為貫徹實施“人才強縣”戰略，加大人才引進工作力度，根據《關于深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（黟發〔2018〕9號）精神，經研究，對黟縣中醫醫院、黟縣婦幼保健計劃生育服務中心、黟縣人民醫院急需的12名專業技術人才實施簡化程序引進。現將有關事項公告如下:

一、引進人才原則

（一）堅持面向社會，公開、公平、公正。

（二）堅持規范有序。

二、引進人才條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

（七）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）本縣機關事業單位在編正式工作人員；

（三）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（四）現役軍人；

（五）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（六）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（七）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（八）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進崗位（專業）及人數

本次共引進12名急需專業人才。詳見《2022年度黟縣公開引進衛生緊缺專業技術人才崗位計劃表》。

四、引進人才方式

本次招聘采取“專業測試+體檢考察”方式進行。專業測試主要是考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。

五、引進人才程序

（一）發布公告

公告于2022年12月1日起在黟縣政府網（http://www.yixian.gov.cn/）；黟縣先鋒網（http://yxxfw.yixian.gov.cn/）；黟縣人民政府網站--政府信息公開--法定主動公開內容--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）以及相關院校網站發布。

（二）報名、資格審查

報名方式：采取現場報名的方式進行。報名時間為2022年12月12日—12月16日共5天（上午8：30—11：30，下午2:30—5:00）,逾期不再補報；

報名地點：黟縣衛生健康委員會3樓辦公室（地址：黟縣碧陽鎮書院路公共衛生服務大樓，聯系電話：0559—5522347）。

根據疫情防控需要，現場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護，進入公共衛生服務大樓需提供48小時內核酸檢測陰性證明，出示健康碼、行程卡。不能提供核酸檢測陰性證明的人員，健康碼、行程卡異常或風險未排除的人員，以及根據屬地防疫管控政策不宜參加報名的其他人員，不予進入報名地點。報名時，報考人員應提供3張1寸近期免冠正面證件照、《黟縣事業單位公開引進人才報名表》及以下證件、材料（包括原件和復印件）：

（1）屬全日制2022年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書或所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料；

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）等材料。

其中，已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學歷（學位）證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

（3）機關、事業單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

報考同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于2:1（黟縣人民醫院4個崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例放寬至1:1），不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月17日上午8∶00—12∶00改報其他符合條件的崗位。

（三）專業測試

對于同一崗位報考人數不超過30人（含30人）則采取專業測試方式進行；對于同一崗位報考人數超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業測試人員。加試筆試成績不計入專業測試成績。為確保新進人員基本素質,設置最低控制分數線，報考人員的筆試成績須達到50分及以上，方可進入專業測試。

專業測試工作由縣委人才辦、縣人社局會同縣衛生健康委及其所屬引進人才單位組織實施。專業測試采取結構化面試方式進行，專業測試成績（滿分100分）當場向應聘者公布。為確保新進人員基本素質,專業測試成績須達到60分以上（含60分），方可進入體檢考察程序。

加試筆試及專業測試的時間、地點及具體相關事項在黟縣人民政府網站--政府信息公開--法定主動公開內容--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。請考生自行查看。

（四）體檢考察

體檢考察人選按崗位引進人數，在同崗位專業測試人員中按專業測試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人民政府網站--政府信息公開--法定主動公開內容--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人社局會同縣衛生健康委負責統一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定組織實施。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由縣人社局會同縣衛生健康委及其引進人才單位負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

六、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網站--政府信息公開--法定主動公開內容--人事信息--公務員招錄及事業單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣衛生健康委將擬聘人員名單及相關材料，報送縣人社局辦理有關編內聘用報批手續。

對違反公開引進人才規定或未能在2022年12月31日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷(學位)及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。對于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、有關事宜

本《公告》由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；

監督舉報電話:0559-5526751（縣紀委監委信訪室）；

外地來（返）黟疫情防控政策請提前咨詢屬地疫情防控指揮部，聯系電話：0559-5522044。

上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1：2022年度黟縣公開引進衛生緊缺專業技術人才崗位計劃表.xlsx

附件2：黟縣事業單位公開引進人才報名表.doc

中共黟縣縣委人才工作領導小組辦公室

黟縣人力資源和社會保障局

黟縣衛生健康委員會

2022年12月1日