2022年廣東“惠”聚優才——惠州市惠城區招聘碩博士研究生25人公告

來源：惠城區人民政府網 2022-11-25 13:59:15

“惠”聚優才——惠州市惠城區2022年公開招聘碩博士研究生公告

為推進高質量發展，奮力建設一流中心區，進一步充實優化我區干部隊伍，按照《惠城區“人才雙千計劃”實施意見》有關要求，決定面向社會公開招聘一批碩士、博士專業人才。現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘碩士、博士研究生共25名（具體職位及專業詳見附件1）。

二、招聘對象、資格條件及薪酬待遇

（一）招聘對象。

具有普通高等院校碩士研究生以上學歷學位，且具有普通高等院校本科學歷學位的應（往）屆畢業生。

（二）招聘條件。

報考人員應當具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

3.具有良好政治素質和道德品行。

4.年齡要求：原則上碩士研究生年齡在30周歲及以下(1991年10月31日以后出生)，部分崗位（具體見附件1）的報考年齡可放寬至35周歲及以下（1986年10月31日以后出生）；博士研究生年齡在35周歲及以下(1986年10月31日以后出生)。

5.具有崗位所需的專業、技能及其他條件，專業名稱及代碼按照《專業參考目錄》（附件2）執行。

6.具有適應崗位要求的身體條件。

報考人員具有以下情形之一者，不得報考：

1.惠城區事業單位編制內人員。

2.正在接受紀律審查、調查，或者尚未解除紀律處分的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

4.因犯罪受過刑事處罰、受黨政開除處分未滿5年或其他黨政處分正在處分期的人員、有失信行為被法院納入失信被執行人名單且尚未撤銷的。

5.近兩年在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的。

6.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職（崗）人員。

7.參加粵東西北事業單位專項公開招聘聘用后未滿規定服務期的。

8.法律法規規定不宜聘用的其他情形。

（三）薪酬待遇。

被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。

三、招聘程序

招聘嚴格按報名、資格初審、網絡視頻遴選、資格復審、現場面試和筆試、體檢與考察、公示、入職聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間：12月9日-12月13日，考生登錄報名系統（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/hcrs）進入“惠州市惠城區2022年碩博士研究生公開招聘”報名，按要求認真準確填寫相關信息和上傳相關報名材料，逾期網上報名系統將關閉。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報考人員提交的注冊信息和報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考或應聘資格，并按照國家有關規定予以處理。

2.報名材料：

（1）惠州市惠城區2022年公開招聘碩博士研究生報名表(附件3)。

（2）個人素質評價表(附件4)。

（3）第二代居民身份證、戶口本掃描件。

（4）國內普通高等院校畢業的，須在報名時提交學歷、學位證書復印件(含本科階段及研究生階段)、教育部學歷證書電子注冊備案表等相關證明材料；尚未領取學歷學位證書的2023屆畢業生可提交《畢業生就業推薦表》，并附畢業院校簽章確認的所有學科考核成績和本科階段學歷、學位證書復印件，入圍擬招聘人員須在2023年9月1日以前提交相應畢業證書和學位證書；具有專業技術職稱的提交資格證書材料。

（5）在國（境）外高校畢業的，須在報名時提交教育部留學機構認證的學歷、學位認證及有關證明材料。

（6）近期藍底一寸電子照片1張。

（7）招聘職位所需其他相關資料的掃描件。

所學專業未列入專業參考目錄（詳見附件2）的，可選擇專業參考目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并提供所學專業課程成績單（須畢業院校蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（二）資格初審。報名截止后，由各用人單位根據崗位要求對報考人員進行資格審查，確定參加網絡視頻遴選人員名單，必要時可要求應聘人員提供補充材料。報名人數與招聘崗位數的比例不足3:1的，由用人單位協商區委組織部、區人力資源和社會保障局決定是否取消該崗位的招聘計劃。視頻遴選名單在惠城區人民政府門戶網站公告，未通過資格初審的不另行通知。

（三）網絡視頻遴選。由各用人單位對資格初審通過的考生進行網絡視頻遴選，主要測試考生的專業業務知識、口頭表達能力、分析能力和舉止儀表等。經用人單位視頻遴選考核合格的人員按1:6比例確定入圍現場面試人選。不足1:6比例的，由用人單位決定是否取消該崗位的招聘計劃或按實際合格人數確定入圍現場面試人選。

（四)資格復審。對入圍現場面試考生進行資格復審，資格復審不通過的，取消現場面試考核資格。

（五）現場面試和筆試。

1.現場面試。主要測試考生的綜合分析能力、計劃組織協調能力、判斷和解決問題能力、應變能力、言語表達能力等方面。在現場面試合格考生中，根據考生成績高低按1:3比例確定筆試人選，不足1:3比例的，按實際合格人數確定。

2.筆試。主要測試綜合應用能力，筆試具體安排及有關事項另行公告。

（六）體檢與考察。現場面試成績和筆試成績不累計計算，根據考生筆試成績高低按崗位數1：1等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

（七）公示。經體檢、考察合格的確定為擬聘人員，在惠城區人民政府門戶網站公示7個工作日，接受社會監督。

（八）入職聘用。經公示無異議，用人單位按照有關程序辦理聘用手續。新聘用人員按規定實行試用期制度，應與用人單位簽訂《聘用合同》及《服務協議》。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用合同和服務協議。碩博士研究生和專業技術人員聘用后納入事業單位編制，執行國家、省、市及我區政策規定的薪酬待遇。

下列情形之一的，取消聘用資格：

1.擬聘用人員因個人原因未在規定時間內辦理入職聘用手續的；

2.2023屆國內普通高等院校畢業生在2023年9月1日前未提交相應畢業證書和學位證書的。

四、其他情況說明