2022年金陵科技學院招聘專職輔導員31人公告(第二批)
來源：南京市人力資源和社會保障局
2022-12-01 16:56:27
金陵科技學院2022年公開招聘專職輔導員公告(第二批)
為更好地選拔優秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）等規定，金陵科技學院2022年面向社會公開招聘31名專職輔導員，列編制內管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）和金陵科技學院網（https://www.jit.edu.cn）發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《金陵科技學院2022年公開招聘專職輔導員崗位信息表（第二批）》（以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。
2.品行端正，團結協作，愛崗敬業，廉潔奉公。
3.熱愛學生思想政治教育事業，具有強烈的事業心和責任感。
4.中共黨員（含中共預備黨員）。
5.具有研究生學歷、碩士及以上學位，并具備下列條件之一：
①在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班長，團支部書記，黨支部書記；院級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織正部長級及以上學生干部；校級團委、學生會、研究生會、社團聯合會、青年志愿者協會等學生組織副部長級及以上學生干部，校級學生社團負責人。校級主要學生干部經歷證明須由校團委或校學生管理部門出具，院級及以下主要學生干部經歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團委)出具，證明中須明確任職的具體職務和任職起止年月。
②有1年及以上本科高校（或本科高校輔導員）工作經歷。高校工作經歷是指：正式入職高校的工作經歷，須有高校人事部門出具的工作證明，證明中須明確在校工作或擔任輔導員的起止年月。
③有3年及以上企事業單位專職從事思想政治工作經歷。專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統戰等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業道德建設工作，須有所在單位黨組織（不含單位內二級部門或二級單位黨組織）出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務和起止年月。
工作經歷指正式參加工作經歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經歷。計算工作經歷的截止日期均為2022年11月30日。
6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年12月1日至2004年11月30日之間出生），具有5年以上本科高校專職輔導員工作經歷的可放寬至40周歲(1981年12月1日及以后出生)。
7.適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。
8.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
（二）招聘對象
1.報考者應于報名前取得國家承認的相應學歷及學位。取得國（境）外學歷的人員，須在報名前完成教育部中國留學服務中心的學歷認證。
2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。
3.下列情形之一的人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀人員；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（4）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；
（5）2022年11月30日前，5年服務期未滿的公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網上報名
本次招聘實行網上報名。
報名網址：金陵科技學院人事招聘網（http://zp.jit.edu.cn）。報名時間：2022年12月7日-12月9日9:00-16:00。
上傳材料：應聘人員無法提供以下材料掃描件或提供的材料掃描件不符合要求的，學校有權取消其參加筆試資格。
①本人有效期內身份證正反面；
②本科至研究生階段的學歷證書、學位證書或《教育部學籍在線驗證報告》；
③國（境）外取得學歷學位的人員還須提交：教育部留學服務中心國外學歷學位認證書及最高學歷學位階段的成績單；
④勞動合同及與之匹配的社會保險繳納證明；
⑤本科高校工作經歷、高校專職輔導員工作經歷由高校校級人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具證明，詳見附件2；企事業單位專職從事思想政治工作經歷由所在單位黨組織（不含單位內二級部門或二級單位黨組織）出具證明，詳見附件3；校級主要學生干部經歷須由校團委或校級學生管理部門出具證明，院級主要學生干部經歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見附件4；
⑥黨員證明材料由應聘人員所在單位的組織部門或二級黨組織出具，詳見附件5；
未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學校有權退回考生報名材料，請所有考生知悉、理解、配合和支持。
2.資格初審
對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2022年12月7日9:00-12月12日11:00。
審查結論采取網上審查網上告知，應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，請在報名期間及時關注報名網站資格審查結果，逾期責任自負。
3.資格初審異議及處理
應聘人員對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年12月7日-12月12日9:00-11:00，14:00-16:00。
對資格初審異議的處理時間：2022年12月7日-12月12日9:00-11:00，14:00-18:00。
4.繳費確認
通過資格初審的應聘人員，通過手機微信搜索小程序“cwcpay.jit.edu.cn/xysf”進行網上繳費確認（100元／人）(蘇價費函﹝2007﹞146號)。登錄方式為“學號”，用戶名為報名身份證號，密碼為身份證后6位（末尾若為“X”要大寫），完成手機繳費即報名成功。
繳費確認時間：2022年12月13日上午9:00-12月14日中午12:00。
通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網上確認報名資格、繳納報名費的視為報名無效。
5.核減（取消）計劃
筆試開考比例1:3，報名人數（以報名系統中確認參加筆試的人數為準）未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已通過審核的考生，可于2022年12月14日下午16：00前改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
6.準考證打印
報名成功者須于12月21日-12月23日登錄金陵科技學院人事招聘網（http://zp.jit.edu.cn）,下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與技術人員聯系，聯系電話：18252066165。
7.應聘人員有關要求
（1）仔細閱讀公告、“誠信承諾書”和相關要求，嚴格按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）學校根據報考人員提供的信息進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員凡提交材料有弄虛作假者，或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環節，一經查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定嚴肅處理。
（3）報名只能選擇一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致。
（4）仔細閱讀《考生健康應試須知》，詳見附件6，提高自我防護意識，承擔對社會的防疫責任。
（二）考試方式和實施辦法
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。
1.筆試
（1）筆試內容
筆試采取閉卷形式，主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能，不指定大綱和教材。
（2）筆試時間和地點
擬定筆試日期：2022年12月24日9：30-11：30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將在金陵科技學院網另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。
筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證、有效居民身份證、《疫情防控承諾書》（附件7）按照規定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
（3）筆試成績將以百分制的形式在金陵科技學院網（www.jit.edu.cn）公布，應聘人員可憑本人準考證號查詢。
2.面試
筆試成績達到卷面總成績60％為合格，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將于筆試結束后10個工作日內在金陵科技學院網（www.jit.edu.cn）公布。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯系方式暢通，聯系不到者視為自動放棄。
面試前，學校對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校負責通知或通過網站公布。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試主要考察考生師德師風、專業知識、專業技能等。面試成績以百分制計算，合格線為60分。面試成績現場告知考生。
3.總成績計算方法
面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。筆試、面試成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”法處理。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按照相關規定對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（四）公示與聘用
根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網及金陵科技學院網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。
公示無異議的人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在公示期滿30日內辦理報到和入職手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，一經聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、招聘咨詢
招聘咨詢：（025）86188109，86188051
網上報名與準考證打印咨詢：18252066165
六、招聘監督
金陵科技學院監督電話：（025）86188380
七、疫情防控
在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者認真閱讀《考生健康應試須知》，并對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。
金陵科技學院
2022年12月1日
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