2022年黑龍江虎林市事業單位人才引進30人公告
虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進公告
按照省委組織部、省人社廳《關于開展2022年度“黑龍江人才周”校園引才活動的通知》要求，為加強我市高素質專業化人才梯隊建設，為全市高質量發展提供堅強有力人才支持和智力保障，根據《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號）文件精神，我市特面向社會公開引進一批人才。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次人才引進涉及事業單位20個，崗位25個，計劃引進30人。具體招聘單位及崗位詳見《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
（二）年滿18周歲以上、35（含）周歲以下(1986年12月至2004年12月期間出生)，博士研究生學歷和專業技術中級職稱人員年齡可放寬至40（含）周歲以下(1981年12月以后出生)，專業技術高級職稱人員年齡可適當放寬。
（三）報考人員必須具有崗位要求的學歷學位，且所學專業必須與所報崗位專業要求一致。港、澳、臺地區或海外留學人員報名時須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。2023年應屆畢業生，可先報名考試，報名時需學校出具如期畢業證明。
（四）具有崗位工作所需要的專業素質和能力，身體健康。
（五）服從招聘單位對崗位的安排和調整。
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需其它資格條件，詳見《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進崗位計劃表》（附件1）。
（六）具有下列情形的人員，不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；
2.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.因違規違紀被國家機關或企業事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；
5.在各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的人員；
6.現役軍人，雞西市域內的在職在編公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的)；
7.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員或事業單位工作人員(含試用期內的)被辭退未滿5年的；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；
9.按照政策規定，存在需要回避情形崗位的人員；
10.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
三、招聘程序和方法
（一）報名
1.報名時間為2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。
現場報名時間為2022年12月10日至12月12日的上午8：00—11：00時，下午13：30—16：00時。
網上報名時間為2022年12月10日8:00至2022年12月12日17:00。
2.報名材料：其中非應屆畢業生應提供：《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進報名登記表》（附件2）、《報考人員考試誠信承諾書》（附件3）（手寫簽字）、身份證正反面、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網下載）。應屆畢業生應提供：《虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進報名登記表》（附件2）、《報考人員考試誠信承諾書》（附件3）（手寫簽字）、身份證正反面、在校學生證明（內容中對學歷層次、畢業時間、所學專業名稱要求表述準確）、學信網下載的學歷證明等相關材料。“雙一流”建設高校統招本科畢業生應額外提供證明錄取批次的普通高校錄取新生名冊復印件或其他證明材料。政策加分提供材料明細詳見（附件5）。
3.報名方式及要求：本次人才引進采取網上報名、現場報名兩種報名形式，考生可以根據實際情況自主選擇其中之一進行報名。①參與網上報名的考生，將上述材料的照片或掃描件，打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名為“姓名+報考崗位名稱”，統一發送到郵箱hlswzzbrcb@163.com。②參與現場報名的考生，在規定時間內攜帶上述材料紙質原件和復印件各一份到虎林市委辦公樓209室（解放西街1號）現場報名。
4.資格審查。工作人員對網上報考人員報名材料審查后，會以電話或者郵件的形式通知審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。未通過審查需補充填報信息的，可按審查意見要求，補充填報信息后重新提交審查或在規定時限內改報其他崗位。現場報名人員將直接告知資格審查結果。報考人員報考時，請參照教育部發布的《普通高等學校本科專業目錄(2020年版)》及2021年列入的新專業名單、《研究生教育學科專業目錄(2022年)》、《學位授予和人才培養學科目錄》、《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》、《高等職業教育專科新舊專業對照表》等相關專業目錄設定，詳見《學歷學位專業指導目錄》(附件6)。
為確保招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，取消本次考試資格并按有關規定給予處理。
5.通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不能低于3:1。如低于該比例原則上要相應縮減招聘計劃或取消招聘崗位。如不縮減招聘計劃可經招聘領導小組批準后適當降低招考比例或不設開考比例，不設開考比例的崗位將劃定筆試成績合格線。對于報考崗位被取消的考生，只允許一次改報其他符合條件的崗位機會。
