2022年湖南湘潭市岳塘區事業單位人才引進31人公告

來源：石峰新聞網 2022-11-25 14:39:36

2022年湘潭市岳塘區事業單位急需緊缺專業人才引進公告

湘潭市岳塘區地處京廣、滬昆線的交匯點，是湘潭市行政中心區，是兩型社會建設綜合配套改革試驗區、“中國工業百強區”、“全國綠色發展百強區”。為集聚儲備一批適應未來發展需要的高層次、高素質、創新型的急需緊缺專業人才，為經濟社會發展提供人才支撐，根據國家、省市有關政策規定以及我區實際，決定開展2022年事業單位急需緊缺專業人才引進工作?，F將相關事項公告如下：

一、引進崗位計劃和程序

本次共引進急需緊缺專業人才31人，具體引進單位、崗位計劃數及資格條件等詳見《湘潭市岳塘區2022年急需緊缺專業人才引進崗位、計劃及要求一覽表（區直）》（附件1）《湘潭市岳塘區2022年急需緊缺專業人才引進崗位、計劃及要求一覽表（街道）》（附件2），以下簡稱《崗位表》。其工作流程是：發布公告→網上報名→筆試→資格審查→面試→選崗→體檢與考察→公示與聘用。人才引進公告在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布并組織網上報名，請考生關注并及時查閱。

二、人才引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有崗位所需的學歷學位、專業、年齡等相關條件。

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

6.湘潭市行政區域范圍內（含園區）的機關事業單位編制內工作人員；

7.在湘潭市行政區域范圍內（含園區）的機關事業單位辭職、辭退未滿一年的原編制內工作人員（截至報名當日）；

（三）有關報考條件說明

1.報考人員應取得國家承認的學歷、學位畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國（境）留學人員應提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

2.報考人員的畢業證、出國（境）留學人員學歷認證和人才引進崗位要求的其他證書必須在報名時已經取得。

3.報考人員的專業要求與畢業證書上的專業一致。本次人才引進崗位專業要求按照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3，以下簡稱《專業目錄》）中“研究生專業目錄”設置。報考人員所學專業已列入《專業目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業目錄，但未列入引進崗位專業要求的，不符合報考條件；所學專業未列入《專業目錄》中引進崗位最低學歷要求所對應的專業目錄的，由人才引進單位主管部門報岳塘區人才引進工作領導小組認定。

4.人才引進崗位的年齡，35周歲及以下即1986年12月3日以后出生，40周歲及以下即1981年12月3日以后出生。

5.人才引進崗位要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，工作經歷是指：具有在各級黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織、其他經濟組織、社會組織等工作以及自主創業的經歷；離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷；軍隊工作經歷。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能視為工作經歷，工作經歷的計算時間截止至2022年12月31日止，年限按足年足月計算。

三、報名

（一）報名時間

2022年12月3日9:00—2022年12月6日17:00

（二）報名方式

采取網上報名。

登錄湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）進行網上報名。

（三）報名要求

（1）報名信息應當真實、準確、全面。每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效。請認真閱讀所報考崗位的資格條件，并在網上如實填寫個人相關信息。

（2）報名與考試時使用的有效身份證件必須一致（第二代身份證或臨時身份證、公安部門開具的帶照片的戶籍證明）。

（3）報名時不進行資格審查，報考人員務必仔細閱讀崗位條件，結合崗位要求，根據本人實際情況選擇報考崗位。

（4）請報考人員謹慎選擇報考崗位，報考崗位確認后，不得再改報其他崗位。

（5）對資格條件把握不準的，報考人員應詳細咨詢政策，了解自己是否符合報考條件，再確定報考崗位，并對自己的選報負責。

（6）筆試準考證由考生在湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）自行下載打印，時間請關注官網相關公告。

四、筆試

（一）統一筆試

本次人才引進不設開考比例，統一進行筆試。崗位實際參加筆試人數沒有形成有效競爭的，設置筆試合格分數線為所有實際參考考生的平均分，未達平均分的，不得進入下一環節。

（二）筆試內容

筆試內容為綜合能力測試（公共基礎+寫作），卷面總分100分。筆試采取閉卷方式進行，不指定考試用書，不委托培訓機構進行考前培訓。

（三）筆試成績

考生可登錄湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）查詢筆試成績。

（四）筆試時間、地點及相關要求

具體時間、地點和相關要求詳見準考證?？忌仨殧y帶有效身份證件和從網上打印的準考證參考，兩證缺一的考生不得參加考試，同時需按照疫情防控相關要求，落實防疫措施，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體信息詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。

五、資格審查

（一）資格審查對象

資格審查在面試前進行，按照引進崗位計劃1:3的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象，有資格審查不合格或有考生主動放棄時，按筆試成績從高分到低分依次遞補（入圍末位人員筆試成績相同，一同進入資格審查）。

（二）資格審查內容

資格審查主要查驗報考人員的身份證、畢業證、學位證書以及崗位要求的資格證書和相關證明等。報考人員須攜帶上述證書證件、材料的原件及復印件。

（三）資格審查時間、地點及相關規定詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環節發現報考人員不符合崗位報考條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

六、面試

（一）面試對象

面試對象為資格審查合格人員。資格審查合格人員名單發布后，面試對象不再遞補。

（二）面試成績

面試形式為綜合結構化面試，面試總分100分。崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，報考人員結構化面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍人員（不含遞補人員）的最低面試分數方可進入下一環節。

（三）面試時間、地點及相關規定詳見湘潭市岳塘區政府官網（http://www.hnxtyt.gov.cn/）發布的公告。

七、綜合成績、排名和選崗

（一）綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

各項成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

（二）成績排名

根據綜合成績從高分到低分的順序排名。如出現綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分的順序排名。

（三）選崗

同一崗位涉及多個單位的進行選崗，按照崗位計劃1：1的比例和考生綜合成績排名（從高分到低分）確定選崗對象，按綜合成績從高分到低分依次由考生自主選擇單位。選崗出現放棄人選時，按綜合成績的分數高低依次遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

入圍選崗對象及選崗時間、地點見《選崗公告》?！哆x崗公告》在岳塘區人民政府門戶網站上發布。

八、體檢和考察

（一）體檢

按照引進崗位計劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢參照公務員錄用標準和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

（二）考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察工作由人才引進用人單位組織具體實施。考察的重點是報考人員在政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、報考資格條件等方面的情況。

當崗位出現空缺時，由人才引進用人單位根據實際情況按報考同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。擬聘用人員公示發布之后不再進行遞補。

九、公示與聘用

（一）確定擬引進人才

考察合格者，確定為擬引進人才。

（二）公示

對擬引進人才在湘潭市岳塘區政府官網進行公示，公示期為7個工作日。

（三）辦理人事聘用手續

公示期滿，對公示無異議的引進人才，納入事業單位編制管理。人才引進用人單位按程序辦理人事聘用手續，與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期。擬聘人員未在規定時限內（最長不超過45天）報到、簽訂聘用合同并到崗工作的，取消聘用資格。