隨著業務范圍不斷擴大、業務量不斷增多，為解決部分崗位人員緊缺問題，充實科技創新服務隊伍，更好服務我市科技創新工作，根據市委組織部、市人社局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部 市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等文件要求，本著公開、平等、競爭、擇優原則，天津市科技創新發展中心（以下簡稱創新中心）2022年計劃面向社會公開招聘5名工作人員，現制訂方案如下：

一、招聘單位基本情況

創新中心為副局級公益二類事業單位，承擔著服務全市科技創新工作職能，主要包括開展本市、區域及國內外科技成果轉化和技術轉移工作；國內國際創新資源開發、協作、引進、整合和區域協同創新工作；科技企業孵化器等創業孵化載體的建設、運營與管理工作；全市科技金融、管理天津市科技風險投資資金工作；科技創新服務模式研究工作；國內國際各類創新型企業和科技人才相關服務工作等。創新中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“強化職能、整合資源、突出主業、聚焦發展”的原則，持續推進“人才引聚—成果轉化—創業孵化—企業培育—科技金融”全鏈條科技創新服務體系建設，以高效專業優質的服務，促進全市科技型中小企業高質量發展，助力我市實現創新驅動發展。

創新中心是中國技術市場協會副理事長單位、科技部認定的國家技術轉移機構、科技部國際科技合作基地（國際技術轉移中心）、中國創新驛站區域站點、首批國家高新技術創業服務中心、京津冀國家技術創新中心天津中心，是天津市科技協作促進會、天津市技術市場協會、天津市創業孵化協會、天津市創業投資協會、天津市科技金融促進會的秘書長單位。

二、招考對象和崗位

（一）招聘對象

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員。應屆畢業生是指2022年畢業，以及2020、2021年畢業后未就業的人員。2020年、2021年、2022年畢業能夠提供報到證或派遣證的非全日制畢業生，可按應屆畢業生對待。

（二）招聘崗位

本次招聘涉及4個崗位，計劃招聘5名工作人員。招聘崗位名稱、崗位職責、招聘數量和資格條件詳見《天津市科技創新發展中心2022年公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業，恪守職業道德；

3.一般30歲以下，個別崗位可放寬至35歲以下，具體參見相應崗位條件要求。報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即崗位要求30歲以下的，應為1991年12月12日以后出生；崗位要求35歲以下的，應為1986年12月12日以后出生；

4.具備崗位要求的專業背景和能力，專業指導目錄參考教育部發的《授予博士、碩士學位的培養研究生的學科、專業目錄（1997年頒布，2008年更新）》《學位授予和人才培養學科目錄（2018年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》等。持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員，以教育部留學服務中心出具的學歷認證材料為準，所學內容要與專業需求相一致；

5.對于在報名時尚未取得畢業證、學位證的2022屆高校畢業生，可在其滿足應聘崗位其他條件的前提下，實施“容缺后補”機制，將核查上述證件的時間推遲到考察環節。屆時，如應聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格；

6.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合回避的有關規定；

8.具備招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或正在接受立案審查的；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的；

3.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

4.曾被認定構成學術不端行為的；

5.現役軍人；

6.全日制在讀的非應屆畢業生；全日制在讀博士研究生不得憑已取得的碩士研究生學歷、學位報考；

7.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告

本次招聘工作由天津市人才服務中心和創新中心共同組織實施。創新中心成立招聘領導小組，負責招聘組織、面試工作等環節。招聘領導小組由創新中心領導、相關業務部門負責人和人事部門負責人組成，組長由創新中心主任擔任。

招聘公告于2022年12月1日起在天津市科學技術局網站（http://kxjs.tj.gov.cn/）、天津市科技創新發展中心網站（https://www.ttic.org.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn）和北方人才網（http://www.tjrc.com.cn）上發布。公告時間為7個工作日。

（二）報名與繳費

本次招聘考試報名和繳費均在網上進行。報名網址：

天津市人才服務中心（http://www.tjtalents.com.cn）。

報名時間:2022年12月12日9:00至12月16日17:00。

繳費時間:2022年12月12日9:00至12月18日17:00。

報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的，將相應調減該崗位的招聘人數。崗位的實際報名人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，將取消該崗位招聘，報考上述崗位且已經通過資格審查并繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。

