2022年江蘇南京交通職業技術學院招聘優秀高級技能人才2人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2022-11-25 13:56:06

南京交通職業技術學院2022年公開招聘優秀高級技能人才公告

　　南京交通職業技術學院（網址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業單位，江蘇省高水平高職院校建設單位，位于江蘇省南京市江寧科學園龍眠大道629號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化單位隊伍結構，南京交通職業技術學院現面向社會公開招聘優秀高級技能人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業，有良好的職業道德，事業心和責任感。

　　（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作。

　　（四）符合崗位年齡要求，具體要求為：年齡在45周歲及以下（即1977年10月31日（含）之后出生），具有大國工匠、中華技能大獎、江蘇大工匠稱號之一的年齡放寬至50周歲（即1972年10月31日（含）之后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的學歷、專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2022年12月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》和國（境）外留學所學課程證明。

　　（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

　　1.報名、照片上傳：2022年11月26日9：00－12月28日16：00；

　　2.資格初審：2022年11月26日9∶00－12月29日16∶00；

　　3.陳述申辯：2022年11月26日9∶00－12月30日16∶00；

　　4.對初審異議的處理：2022年11月26日9∶00－12月30日18∶00。

　　（二）網上確認

　　1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。應聘人員在報名時請對照報考條件，在“學習及工作經歷”欄中補充填寫工作經歷（須注明所在單位、任職職務以及任職起止年月日）。

　　3.本公告招聘崗位不設開考比例，自公告發布7個工作日后，學校根據崗位報名情況，自行組織考核，崗位招滿即止。

　　4.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2022年10月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，資格復審、考核事項將在南京交通職業技術學院人事處網站發布公告告知網上報名資格初審合格的應聘人員，應聘人員應按規定要求參加資格復審和考核，否則按棄考處理。

　　按目前疫情防控有關要求，考生須至少提前7天關注并掌握現居住地和江蘇省南京市屬地疫情防控政策，資格復審和考核當天“健康碼”“行程碼”均為綠碼、持有24小時核酸檢測陰性證明且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加資格復審、考核等。請隨時關注南京交通職業技術學院人事處網站公告了解相關疫情防控、資格復審、考核須知。

　　（一）資格復審

　　資格復審工作由學校在應聘人員參加技能測試考核前進行，資格復審通過者方可參加技能測試考核。復審時須提交下列材料的原件和復印件：

　　1.有效期內的二代居民身份證原件及復印件。

　　2.本科及以上各階段學歷、學位證書原件、復印件及學信網認證報告。

　　國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件；在國（境）外取得的學歷學位還須取得教育部中國留學服務中心的認證證明原件及復印件。

　　3.大國工匠、中華技能大獎、江蘇大工匠、全國技術能手、省有突出貢獻技師（高級技師）、江蘇工匠稱號之一證書原件及復印件。

　　4.專業技術職務證書、職業資格證書，市（廳）級及以上科學研究課題結項證書、教學和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現個人科研水平的學術論文等相關材料原件及復印件。

　　（二）考核程序

　　考核程序包括技能測試和面試考核兩個環節。

　　1.技能測試。技能測試按照學校自行制定的辦法執行，主要考查應聘人員在本專業領域的實際技能操作水平，并對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。

　　技能測試成績滿分為100分，合格線為60分。在技能測試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。技能測試成績當場告知應聘人員。

　　2.面試。面試按照學校自行制定的辦法執行，主要考查應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。

　　面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生。

　　3.考試成績計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績，考核總成績=技能測試考核成績×50%+面試考核成績×50%，考核總成績滿分為100分。技能測試考核成績、面試考核成績、考核總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　若總成績出現并列，則按照面試成績高者優先的原則確定體檢人員。若技能測試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格的人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例總成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

　　學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　五、公示與聘用

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　有下列情形之一者，學校取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2.有工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；

　　3.應屆畢業生不能按期取得相應學歷、學位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京交通職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。若咨詢電話無法取得聯系，請應聘人員在有效時間內將咨詢事項通過電子郵件形式與我們取得聯系，郵箱地址：njjyrczp@vip.163.com。

　　咨詢電話：025-86115120、86115856。

　　聯系人：朱老師、房老師

　　七、招聘工作監督

　　南京交通職業技術學院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：025-86115885

　　八、招聘工作舉報