2022年吉林工程職業學院招聘教師20人公告（2號）

來源：吉林工程職業學院 2022-12-02 09:45:15

2022年吉林工程職業學院公開招聘教師公告（2號）

因工作需要，依據國家及我省事業單位公開招聘相關政策，現面向社會公開招聘教師。公告如下：

一、招聘計劃

根據學校事業發展需要，學校2022年擬公開招聘教師20人。其中，專項招聘高校畢業生崗位13名，招聘范圍為2022年畢業的普通高校畢業生，以及2020年和2021年畢業且在擇業期內未落實工作單位的統招普通高校畢業生〔國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生〕；招聘其他教師崗位7名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；遵守紀律、品行端正。

2.具有良好的品行。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年12月2日至2004年12月2日期間出生）；數控技術專業教師崗位要求40周歲以下（1981年12月2日以后出生）。

（二）崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等條件，詳見附件。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.在國外取得學歷的考生，需要取得教育部出具的國外學歷學位認證書。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。

3.2020年和2021年畢業且在擇業期內已落實工作單位的統招普通高校畢業生(專項招聘報名要求)。

4.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。

5.現役軍人。

6.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。

7.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

三、報名與資格審查

（一）報名時間

2022年12月16日上午9:00至12月22日下午16:00，報名電子郵箱:jlgcrsc@126.com。

（二）報名方式及要求

鑒于當前疫情形勢，本次報名采取電子郵箱線上報名方式，不接受現場報名。請應聘人員填寫《吉林工程職業學院公開招聘教師報名表》（附件3），并將本人有效身份證、本科和碩士畢業證與學位證、要求的資格證掃描件等材料統一存放到同一個文件夾，文件夾以“應聘崗位和本人姓名”命名,壓縮后發送至招聘郵箱jlgcrsc@126.com，并在郵件主題欄和附件欄注明“應聘崗位+姓名”。待學校審核后進行下一步的工作，請密切關注電子郵箱和學校網站通知，并保持通訊工具暢通。

留學回國人員應聘的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。報考人員應如實、按要求提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

（三）資格初審

學校對應聘人員的材料進行初審,初審合格者方可進入下一個環節。對初審合格的應聘人員，學校將通過電子郵件或電話通知后續事宜，請考生密切關注電子郵箱及學校人事處網站通知，并確保電話暢通。

資格審查結果于報名結束后3個工作日內由學校電話或回復電子郵件通知。報名結束后3個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與學校人事處主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

（四）資格復審

學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環節。

（五）開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

四、招聘考核

采用面試試講的方式或筆試加面試試講的方式進行考核。

護理專業教師2崗位為參加集中筆試招聘崗位，按筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:5比例確認面試資格人選，具體筆試時間安排以學校電話通知為準。

其他招聘崗位如同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考該崗位考生進行筆試加試后，按加試成績從高分到低分按招聘計劃數1:5比例確定面試資格人選，具體筆試時間安排以學校電話通知為準。

取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其筆試和加試成績不作為總成績計算權重，應聘人員成績以面試成績為準。面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學質量，本次招聘所有教師崗位均設置一般聘用控制分數線，分數為65分。按招聘計劃1:1的比例，教師崗位應聘人員面試成績在及格分數線以上但未達到一般聘用控制分數線（即面試成績在60-65分之間）的，由學校根據實際情況確定是否列為擬聘人選，結果報主管部門和省人社廳備案。計算考生成績時，保留小數點后兩位，考生成績在學校網站進行公布。

五、體檢與考察

面試結束后，在成績達到要求的分數線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

六、擬聘用公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林工程職業學院網站主頁進行7個工作日公示。

七、聘用

對公示期滿無異議的，或反映有問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。2022年畢業生應聘人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。根據學校實際情況確定是否遞補。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位面試成績在要求分數線以上或考核合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據學校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位面試成績在要求分數線以上人員中從高分到低分依次遞補。

八、注意事項

凡應聘人員未在規定時間內按要求參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

九、紀律要求

(一)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受有關部門的監督。

(二)負責招聘工作的相關人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

(三)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

十、信息發布及政策咨詢

吉林工程職業學院人事處網站（https://www.jlevc.cn/rsc/index.jhtml）為本次公告的發布網站。

咨詢電話：0434-3352239 3352115