東莞市松山湖社區衛生服務中心2022年第二次招聘編制外工作人員公告

東莞市松山湖社區衛生服務中心是東莞市松山湖管委會下屬公益一類事業單位。現根據《東莞市機關事業單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞市公立醫院工作人員崗位聘用管理實施意見（試行）》的規定，決定招聘26名編制外工作人員。現將有關事項公告如下：

一、指導思想和目的

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘崗位和要求

本次招聘臨床醫生崗位4人，全科醫生崗位2人，康復醫生崗位1人，影像醫生崗位3人，口腔科醫生崗位3人，公衛醫師崗位1人，藥劑師崗位3人，檢驗技師崗位2人，護士崗位4人，財務崗位2人，行政管理人員1人。具體崗位情況和要求見崗位表。

三、薪酬待遇

納入崗位管理人員按照《東莞市社區衛生服務機構薪酬制度改革實施方案（試行）》和《東莞市松山湖社區衛生服務中心薪酬方案（試行）》的薪酬標準提供待遇；未納入崗位管理人員按照《松山湖管委會聘員薪酬方案》的薪酬標準提供待遇。

備注：應屆畢業生需要一年見習期，在考取對應的專業技術職稱后納入崗位管理。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見崗位表）；

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強；

（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作；

（4）有志于從事醫療事業，具有扎實專業基礎知識，較強的專業技能水平及語言表達能力；

（5）年齡在45周歲以下。

（6）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，在讀普通高等院校學生、現役軍人、機關事業單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合公立醫療機構招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報名方法

網上報名。網上報名按照按以下清單打包發至sshsqzxzp@126.com郵箱（附件文件名以【姓名+崗位】命名）。每位應聘者只能報考一個崗位。

報名提交的資料：

（1）《東莞市社區衛生服務機構招聘編制外工作人員報名表》；

（2）身份證原件及復印件；

（3）學歷、學位、職稱、技能資格證書原件及復印件；

（4）工作經驗證明（提供勞動合同或社保繳費證明）；

（5）近期一寸免冠正面照片；

（6）機關事業單位正式工作人員報考須提供工作單位同意報考的書面證明；

（7）國（境）外留學歸來人員須提供教育部留學服務中心境外學歷、學位認證材料原件及復印件；

（8）其他材料。

3、報名時間：2022年12月5日至18日。

（三）資格審查

資格審查時間為：2022年12月19日至23日。

根據招聘條件，由東莞市松山湖宣傳與社會工作局負責報考資格審查，并向通過資格審查的報考者以短信或電話方式，通知具體考試時間、地點。

（四）考試

本次招聘納入崗位管理的編制外人員，采用“筆試＋實操+面試”方式進行，不納入崗位管理人員招聘采用“筆試+面試”方式進行。專業技術崗位原則上不設置開考比例。考試成績實行百分制，筆試成績設定60分合格線，實操及面試成績設定80分合格線，筆試和實操成績在考試結束后10個工作日內公布，面試成績在面試結束后當場公布。

1、筆試、實操

時間、地點另行通知。

考生攜帶身份證參加筆試。

（1）納入崗位管理的編制外人員：

在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:5的比例進入實操。如實操人員達不到1:5，按實際入圍實操人數進入實操。在實操成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。如面試人員達不到1:3，按實際入圍人數進入面試。

（2）不納入崗位管理人員：

在筆試成績入圍者中，從高分到低分依次排序，按崗位招聘人數的1:3的比例進入面試。

筆試及實操成績和面試名單于筆試、實操結束后10個工作日內在東莞東莞市松山湖高新技術產業開發區管理委員會網站和東莞市松山湖社區衛生服務中心微信公眾號進行公布。

2、面試

面試當天考生攜帶身份證參加面試，同時對于應聘納入崗位管理人員崗位的，原工作單位為東莞市醫療機構（包括公立和民營）的考生，須出示工作單位同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

面試人數根據崗位招聘人數和入圍面試比例，按照筆試、實操合格考生成績從高到低以此確定，面試人選出現空缺的，可以根據實際情況按照筆試合格考生筆試成績從高分到低分依次遞補其他考生。面試評委小組成員由不少于5人的單數評委組成，其中設主評委1名。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績計算

采取“筆試＋實操＋面試”方式招聘的，考試總成績=筆試成績×30％＋實操成績×30％+面試成績×40％；采取“筆試+面試”方式招聘的，考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。考試結束后，根據考生考試總成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試+實操成績高低確定排名。

（五）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業單位招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢。

（六）確定擬聘人員、公示

松山湖社區衛生服務中心將擬招用人員名單報管委會審定，其中納入崗位管理的編制外人員的人員名單報市衛生健康局審核，審核通過后，由市衛生健康局在其門戶網站上公示。松山湖社區衛生服務中心可同時在其門戶網站及微信公眾號公示擬聘人員，公示時間不少于5個工作日。

（七）辦理聘用手續

擬聘用人員經公示無異議的，招聘單位按有關規定的程序和權限報批聘用。

（八）結果備案

招聘單位松山湖社區衛生服務中心應當將新招用人員情況報市衛生健康局登記備案。

五、有關問題說明

（一）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且需與在《東莞市社區衛生服務機構招聘編制外工作人員報名表》中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（二）有關招聘事項，可登錄東莞市衛生健康局網站、東莞東莞市松山湖高新技術產業開發區管理委員會網站和東莞市松山湖社區衛生服務中心微信公眾號查詢。

（三）有關筆試、面試考場防疫工作，可參考《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第二版）》執行。

（四）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。

（五）經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。

咨詢電話：23076101；聯系人：郭東燕

東莞東莞市松山湖高新技術產業開發區

社區衛生服務中心

2022年11月30日