根據省屬事業單位招聘工作人員的相關規定，結合我校實際情況，現就我校2022年12月招聘本科生輔導員公告如下：

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象

面向全國招聘2023年6月30日前取得研究生學歷和碩士及以上學位，且符合招聘崗位條件要求和本公告其他要求的人員。2023年7月1日及以后畢業的不屬于此次招聘的范圍。

學校可根據招聘實際情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。

（二）招聘崗位

崗位編碼	崗位名稱	學科或專業要求	學歷學位要求	招聘人數	其他要求	初試開考比例
2022fd001	輔導員1	醫學類	碩士研究生及以上	2	需入住男生公寓	3:1
2022fd002	輔導員2	思想政治教育、教育學等相關專業	碩士研究生及以上	2	需入住男生公寓	3:1
2022fd003	輔導員3	藝術學類	碩士研究生及以上	1	需入住男生公寓	3:1
2022fd004	輔導員4	藝術學類	碩士研究生及以上	1	需入住學生公寓	3:1
2022fd005	輔導員5	心理學	碩士研究生及以上	1	需入住學生公寓	3:1
2022fd006	輔導員6	不限專業	碩士研究生及以上	1	需入住學生公寓，藏族，具有熟練的藏語聽說讀寫能力。	3:1

（三）招聘條件

1.應聘者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

（2）中共黨員（含預備黨員），政治立場堅定，有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。

（3）研究生學歷，取得碩士學位者為1993年1月1日以后出生，取得博士學位者為1988年1月1日以后出生。

（4）在校期間成績優秀，本科階段或研究生階段擔任過主要學生干部（含班級班長，班級團支部、黨支部書記，校、院〈系〉學生會〈團委、研究生會〉主席、副主席〈書記、副書記〉，校、院〈系〉學生會〈團委、研究生會〉各部部長、副部長等相應副職及以上，校、院〈系〉協會〈社團〉副職及以上）。

（5）身心健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

（6）符合本公告中所列招聘崗位需要的條件及資格要求。其中應聘者本人的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱，應與招聘崗位的“專業”和“學歷(位)要求”完全相符。

（7）委培、定向培養畢業生，須征得原委培、定向培養單位書面同意。

（8）中小學教師報考者，須征得縣級以上教育行政主管部門書面同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀、政紀處分的；

（4）有違法、違紀行為正在接受有關機關審查的。

（5）按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》相關規定應當回避的。

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員及參照公務員法管理的機關（單位）人員或在任職試用期內的。

（7）按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

（8）法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

二、聘用方式和政策支持

（一）學校對招聘人員實行崗位聘用制，碩士研究生按編制外聘用人員進行管理，博士研究生納入事業編制管理，一般應在崗位上工作至少滿8年。

（二）晉升職稱。學校單獨設置輔導員職稱晉升通道，單列條件、單設名額、單獨評審。

（三）科研啟動金。博士研究生匹配“輔導員專項”科研啟動經費，碩士研究生可申請“輔導員專項”科研啟動經費。

（四）接續支持。優秀者可參加遴選進入學校“杏林百青拔尖人才培養支持計劃”中的高級輔導員、首席輔導員系列，培養成為輔導員隊伍的青年骨干與拔尖人才。

三、報名辦法

1.報名時間：即日起至2022年11月30日24∶00。每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

2.報名方式：本次招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現場報名。報名網站為成都中醫藥大學招聘報名系統（登陸網址：http://210.41.222.242:8080/web/guest/login)。進入系統后，點擊“招聘報名入口”---“社會招聘”---“招聘標題”下的公告鏈接，并如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，以便我校了解報考者基本情況。請務必準確填寫姓名、身份證號和聯系電話。姓名和身份證號將作為報考者網上繳費、參加初試、面試時核對身份的依據，因聯系電話留錯或不暢通導致無法聯系，或姓名和身份證號填寫錯誤導致無法參加考試，責任由報考者自行承擔。

3.上傳照片。報考者在網上提交《報考信息表》后，按網絡提示上傳報考者近期免冠證件照。因上傳照片錯誤無法參加考核，責任由報考者自行承擔。

4.報考者提交的信息和應聘材料必須真實有效，在招聘的任何環節發現不符合應聘條件、弄虛作假的，均取消其報考或錄用資格，且后果自負。

四、考核方式

考核分初試、實習和心理測評、綜合考核三個階段進行。

（一）初試

碩士研究生簡歷初審合格人員，進入初試。初試科目1科，采用集中閉卷考試方式，考試時間為120分鐘，卷面滿分為100分。初試范圍為：高等教育學、高等教育心理學、高等學校教師職業道德概論、申論，申論參照公務員和事業單位考試，以上范圍均不指定教材。卷面成績即為初試總成績。初試總成績須達到60分才能進入下一環節。初試地點詳見《準考證》。

博士研究生初試采用考核方式。對應聘者簡歷進行初審，擇優通知報名人員進入考核環節。具體考核形式和內容另行通知。

初試時間：預計于12月上旬進行，具體時間另行通知。

根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調整初試日程，調整情況將提前在成都中醫藥大學人事處網站予以發布，請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排。

（二）崗位實習和心理測評

進行2個月崗位實習，實習期間發放實習津貼。碩士研究生根據招聘名額，按初試總成績從高分到低分按5:1的比例確定取得實習資格人員，如初試總成績相同，一并確定為實習資格人員。博士研究生通過面試即取得實習資格。取得實習資格人員參加學校組織的心理測評，測評結果將作為擇優錄用的重要參考，該結果將不對外公布，嚴格為報考者保密。實習安排事宜另行通知。

（三）綜合考核

實習結束后，對實習人員進行綜合考核，考核分筆試和面試。

綜合考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，任一環節成績低于60分的，不予聘用。具體考核事宜另行通知。

五、擬聘用人員確定

按綜合考核總成績從高到低確定擬聘用人員，如綜合考核總成績相同，按面試成績從高到低確定擬聘用人員。

六、考察、體檢及聘用

按《四川省省屬事業單位公開招聘人員工作實施細則（試行）》、《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準試行及公務員錄用體檢操作手冊試行有關內容的通知》等要求對擬聘用人員進行體檢。如因體檢或其他原因出現擬聘職位空缺的，根據具體情況確定是否予以補錄。

經考察、體檢合格的擬聘用人員名單將在成都中醫藥大學人事處網站公示。公示期為7個工作日。經公示無異議的，按規定的程序和權限報批聘用。

七、其他事項

（一）所有錄用人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證，留學回國人員獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。未取得聘用崗位要求的學歷及學位者或未能按時畢業者，不予聘用。

（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一律取消考試資格和成績，已簽訂的協議無效。

咨詢電話：028-61800126

                                                     成都中醫藥大學人事處

                                                        2022年11月23日