中共綏陽縣委政法委員會2022年選調事業單位工作人員方案

為進一步拓寬選人用人渠道，優化干部隊伍結構，豐富我縣政法工作高質量發展人才庫，根據《遵義市市級機關事業單位公開選調公務員和事業單位工作人員辦法（試行）》有關文件精神，結合我委下屬事業單位和委托代管事業單位編制情況和工作需要，決定面向全縣選調2名事業單位人員，特制定如下方案。

—、選調崗位及數量

中共綏陽縣委政法委下屬事業單位崗位1個，委托代管事業單位崗位1個。我委2022年事業單位進人計劃2人，其中，縣社會治理服務中心1人，縣法學會1人。

二、選調范圍和資格條件

（一）選調范圍

綏陽縣全額撥款事業單位在編在崗、具有正式干部身份的人員。

（二）選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，身體健康；

2.本科及以上文化程度，法律專業或漢語言文學專業優先；

3.年齡35周歲及以下（1987年11月1日及以后出生）；

4.具有3年及以上基層工作經歷；

5.近三年年度考核均為合格以上等次（含試用期）；

6.具有符合職位要求的工作能力，以及擬報考職位所需的有關資格條件；

7.符合法律、法規規定的其他條件。

（三） 有下列情形之一的，不得報名

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受黨紀政務處分、組織處理影響期內的；

3.法律、法規規定的其他情形；

4.不符合《綏陽縣事業單位干部人事調配工作管理辦法（試行）》綏黨辦發〔2021〕26號文件規定的。

三、報名及資格初審

（一）發布公告

2022年12月1日在綏陽門戶網站內發布。

（二）報名時間

2022年12月2日至12月6日

上午9:00-12:00，下午14:30-17:00。

（三）報名地點

綏陽縣委政法委政工室（綏陽縣行政中心四樓B409）。

（四）報名時需提供如下材料

1.《中共綏陽縣委政法委員會2022年面向全縣選調事業單位人員報名表》，經具有干部管理權限的單位審查同意后，在報名期間提交到縣委政法委政工室（含電子版、紙質版需蓋好公章）,一式三份。報考者因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。

2.本人身份證原件及復印件；

3.學歷學位證書原件及復印件；

4.事業單位人員身份材料（錄用審批表等）；

5.近3年年度考核表復印件；

6.近期二寸免冠藍底正面證件照4張；

7.選調職位要求的其他資格條件證明材料原件及復印件。

（五）資格審查

中共綏陽縣委政法委員會2022年選調工作領導小組辦公室收到報名人員提交的相關資料后，現場對報考人員進行資格審查。

對符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，向報考人員一次性告知。

資格審查貫穿整個選調過程，任一環節發現資格條件不符的，立即取消選調資格。

報名人數與選調計劃數比例須達到3:1方可進行考試，否則減少選調計劃或取消選調崗位。

四、考試

（一）考試分為筆試和面試。

單個崗位報名人數大于30人的，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數與選調計劃比例5:1確定面試對象，同一崗位考生筆試成績名次末位并列的，同時確定為面試對象)。崗位報名人數小于或等于30人的，不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。

考試由中共綏陽縣委政法委員會牽頭組織，嚴格落實考務工作人員考場設置、命題、試卷、閱卷、考務信息管理及安全保密等有關要求，擬定工作實施方案報縣人力資源社會保障局備案后組織開展。

（二）成績計算

1.筆試：筆試采取閉卷考試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、崗位專業技能等綜合素質。

2.面試：面試嚴格按照《遵義市事業單位公開招聘人員面試工作實施細則(試行）》開展，采取結構化面試，按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數點后兩位。主要測試報考者的基本素質及適應選調崗位要求的專業水平和能力。

面試工作組由考官小組、監督小組和考務小組等組成。考官小組由選調單位代表和外聘考官組成，考官數7人，其中本單位（本系統）考官人數不超過3人。

3.考試形式、考試時間、考試地點由綏陽縣委政法委另行通知，并在綏陽縣人民政府網站上公布。

4.考試結束后2個工作日內，中共綏陽縣委政法委員會將考試成績報縣人力資源社會保障局備案，并告知當事人。

五、考察

考察工作由綏陽縣委政法委負責組織實施。考察按照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發[2021]11號)和貴州省事業單位人員招錄的有關規定執行，考察突出政治標準，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，與公開選調崗位的適應程度以及是否需要回避等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關、群眾公認度、同時強化對意識形態等方面內容的考察。考察不合格的，需報綏陽縣人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位在面試成績75分及以上人員中依次遞補考察。

六、確定擬選調人員

縣委政法委書記辦公會會議聽取考察情況匯報，綜合考察情況和崗位需要，提出擬選調人選。

七、公示與調動

經考察合格的人員，進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題反映或反映問題查實不影響選調的，按規定辦理調動手續。

八、紀律監督

（一） 嚴格工作紀律

選調工作堅持民主、公開、公平、公正原則，在縣紀委縣監委第四紀檢監察組的監督下進行。參加選調的人員不得弄虛作假，一經發現，一律取消選調資格，并視其情節給予相應的黨紀政紀處分。工作人員出現違紀違法行為的，嚴肅追究當事人責任，涉嫌違紀的移送紀檢監察部門處理。

（二） 加強組織領導

成立中共綏陽縣委政法委員會2022年選調事業單位人員工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣委政法委辦公室，具體負責選調相關日常事務。

本次選調未盡事宜，由中共綏陽縣委政法委員會選調工作領導小組研究確定。

監督電話：縣紀委縣監委派駐第四紀檢監察組  0851-26363630

咨詢電話：縣委政法委政工室  0851-26228913

附件：

編制工作人員職位表.docx">1.綏陽縣委政法委2022年公開選調事業編制工作人員職位表.docx

2.綏陽縣委政法委2022年公開選調事業單位工作人員報名表.docx

中共綏陽縣委政法委員會

2022年11月30日