為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等規定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘單位及人數

 

　　本次面向社會公開招聘教育事業單位工作人員165名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市九龍坡區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）基本條件。

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.符合崗位所需的其他條件；

 

　　6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件；

 

　　7.符合事業單位人事管理回避規定。

 

　　（二）崗位條件。

 

　　1.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書；

 

　　2.須在報名前取得《崗位一覽表》（附件1）規定的普通話證、教師資格證書、學歷學位等條件。

 

　　（三）以下人員不納入本次招聘范圍。

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

　　機關事業單位在編人員；現役軍人；在讀的非應屆高校畢業生；試用期內的機關事業單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生。

 

　　具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（四）專業方向。

 

　　《崗位一覽表》（附件1）中對“專業”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業院校依據所學學科出具相應證明和畢業成績單。如教育學類（數學方向），教育學類專業報名考生應為“數學方向”，持有“教育學”專業畢業證考生，須由畢業院校出具其所學專業學科屬于“數學方向”的證明，同時應提供畢業成績單。若畢業證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

 

　　（五）工作經歷。

 

　　本公告所要求的工作經歷計算截止時間為2022年11月，按照“對年對月”計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、銀行卡工資流水等憑據。

 

　　（六）年齡計算。

 

　　年齡計算截止時間為2022年11月29日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月30日及以后出生，以此類推，符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：①具有研究生學歷人員；②具有教師中級以上職稱人員；③獲省（市）級以上現場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區縣級以上現場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上；④獲區縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師；⑤獲區縣級以上教育行政部門表彰的優秀教師或優秀班主任。

 

　　（七）畢業（學位）證書及專業。

 

　　報考人員應憑已取得的畢業（學位）證書報考。在境內高校畢業的報考人員，須在資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業的報考人員，須在資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

　　參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）、《普通高等學校本科專業目錄（2022年）》（附件4）（以下簡稱《專業參考目錄》）進行專業資格審核。

 

　　專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或輔修學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，經負責資格審查的單位根據考生所學課程及專業培養目的等審核認定，可視為符合專業要求。

 

　　（八）特別說明。

 

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如40周歲以下，均含40周歲以此類推。

 

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

 

　　四、報名

 

　　本次公開招聘采取網上報名，報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（一）提交報考申請。網上報名時間為2022年11月30日上午9:00時至12月4日上午9:00時。報名人員在規定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（https://static.gktong.com/2022/attach/4501355/a18422f498b55fdff658b6058ab941d2cc3ad999tmp），首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名” “區縣委托、社會化服務考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市九龍坡區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員考試”進入報名系統，按照規定流程和要求填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片，照片規格：140×180像素，照片要求為jpg格式，30kb以下）。

 

　　本次網上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，不對考生網上填報的信息進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《公告》，以及各個招聘崗位的資格條件（見《崗位一覽表》附件1）。照片審核通過即視為報名通過，如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年12月5日上午9：00時前進行照片修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內登錄報名系統查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

 

　　（二）網上繳費。報考人員須在2022年12月6日上午9:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科人收取），確認參考。報考人員網上交費后，要及時登錄網上報名系統核實交費是否成功，網上報名后未在規定時間內繳費確認者，視為自動放棄參與本次招聘。

 

　　（三）未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與招聘名額比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名人員，退還其報名費。

 

　　（四）打印準考證。網上報名并成功交費的人員，于2022年12月22日上午9:00時至2022年12月25日上午10：30時登錄報名系統打印《筆試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

 

　　各崗位報名人數和最終繳費人數一覽表將于報名結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。

 

　　五、考試

 

　　參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。考生應及時關注報名網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試考核的，后果由考生承擔。本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

 

　　（一）筆試。

 

　　1.筆試采取閉卷方式進行綜合知識測試，分值為100分，時長90分鐘。主要測查內容包括：教育知識（教育政策法規、教育基礎理論、教育心理學、教師職業道德）占比30%，專業知識（學科知識）占比70%。

 

　　2.筆試時間暫定2022年12月25日上午9:30—11：00，具體時間、地點及注意事項詳見《筆試準考證》。根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄及時公告，請報考人員關注。

 

　　3.筆試后進入面試的規則：

 

　　（1）筆試任一科目缺考的，不得進入后續環節。

 

　　（2）進入專業技能測試的人選，按照技能測試人數與招聘崗位名額5:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定。進入綜合面試的人選，按照綜合面試人數與招聘崗位名額2:1比例，按總成績計算方式折算后的公共科目筆試和專業技能測試成績之和，從高到低依次確定；

 

　　（3）若最后一名進入專業技能測試成績相同，則并列進入。若實際參加專業技能測試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展測試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經九龍坡區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

　　4.筆試成績請登錄報名系統自行查詢（具體查詢時間詳見筆試準考證）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布進入專業技能測試人員名單及專業技能測試網上繳費時間。

 

　　（二）專業技能測試。

 

　　采取試講方式進行，試講時間10分鐘，分值100分。主要測試應聘人員組織教學的能力。

 

　　進入專業技能測試的人員須在規定時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站（https://static.gktong.com/2022/attach/4501355/a18422f498b55fdff658b6058ab941d2cc3ad999tmp）進入網上報名系統進行網上交費（按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科人），并打印《專業技能測試準考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在考試當天持專業技能測試準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期繳費、打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

 

　　按總成績計算方式折算后的筆試與專業技能測試成績之和及進入現場資格審查人員名單將于專業技能測試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生自行查詢。

 

　　（三）現場資格審查。

 

　　資格審查在專業技能測試后，綜合面試前進行。按規定進入資格審查環節的人員，須持有關證件材料，按照規定時間和指定地點參加現場資格審查（現場資格審查所需材料見附件5），考生不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查時間、地點在公布進入綜合面試資格審查人員名單時一并通知。

 

　　資格審查合格者領取《綜合面試準考證》，參加綜合面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消綜合面試資格，其缺額按總成績計算方式折算后的筆試與專業技能測試成績之和，從高分到低分一次性遞補。若遞補人選成績相同，則并列進入綜合面試。在綜合面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其面試缺額不再遞補。

 

　　若遞補進行后，綜合面試比例仍達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺專業崗位的，經區人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

　　（四）綜合面試。

 

　　綜合面試由九龍坡區人力社保局和區教委共同組織實施。綜合面試以結構化面試方式進行，時間不低于10分鐘，分值為100分。組織綜合面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續環節。

 

　　（五）考試總成績計算。

 

　　考試總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×40%+綜合面試×30%

 

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

 

　　考試總成績及進入體檢人員名單于綜合面試結束后3日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生自行查詢。

 

　　六、體檢和考察

 

　　根據考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當總成績相同時，依次以綜合面試成績、專業技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

 

　　體檢由九龍坡區人力社保局統一組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由九龍坡區人力社保局會同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。

 

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報九龍坡區人力社保局備案。

 

　　七、公示

 

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（https://static.gktong.com/2022/attach/4501355/a18422f498b55fdff658b6058ab941d2cc3ad999tmp）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職業（執業）資格等其他應公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區級事業單位人事綜合管理部門審批。經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

 

　　本次公開招聘人員一經聘用，須在本區最低服務滿3年方能交流、調動到區外；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

 

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

 

　　公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

 

　　十、其他

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網上發布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用等的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

 

　　（三）本公告由九龍坡區人力社保局、九龍坡區教委負責解釋。

 

　　考務咨詢電話：023-61968952、17764838834（區人力社保局）；

 

　　崗位設置咨詢電話：023-68780244（區教委）；

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件1.重慶市九龍坡區教育事業單位2022年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表