一、引進(jìn)對(duì)象

1.急需緊缺專業(yè)引進(jìn)國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本科優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.其他專業(yè)引進(jìn)教育部2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校中一流學(xué)科畢業(yè)的全日制本科學(xué)歷人員或國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（本科及研究生階段均為全日制學(xué)習(xí)），以及QS發(fā)布的2022年世界大學(xué)前300位高校中教育部認(rèn)證的海外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員。

二、引進(jìn)數(shù)量及條件

（一）引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才共51名（具體崗位及要求見(jiàn)附件1）。

（二）報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.本科生及碩士研究生年齡要求35周歲以下（1987年11月29日以后出生），博士研究生年齡要求40周歲以下（1982年11月29日以后出生）；烏審旗現(xiàn)有在崗財(cái)政供養(yǎng)的服務(wù)性人員，符合引進(jìn)對(duì)象條件的，碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1982年11月29日之后出生）。

6.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；

7.具有履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.報(bào)考人員須在報(bào)考前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

（三）具有以下情形之一的，不列入本次人才引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生、博士研究生;

2.我旗各級(jí)黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開(kāi)我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、待遇保障

1.引進(jìn)人員均為事業(yè)編制；

2.正式聘用后享受國(guó)家規(guī)定的同級(jí)事業(yè)單位工作人員薪酬待遇；

3.聘用期內(nèi)連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀等次的，直接列為科級(jí)后備干部人選；

4.引進(jìn)人員試用期滿考核合格后，對(duì)于符合條件的博士研究生和一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生（本碩均為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)）發(fā)放40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的其他碩士研究生和一流大學(xué)建設(shè)高校一流學(xué)科畢業(yè)的本科生發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的國(guó)內(nèi)普通高等院校全日制本科畢業(yè)的急需緊缺專業(yè)人員發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；對(duì)符合條件的QS發(fā)布的2022年世界大學(xué)前300位高校中教育部認(rèn)證的海外碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月29日上午8:30至2022年12月11日17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合條件的人員可登錄烏審旗人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（下稱指定網(wǎng)站，網(wǎng)址http://www.wsq.gov.cn/)【報(bào)名入口】填寫(xiě)《報(bào)名登記表》進(jìn)行報(bào)名。

3.每位報(bào)名人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、二代身份證以及本碩階段學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證和經(jīng)本人簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件2），留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》等報(bào)名材料。

4.報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從高中畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

5.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審以及參加筆試、面試時(shí)使用。

6.報(bào)名人員必須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、一致性、有效性負(fù)責(zé)，凡因材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不一致而影響報(bào)名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報(bào)名人員自行承擔(dān)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

7.報(bào)名人員所留聯(lián)系電話必須保持暢通，凡因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

8.本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）資格初審

1.資格初審由旗組織、人社部門(mén)組織實(shí)施。資格初審與報(bào)名工作同步進(jìn)行，時(shí)間為2022年11月29日8:30至12月13日17:30。旗組織、人社部門(mén)根據(jù)報(bào)名材料的審查情況，提出審查意見(jiàn)，并確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員名單，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單將通過(guò)指定網(wǎng)站予以公布。

（三）資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員要在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)指定網(wǎng)站予以公布。資格復(fù)審所需材料：

1.二代身份證原件及復(fù)印件1份；

2.本科、碩士研究生、博士研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件1份；

3.留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份；

4.報(bào)名登記表原件；

5.相關(guān)工作經(jīng)歷、研究成果證明材料及其他所要求提供的材料和證件。

資格審核將貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。通過(guò)資格復(fù)審的人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求見(jiàn)準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

（四）筆試

凡報(bào)考崗位編碼為01崗的考生須參加筆試，報(bào)考其他崗位考生無(wú)須參加筆試。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的文稿寫(xiě)作能力，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分；筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字作答按零分處理。未如期參加筆試的，視為自動(dòng)放棄。

（五）面試

面試工作由旗組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組建專家組進(jìn)行，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考崗位編碼為01崗的考生總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，報(bào)考其他崗位的考生面試成績(jī)即為總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如仍無(wú)法確定排名順序的，則并列人員進(jìn)行面試加試。總成績(jī)將通過(guò)指定網(wǎng)站予以公布。

（六）體檢和考察

1.按總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

2.由旗組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要采取實(shí)地走訪、談話了解、查閱檔案、社會(huì)信用、核查違紀(jì)違法記錄等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容包括政治素養(yǎng)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況，考察要做到全面、客觀、公正。

3.考生不按時(shí)體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的一律取消引進(jìn)資格。因體檢、考察不合格或放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

4.體檢和考察具體安排將通過(guò)電話另行通知。

（七）公示

確定擬引進(jìn)人員名單將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）辦理引進(jìn)手續(xù)

對(duì)公示沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，旗組織、人社、編制部門(mén)予以辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。15個(gè)工作日內(nèi)，無(wú)故不來(lái)辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進(jìn)資格。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿合格的，辦理列編注冊(cè)，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次引進(jìn)的人才最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適原則，引進(jìn)人才須服從崗位調(diào)劑，服從所分配崗位，服務(wù)期內(nèi)不得參與區(qū)內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，未經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意不得調(diào)離烏審旗。服務(wù)期內(nèi)調(diào)離及辭職人員須承擔(dān)人才引進(jìn)違約責(zé)任，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，須退還所領(lǐng)取安家補(bǔ)貼，同時(shí)計(jì)入本人誠(chéng)信檔案。

五、其他事宜

（一）所有考生在參加資格審查、筆試、面試、體檢和考察等過(guò)程中，須嚴(yán)格執(zhí)行鄂爾多斯市和烏審旗新冠疫情防控指揮部

最新防控措施要求，做好個(gè)人防護(hù)，未執(zhí)行相關(guān)防控措施要求人員不得參加人才引進(jìn)活動(dòng)。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

（二）本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行人才引進(jìn)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。本次人才引進(jìn)工作將接受旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（三）未盡事宜及有關(guān)信息，將在指定網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。本公告由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0477-7582248

監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-7589822

受理時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。

附件1：公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才需求目錄11.21.xls

附件2：誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共烏審旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月28日