改報時間為：2022年12月19日9:00至16:00。

通過審查的報考人員應在規定時間內繳費確認。

（三）筆試與資格復審

1.筆試

筆試由天津市人才服務中心組織實施。筆試內容主要包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科，滿分各為100分，保留小數點后1位。《職業能力測驗》為客觀題，主要測查應考者從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能。《綜合知識》分為客觀題和主觀題，客觀題主要測查理論素養、科學人文素養、公共知識等內容；主觀題主要測查對給定材料的閱讀理解能力、文字表達能力、綜合分析能力和問題解決能力等。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

筆試時間：將視國家與天津市相關規定及具體疫情管控情況另行確定。

筆試準考證下載時間：另行發布通知，請報考者密切關注報名網站，按通知要求自行下載、打印筆試準考證。

報考人員應按筆試準考證確定的時間和地點參加筆試。筆試結束后7個工作日內，報考人員可登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。

筆試結束后，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，按照筆試成績由高分到低分排序，確定各崗位進入面試的人選名單。名單末位筆試成績相同的一并進入面試；招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

2.資格復審

通過筆試的報考人員，面試前需進行資格復審，需持報名表、本人身份證、畢業證、學位證、教育部門出具的學歷學位認證材料（境外留學生需提供教育部留學服務中心的學歷認證證書）、《畢業生就業推薦表》等有關證件的原件及復印件（用A4紙復印）等進行資格復審，資格復審時間和要求將另行電話通知。資格復審合格的人員進入面試；資格復審不合格、自動放棄資格復審或未按照規定時間和要求進行資格復審的，取消面試資格。由此形成的人員差額，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次等額遞補，如遞補人選筆試成績相同則一并確認為遞補人選。

資格復審時間和地點將以手機短信方式通知，請務必保持報名聯系方式暢通。資格復審合格人員在規定時間內登錄報名網站繳納面試考務費，并下載準考證。

（四）面試

面試為結構化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公考招聘人員面試工作規則（試行）》（津人社局發〔2011〕73號）等有關規定進行。試題委托天津市人才服務中心統一命制，面試由創新中心組織實施，考生面試全程錄音。

報考人員應攜帶面試準考證、二代身份證和防疫相關材料，按照面試準考證上確定的時間、地點參加面試。面試主要考核綜合分析、組織協調、應急應變、語言表達等方面的能力和素質，面試滿分100分，及格線為60分，成績低于及格線的不予進入下一招聘環節。報考人員未參加面試的，視為自動放棄進入下一環節資格。面試成績當場公布。

面試結束后3個工作日內，報考人員可登錄報名網站查詢考試總成績及相關信息。考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績滿分為100分。筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1：1比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，則面試成績高者進入體檢；若面試成績仍出現并列，則主考官打分高者進入體檢；如仍出現并列情況，則一同進入體檢。

（五）體檢

進入體檢人員應在規定時間到指定醫院體檢，費用自理。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。具體時間、地點將以手機短信方式通知。

非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄，取消進入下一環節資格。因自愿放棄或體檢不合格等原因出現的崗位空額，按照該崗位報考人員總成績高者優先的原則依次遞補。

（六）考察

考察由創新中心組織實施，考察內容包括被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。對經復查不符合招聘崗位條件的，不予聘用。若出現報考人員總成績并列，已確定為一同參加體檢人員，體檢后又都合格的，同時進入考察階段，在考察階段中進行篩選。

（七）公示

經創新中心黨委集體討論研究確定擬聘人選，在天津市科學技術局網站、天津市科技創新發展中心網站、天津市人才服務中心網站和北方人才網上進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。

（八）聘用與備案

公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定簽訂聘用合同；由于被聘用人員個人原因無法在規定時間內完成聘用手續的，取消聘用資格。簽訂聘用合同一個月內，報人社局備案。

五、紀律與監督

本次招聘工作全程接受相關部門及社會監督，并按照有關規定實行回避制度、保密制度。對違反招聘工作紀律的相關人員，視情節輕重給予相應處理。對弄虛作假，違反考試紀律的報考人員，取消其考試資格和聘用資格。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止聘用程序。

2.本次招聘的組織實施，將嚴格按照國家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有關要求，落實防疫措施。因遇疫情防控等不可抗力因素，需要調整招聘工作安排的，有關信息將在招聘公告發布網站公布。請考生隨時關注相關網站發布的通知及疫情防控要求，積極配合防疫工作安排。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將取消考試資格并依法依規嚴肅追責。

咨詢電話：022-28219678、022-87891047（工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00）

監督電話：022-58832905（工作日上午9:00-11: 30，下午14:00-17:00）

報名網站技術咨詢電話：022-28013603、28013570、28014067

附件：2022年天津市科技創新發展中心公開招聘工作人員計劃