

2.碩士研究生：國內普通高校2023年應屆碩士研究生，且前6個或7個學期綜合成績排名所在學校班級或專業前70%；

3本科報名對象應符合下列條件之一：

①“雙一流”建設高校2023年應屆本科畢業生；

②在校期間榮獲國家級獎學金的2023年應屆本科畢業生；

③溫州醫科大學、浙江中醫藥大學2023年應屆本科優秀畢業生（前6個或7個學期綜合成績排名所在學校班級或專業前50%）；

④浙江省內普通高校2023年應屆本科優秀畢業生（前6個或7個學期綜合成績排名所在學校班級或專業前40%）；

⑤國內普通高校浙江戶籍或浙江生源2023年應屆本科優秀畢業生（前6個或7個學期綜合成績排名所在學校班級或專業前30%）。

畢業時間為2023年1月1日至2023年12月31日的國（境）外高校碩士研究生及以上畢業生，所學專業和畢業時間等信息以教育部留學服務中心出具的認證書為準。

根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（國衛辦科教發〔2021〕18號）文件有關規定，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫學專業學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致），以上人員需在規定時間內取得住培結業考試合格證書。

上述2023年應屆畢業生包含2021年、2022年畢業，尚未落實工作單位的國內普通高校畢業生，認定標準為無社保繳費記錄（以公告發布時間為準），且人事檔案仍保留在畢業學校或各級人才中心、就業指導中心、公共就業服務機構。

（三）其他要求

報名對象還需符合其報考崗位的具體要求。

二、選聘辦法及程序

（一）發布公告

選聘公告在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州市衛生健康委員會（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）網站，以及健康溫州微信公眾號等媒體平臺發布。

在2022年11月至2023年7月期間，計劃參加溫州醫科大學、浙江中醫藥大學、杭州醫學院等校園招聘會，具體視疫情防控要求和招聘情況做動態調整，各場次安排等信息將以補充公告的形式發布。報名對象在各招聘場次指定的時間、地點等要求進行報名，根據招聘場次安排的順序，如崗位在本次招聘中有擬聘用對象，將在下一次招聘補充公告中核減（或取消）該崗位。

（二）組織報名

首站設在溫州醫科大學2023屆畢業生秋季線上招聘會.

報名與簡歷投遞時間：即日起至12月1日。

報名網址：http://job.wmu.edu.cn/

招聘會采取線上報名、資格審核的方法，具體流程詳見《附件4：學生端操作指南》。報名對象在線上招聘會“投遞簡歷”后，需同步將身份證、就業推薦表原件、復印件，以及報名表、個人簡歷、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》等相關資料掃描件壓縮為一個文件（以“應聘單位+崗位名稱+姓名”命名）后發送至對應用人單位的工作郵箱（詳見崗位表），由用人單位對應聘人員進行資格審核。

（三）專業考核（遠程面試）

資格審查通過后，用人單位會將確定考核對象相關通知反饋給考生，請考生及時關注并保持手機暢通，以免錯過考核通知。崗位學歷要求為碩士研究生及以上的，開考比例為2：1，其它崗位開考比例一般為3：1。經審核，確定考核對象的人數不足上述比例的，根據實際情況會同市人社局研究確定是否降低開考比例。

專業考核采用面試和答辯的形式，主要考核考生適應實際崗位要求（或實際操作）的能力。專業考核測評小組每組設專家5名，考核成績取5位專家的平均分（保留小數點后2位）。考核滿分100分，低于70分的不予錄取。如專業考核成績相同，進行加試，加試形式另行通知。如無合適人選，崗位可以空缺。專業考核（遠程面試）時間定于2022年12月3日-12月4日 9:00-17:00，未按時參加考核的，視為自動放棄。

（四）簽訂就業協議

根據專業考核成績，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定擬入圍簽訂就業協議對象，并在專業考核結束后規定時間、地點簽訂就業協議（或就業意向書），否則視自動放棄。因考生放棄而空缺的崗位，由用人單位決定是否遞補，如需遞補，從本崗位考核成績合格的考生中按成績由高到低依次遞補。

（五）優秀人員調劑聘用

擬聘用對象簽訂協議（或就業意向書）后，專業考核成績高于80分（含80分）且未被確定為擬聘用對象的考生（不含主動放棄簽約的考生），在本次招聘單位有崗位空缺的情況下，經用人單位和考生雙向選擇，符合空缺崗位條件要求的，經市衛生健康委員會審核同意，可被確定為擬聘用對象，商市人社局同意后，簽訂就業協議（或就業意向書）。

（六）辦理聘用手續

擬入圍簽訂就業協議對象正式聘用前需進行體檢、考核和公示，體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。考核結果僅作為本次是否聘用的依據。體檢、考核實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

體檢、考核合格者，在溫州市人力資源和社會保障局（www.wzhrss.gov.cn）、溫州市衛生健康委員會網站（http://wjw.wenzhou.gov.cn/）進行擬聘用公示。公示無異議，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續通知書，需在規定時間內完成聘用手續辦理。如本人放棄聘用資格或無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消其聘用資格，不再遞補。

三、其他事項

（一）本公告中“雙一流”以教育部、財政部、國家發展改革委公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》及其他相關文件為準。

（二）符合溫州市《關于大力實施“甌越英才計劃” 高水平建設浙南重要人才中心和創新高地的40條意見》《溫州市衛生健康委員會關于印發溫州市醫療高地人才提升工程（2022-2026年）實施方案的通知》等相關人才政策的，按規定享受相關人才待遇。具有博士學位人才，QS（泰晤士、U.S. News）世界大學排名前 200 位大學或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生，享受E類待遇；具有全日制碩士學位的，享受F2類待遇；具有全日制本科學歷的，享受F3類待遇。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，考生應對自己所填報的信息、提供的資料和承諾的事項負責，對偽造、涂改證件、證明，提供虛假信息，以不正當手段獲取報考資格，以及在考試過程中作弊等違反招聘紀律的，取消聘用資格。對已聘人員，一經查實，立即解除聘用合同。

（四）招聘過程將嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督，不向應聘對象收取任何費用。

（五）考生須在規定時間前取得相關學歷學位證書，不按規定時間提交的，取消聘用資格，并解除協議（或就業意向書），不再遞補。

（六）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，確保人員安全健康，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合。

（七）考生對本公告規定有異議的，請在11月25日前向溫州市衛健委提出書面意見，以便及時研究處理。

（八）咨詢和監督電話

1.咨詢電話：溫州市衛健委組織人事處，0577-88580166；

2.監督電話：溫州市紀委市監委派駐市衛健委紀檢監察組，0577-88580519。

（九）本公告未盡事宜由溫州市衛生健康委員會負責解釋。

溫州市衛生健康委員會

2022年11月23日

附件：