為進一步加強衛生專業技術人才隊伍建設，適應現代化醫院發展的需要，南京醫科大學附屬逸夫醫院現面向社會公開招聘8名編制內高層次臨床醫學人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）精神，現將相關事項公告如下：

一、單位簡介

南京醫科大學附屬逸夫醫院（南京醫科大學第三附屬醫院）由南京醫科大學和江寧區人民政府共建，經教育部推薦，香港邵逸夫基金會捐資冠名，是以三級甲等標準建設的綜合性省管公立醫院。醫院秉承公立、學術和慈愛三大基因，兼備新建醫院的硬件優勢和南京醫科大學附屬醫院的深厚積淀，實現醫療、教學、科研、服務管理全面發展。

二、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、江寧人社微信公眾號和南京醫科大學附屬逸夫醫院官網(http://www.nydsrrsh.com)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《南京醫科大學附屬逸夫醫院2022年公開招聘高層次臨床醫學人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

3、具備崗位所需的身體條件；

4、本次招聘均為醫師崗位，副高職稱人員年齡要求45周歲以下（1976年12月1日及以后出生），具有正高職稱人員年齡可放寬至50周歲以下（1971年12月1日及以后出生）；

5、具備《崗位信息表》中崗位要求的其他資格條件，學歷、學位、專業技術資格取得的截止日期均為2022年12月31日；

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校非應屆畢業生；

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;

4、根據2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，且被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

5、2022年11月30日前，未滿5年服務期的公務員；

6、其他有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：本公告所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，報名有效期截至2022年12月1日。

2、報名方式：本次招聘采取現場報名與網上報名相結合的方式。

（1）現場報名：應聘人員須按照疫情防控相關要求，攜帶相關報名材料原件及復印件到南京醫科大學附屬逸夫醫院人事與績效管理部（地址：南京市江寧區龍眠大道109號住院部四樓B403室）進行現場報名。

（2）網上報名：應聘人員須使用本人郵箱將報名材料掃描件發至網上報名郵箱（NJMU-MDH@njmu.edu.cn）。中介機構、獵頭公司等社會求職平臺發送的郵件將不予接收。

（3）報名材料：《南京醫科大學附屬逸夫醫院2022年公開招聘高層次臨床醫學人才報名表》（下載附件2）、本人有效居民身份證、畢業證書、學歷學位證書（留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》）、執業證書、職稱證書、工作經歷證明（勞動合同、社保繳納證明等）、獲獎證書等，同時提供科研成果目錄、科研成果及獲獎證書，任現職以來發表的學術論文（如統計源及核心期刊，請提供相關證明）等材料。普通高校2022屆未取得學歷學位證書的畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。

本次公開招聘不收報名費和考試費，不設開考比例。報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考評、聘用資格。

（二）資格審查

現場報名人員，由南京醫科大學附屬逸夫醫院現場審查相關材料。網上報名人員初審通過后，須按招聘單位要求在7個工作日內攜帶報名材料的原件和復印件到南京醫科大學附屬逸夫醫院報名點現場確認。報名材料均需交驗原件并提供復印件，審查完畢后返還原件，復印件留存。資格審查通過人員參加綜合考評，具體名單將在南京醫科大學附屬逸夫醫院網站公布，綜合考評時間、地點由南京醫科大學附屬逸夫醫院電話通知應聘人員本人。請應聘人員保持聯系方式暢通并及時關注南京醫科大學附屬逸夫醫院網站。

（三）綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。綜合考評在南京市江寧區人力資源和社會保障局的監督指導下，由南京醫科大學附屬逸夫醫院根據公開招聘有關規定，按照經事業單位人事綜合管理部門備案后的方案組織實施。南京醫科大學附屬逸夫醫院組建專家組對資格審查通過人員的政治思想品質、專業技術水平、科研能力、學術成果以及與崗位的匹配程度進行綜合評定,綜合考評成績當場通知應聘人員。綜合考評采用百分制，成績合格線為60分。

（四）體檢、考察

綜合考評結束后，由南京醫科大學附屬逸夫醫院在成績合格人員中，根據崗位招聘數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。體檢、考察人員名單及相關要求將于綜合考評結束后的2個工作日在南京醫科大學附屬逸夫醫院網站發布，并電話通知應聘人員本人。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

體檢合格人員，由南京醫科大學附屬逸夫醫院對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

（五）公示、聘用

南京醫科大學附屬逸夫醫院根據綜合考評、體檢和考察等情況，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、江寧人社微信公眾號和南京醫科大學附屬逸夫醫院網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、綜合考評成績、排名等。

公示期無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由南京醫科大學附屬逸夫醫院為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

五、招聘紀律

應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

六、疫情防控要求

本次招聘各項工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，應聘人員應當按照有關疫情防控要求，做好報名、資格復審、綜合考評等環節相關工作。

七、招聘咨詢、監督

（一）招聘咨詢

聯系人：南京醫科大學附屬逸夫醫院人事與績效管理部

電話：025-87115540；025-87115559

電子郵箱：NJMU-MDH@njmu.edu.cn

（二）招聘監督

南京醫科大學附屬逸夫醫院紀檢監察行風辦：025-87115881

江寧區人社局事業單位人事管理科：025-52168726

本公告由南京醫科大學附屬逸夫醫院負責解釋。

附件：

1、南京醫科大學附屬逸夫醫院2022年公開招聘高層次衛生人才崗位信息表

2、南京醫科大學附屬逸夫醫院2022年公開招聘高層次臨床醫學人才報名表

南京醫科大學附屬逸夫醫院

2022年11月24日