2022年新疆伊寧市第二批引進(jìn)高層次緊缺人才公告

來源：花城組工 2022-11-29 15:14:14

伊寧市2022年第二批引進(jìn)高層次緊缺人才公告

為深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀人才，服務(wù)伊寧市高質(zhì)量發(fā)展，伊寧市啟動2022年第二批高層次緊缺人才引進(jìn)工作，面向疆內(nèi)外高校和社會各界引進(jìn)各類人才?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)對象

符合伊寧市發(fā)展方向，有利于提升全市重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域競爭優(yōu)勢的高層次緊缺專業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。

緊缺專業(yè)人才崗位條件：引進(jìn)人才一般需具有碩士研究生及以上或全國“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才崗位條件：圍繞“兩霍兩伊”一體化發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大戰(zhàn)略布局和特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，重點(diǎn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需，具有相關(guān)專業(yè)知識、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力，有志助推伊寧高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見《伊寧市2022年第二批高層次緊缺人才需求目錄》。

二、引進(jìn)條件

1.政治立場堅(jiān)定，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿谩?/p>

2.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3.應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷人才年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生一般為30周歲及以下，本科一般為28周歲及以下(年齡計(jì)算截止到2022年12月31日)。對個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡限制，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列人員不屬引進(jìn)范圍：

1.伊寧市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在冊人員;

2.受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

3.立案審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾被開除黨籍、公職的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

引進(jìn)人才執(zhí)行國家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下優(yōu)惠政策：

1.引進(jìn)人才來伊工作，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，5年內(nèi)免費(fèi)居住人才公寓房，服務(wù)期滿考核合格后，博士、碩士、緊缺專業(yè)本科生分別一次性發(fā)放50萬元、40萬元、30萬元本地購房補(bǔ)貼。

2.引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。

3.加大引進(jìn)人才選拔任用力度，進(jìn)入機(jī)關(guān)工作的博士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可破格提任副縣職務(wù);碩士研究生試用期滿任職定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可提任正科職務(wù)。進(jìn)入事業(yè)單位管理崗位的博士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理6級崗位;碩士研究生試用期滿轉(zhuǎn)正定級后，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任管理7級崗位。進(jìn)入事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生試用期滿、取得副高專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)6級崗位;碩士研究生試用期滿、取得中級專業(yè)技術(shù)職稱，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可聘任專業(yè)技術(shù)9級崗位。事業(yè)單位引進(jìn)人才初次評聘不受崗位數(shù)限制。

4.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天;父母或配偶來伊探親，按在職干部標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

5.受邀來伊參加現(xiàn)場試崗的應(yīng)聘人員，按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

四、引進(jìn)程序

1、應(yīng)聘報(bào)名

自公告之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與伊寧市引才專項(xiàng)辦聯(lián)系，報(bào)名截止時(shí)間2022年12月15日。

2、資格審查、面談

通過報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)召開網(wǎng)絡(luò)面試或現(xiàn)場面談，重點(diǎn)了解能力素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)特長、來伊意愿等。

3、擇優(yōu)錄用

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)面試、面談面試、審核結(jié)果，成績合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，可來伊參加試崗，試崗為15天。試崗結(jié)束合格者簽訂意向協(xié)議，由引才單位報(bào)請市委組織部研究確定擬引進(jìn)人選。

4、考察公示

經(jīng)資格復(fù)審、健康檢查、公示公告等程序，均合格或無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報(bào)名方式