6.現場確認。報名人員需攜帶公告中要求的所有報名材料原件，到達指定地點進行資格確認。現場確認時間、地點見虎林市人民政府網站或“雞西人才”微信公眾號通知。
7.事業單位公開招聘工作人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到該單位負責人的秘書或者組織人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘組織實施單位或部門負責人和具體負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（二）考試
1.筆試的時間和地點，根據黑龍江省人力資源和社會保障廳《關于積極做好疫情防控期間事業單位人事管理及有關工作的通知》（黑人社函〔2020〕22號)文件精神，具體筆試時間和筆試地點以筆試準考證上的時間和地點為準，發放準考證時間見虎林市人民政府網站或“雞西人才”微信公眾號通知。
2.筆試內容及分值。筆試采取閉卷形式進行，滿分100分。衛生崗位筆試內容為報考崗位相關的專業知識，其他崗位筆試內容為綜合知識。
3.筆試加分政策。按黑政辦發〔2013〕42號文件、黑政規〔2018〕17號文件和黑政辦明傳〔2020〕13號文件的有關規定執行筆試加分政策，同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。
4.筆試總成績。筆試總成績=筆試成績+政策性加分。
5.不設開考比例崗位筆試合格分數線確定。筆試結束后，由招聘領導小組根據艱苦偏遠地區事業單位實際人員需求，研究確定最低合格分數線，低于最低合格分數線者不得進入面試環節。
6.公布筆試成績。在虎林市人民政府官方網站和“雞西人才”公眾號上公布筆試成績及不設開考比例崗位最低合格分數線；考生可自行登錄網站查詢本人筆試成績。
（三）面試人選確定
面試人選根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招考崗位數3:1的比例確定進入面試人選；若擬進入面試末位人選成績出現并列，則相應擴大面試人選數量；達不到規定比例的，經招聘領導小組同意，可降低面試比例；不設開考比例的崗位可按筆試成績達到最低合格分數線的實際人數進入面試。擬進入面試人選名單在虎林市人民政府網站和“雞西人才”公眾號公示3個工作日。
（四）面試
面試采取結構化面試的方式進行。面試總分數為100分，原則上面試成績低于60分者，不得進入招聘工作的下一環節。
面試時間、地點將在虎林市人民政府網站和“雞西人才”公眾號公布。
總成績的計算公式為：考試總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
（五）調劑
面試結束后，按考試總成績高低對同一類型專業未滿額引進崗位進行調劑，調劑在尊重考生意愿下進行。如有其它調劑情形，需經招聘領導小組同意后進行調劑。
（六）體檢與考核
1.根據考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人員。
2.體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生承擔，體檢不合格者或未按時間參加體檢人員不得進入招聘工作的下一環節。
3.考核工作由用人單位組建考核組，采取個別談話、實地調查等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、性格特點、學習工作表現以及需要回避的情況等，特別要突出政治標準，把好政治關。政治標準不合格的，一律不予錄用。考核不合格者取消引進資格，按崗位總成績排名順序依次遞補。
（七）公示與聘用
1.根據考試總成績、體檢與考核結果，1:1確定擬聘用人員，并在虎林市人民政府網站和“雞西人才”微信公眾號公示7個工作日，進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。
2.公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度。一般不超過6個月(應屆畢業生不得超過一年)，試用期時限包含在聘用合同期限內，國家另有規定的按規定執行。
3.擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
4.試用期滿后由受聘人員所在單位進行考核，并出具轉正考核意見，考核不合格的，依規解除聘用合同。
（八）相關待遇
基礎薪資待遇。凡被我市事業單位全職引進的人才，試用期工資直接按試用期滿后工資確定，轉正定級時的薪級工資，按照國家及省市規定艱苦邊遠地區標準執行。
四、紀律監督
根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等相關規定，對違反考試紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。
五、疫情防控
請各位考生提前了解虎林疫情防控相關政策，早做規劃，妥善安排好考前行程，如因個人原因錯過考試各項環節，后果由考生自行承擔。請各位考生保持通訊設備暢通，并持續關注虎林市人民政府官方網站和“雞西人才”公眾號，如因疫情防控等原因調整考試相關安排，會及時發布公告。外地考生可電話咨詢虎林市疫情防控指揮部相關防疫政策，電話：0467-5896810。
六、咨詢電話
考試咨詢電話請在工作時間撥打(上午8:30—11:30，下午1:30—5:00)。
考試咨詢電話0467-5855171、0467-5887733。
特別提示:
1.“黑龍江人才周”人才引進筆試考試將與“智匯虎林”人才引進筆試考試同步進行。
2.根據國家和省、市疫情防控動態要求，在招聘組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控工作有關要求落實落細，特殊情況下將進行適當調整。
本公告未盡事宜由虎林市招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件1：虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進崗位計劃表.xls
附件2：虎林市2022年度“黑龍江人才周”事業單位人才引進報名登記表.xls
附件4：《街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共管理和社會服務崗位高校畢業生報考事業單位資格認定表》.xls
附件6：學歷學位專業學科指導目錄.zip(此附件為壓縮包，需在電腦端解壓查看)
