為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《惠城區(qū)緊缺教育人才引進(jìn)工作方案》等文件精神，決定面向部分高校公開引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、引進(jìn)崗位和人數(shù)

引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生50人。具體引進(jìn)崗位職數(shù)詳見附件。

三、引進(jìn)對(duì)象

（一）具有教育部直屬師范大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生；

（二）具有“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位（其中“一流學(xué)科建設(shè)高校”畢業(yè)生所學(xué)學(xué)科必須是該校“一流學(xué)科”），曾獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金，或省級(jí)以上師范生教學(xué)技能競賽三等獎(jiǎng)以上等榮譽(yù)的畢業(yè)生。

四、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；

（三）具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證；

（四）身心健康，具有符合教師職業(yè)要求的身體條件；

（五）具有與崗位要求相符的專業(yè)（詳見專業(yè)目錄）。

（六）年齡在30周歲以下（1993年9月1日以后出生）。

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進(jìn)范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的；近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；惠城區(qū)在職在編教師；法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、引進(jìn)方式及總成績計(jì)算

引進(jìn)方式為直接面試+考核。

總成績＝面試成績×80%＋考核成績×20%

六、待遇保障

（一）工資待遇。引進(jìn)人員使用公益一類事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇，中級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇。

（二）津貼補(bǔ)助。碩士研究生與用人單位簽訂聘用合同，并落戶惠城，可享受2萬元安家補(bǔ)助，分二年等額發(fā)放。

（三）二次擇崗。在任職單位工作滿三年，且三年任職考核均為優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。

（四）配偶就業(yè)。引進(jìn)人員其配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照雙向選擇、市場配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

（五）子女入學(xué)。引進(jìn)人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)校。

七、引進(jìn)程序

引進(jìn)程序主要包括網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上資格審查→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試+考核→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日上午8：30至16日下午17：30。

2.報(bào)名方式：采用微信小程序報(bào)名，掃描或識(shí)別二維碼，進(jìn)入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”（小程序二維碼將于2022年12月11日添加至本公告附件5中）。

進(jìn)入系統(tǒng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報(bào)名材料，一旦點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，因此出現(xiàn)的任何相關(guān)問題，考生后果自負(fù)。

3.志愿填報(bào)：招聘崗位分別設(shè)崗位1組、崗位2組、崗位3組，每人只允許在一個(gè)崗位組選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.網(wǎng)上報(bào)名需上傳以下材料:

（1）近期藍(lán)底免冠彩照（JPG格式）；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；

（3）本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，研究生應(yīng)聘者需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書（無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）；

（4）有學(xué)校或?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績單（研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績單）；

（5）與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，尚未取得教師資格證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2023年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相符的教師資格證，否則取消聘用資格；

（6）單位同意報(bào)考證明（編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供）；

（7）獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的其他相關(guān)材料；

（8）港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內(nèi)地通行證。

（9）網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

①嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

②考生須誠信報(bào)名。報(bào)名提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

③材料真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報(bào)名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。

④同一材料上傳信息點(diǎn)如有多頁的，請(qǐng)逐一對(duì)每一頁材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳，嚴(yán)禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn)，否則，將作初審不合格處理。

（二）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審主要通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)考生網(wǎng)上報(bào)名的信息和材料進(jìn)行審核，通過資格初審的考生可參加現(xiàn)場格復(fù)審。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)考密切關(guān)注。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前將安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審與面試同步進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

資格復(fù)審須提供以下復(fù)審材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生須提供網(wǎng)上報(bào)名上傳材料中的（2）-（7）項(xiàng)。其中（3），若考生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；其中（5），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得教師資格證，須提交《惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書》（附件4）。

以上材料中報(bào)名表收取原件,其他材料查驗(yàn)原件收取復(fù)印件（復(fù)印件不予退還）。

（四）面試及考核有關(guān)安排

1.面試及考核對(duì)象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

2.面試及考核時(shí)間：另行公告。

3.面試及考核地點(diǎn)：崗位1組面試地點(diǎn)為吉林省長春市；崗位2組面試地點(diǎn)為湖北省武漢市；崗位3組面試地點(diǎn)為廣東省惠州市。

4.面試形式：答辯+說課；考核方式：（另行公告）

5.面試及考核有關(guān)事項(xiàng)：

（1）流程：簽到→考核→面試→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開考場。

（2）不能按時(shí)參加面試和考核的人員，視為自動(dòng)放棄資格。請(qǐng)考生報(bào)名后保持通訊暢通，確保及時(shí)順利收到相關(guān)通知。

（3）面試和考核實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分、現(xiàn)場發(fā)布成績的方式進(jìn)行，面試和考核過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

（4）考試結(jié)束后，成績按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中公告欄上予以公告。

參加面試和考核的考生,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進(jìn)入考核室及候考室,證件不齊的,不得參加面試和考核。進(jìn)入考核室或候考室考生除面試和考核所需物品外請(qǐng)勿攜帶其他物品,考生面試和考核結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場。

有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天22：00后在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

（五）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分順序及各崗位引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）執(zhí)行。

（六）考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等。

（七）公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時(shí)間為2023年9月1日。

八、疫情防控要求

本次人才引進(jìn)工作在疫情常態(tài)化防控下開展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、資格審查、考試等工作。

在工作過程中，惠城區(qū)教育局將按照省、市及考點(diǎn)當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

九、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

（二）面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達(dá)到60分的不得列入體檢對(duì)象。

（三）職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按該崗位進(jìn)入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補(bǔ)。

（四）報(bào)考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部長令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（五）被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不批準(zhǔn)辭職。

（六）體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，否則視為個(gè)人放棄聘用資格。

（七）報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（八）經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

（九）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

（十）進(jìn)入體檢人員，須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，承諾服從安排并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到等，如有違約須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（十一）根據(jù)廣東省和考點(diǎn)當(dāng)?shù)禺?dāng)時(shí)疫情防控有關(guān)政策要求及崗位報(bào)名人數(shù)，惠州市惠城區(qū)教育局有權(quán)適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、考試時(shí)間地點(diǎn)、程序內(nèi)容等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

（十二）紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

十、本公告由惠城區(qū)2022年高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312、2677403

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

附件：

1.惠州市惠城區(qū)2022年公開引進(jìn)緊缺教育人才職數(shù)表.pdf

2.疫情防控承諾書.pdf

3.惠州市惠城區(qū)2022年引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)目錄.pdf

4.惠州市惠城區(qū)公開引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書.pdf

5.報(bào)名小程序二維碼及填報(bào)要求（將于2022年12月11日上傳）