因工作需要，經學校研究，決定面向社會以人事代理形式公開招聘人員，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、招聘崗位

見《滁州職業技術學院2022年人事代理人員招聘崗位計劃表》（附件1）

三、招聘待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用。在聘期內，參照在編人員工資標準核定工資，并依據崗位職責、內容及考核情況等核發校內津貼及相關福利。參照在編人員享受基本一致的晉職晉級、進修培訓等有關待遇。

四、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，品行端正，具有優良的思想政治素質和道德品質；具備較高的素養、能力及良好的團隊合作精神。

（二）具有本科/學士年齡30周歲以下，即1991年12月30日以后出生；碩士及以上學歷年齡35周歲以下，即1986年12月30日以后出生（其他涉及年齡計算的依此類推）,其中，有崗位相關能力或工作經歷要求的，根據實際情況可適當放寬。身心健康，能正常履行崗位職責。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的普通高校尚未畢業人員、現役軍人；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

3.法律法規規定的不得參加報考或被聘用在事業單位工作的人員。

五、招聘程序

（一）信息發布。

招聘公告等信息于2022年12月2日起在滁州職業技術學院網站（https://www.chzc.edu.cn/）發布，崗位表詳見附件1。

（二）報名及資格初審。

1.報名流程。自公告發布之日起至2022年12月16日17:00前在滁州職業技術學院招聘專用網站：（http://my.chzc.edu.cn/edc/formview/f1v097）上填報報考信息，并將所有應聘佐證材料均制作成一個PDF版本文件上傳至上述網站中。應聘佐證材料須按照“崗位代碼—姓名—畢業學校—所學專業”方式命名，且依次包括本人有效身份證、學歷學位證書、《2022年滁州職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）等材料原件掃描件。報考黨員要求崗位，應聘佐證材料中還應包括近6個月內的所在黨組織蓋章的黨組織關系證明原件掃描件。報考信息及應聘佐證材料以第一次接收為準，重復提交無效且逾期不再補報。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策，報名時須將有關證書掃描并填寫附件3。

2.資格初審。報考人員按招聘崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例一般不低于3:1，對達不到規定比例的緊缺專業崗位，可按2:1開考。不足開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的報考人員，可于2022年12月20日17:00前再次發送郵件改報其他符合條件的崗位。符合條件的初審名單將于12月22日17：00之前在滁州職業技術學院網站公布。

3.根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，合計90元/人。資格初審名單公布后3日內，將考試費用轉入滁州職業技術學院賬戶（具體轉賬方式另行通知）。

（三）考試考查。

1.筆試。

筆試統一考公共科目。公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

考試時間為：2023年1月7日（星期六）。

上午08:30—10:00職業能力傾向測驗

10:30—12:00綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

報考人員可于1月4日—6日從滁州職業技術學院網站下載并打印《準考證》。

考試地點設在滁州市城區內，具體地點見《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績確定，筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。

2.資格復審。

按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位計劃招聘人數3:1的比例確定參加資格復審人員。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復審人選，資格復審合格的人員進入專業測試。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。出現缺額的，依據筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審名單在滁州職業技術學院網站公布。

資格復審時，報考人員應提供：①本人有效居民身份證、學歷學位證書原件；②《滁州職業技術學院2022年人事代理人員招聘報名資格審查表》原件；③有中共黨員、工作經歷、專業資格等要求的提供相關證明材料、資格證書原件；④兩寸近期正面免冠同底照片六張；⑤其他反映個人能力、水平的材料。

3.專業測試。

專業測試采取結構化面試形式（具體實施方案及相關信息另行公布），主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力。專業測試分值為100分。

為確保用人質量，專業測試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。實際參加專業測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入下一環節。

4.考試成績計算。

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在滁州職業技術學院網站上公布。

考試最終成績按筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定。

計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.4+專業測試成績×0.6。

成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（四）體檢考察。學校統一組織體檢工作，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局人社部發〔2016〕140號和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳皖人社秘〔2013〕208號等文件規定執行。

學校組成考察組，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業水平等情況，據實形成書面考察材料。對不符合招聘條件和要求，以及依法律、法規、政策規定不得聘用的人員不予聘用。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

（五）聘用公示。經考核考察，通過體檢、考察的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在滁州職業技術學院網站公示7個工作日。

（六）報到聘用。經公示無異議的，根據人事處通知到校辦理報到手續。擬聘用人員與學院簽訂試用期合同，合同期限為二個月，試用期滿進行考核，考核合格的簽訂正式聘用協議；考核不合格的取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次人事代理人員招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施，學院紀檢部門全程參與監督，歡迎社會和廣大教職工監督，監督電話：0550-3854629 3854616。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.本公告由滁州職業技術學院負責解釋。

七、聯系方式

地址：滁州市南譙區豐樂大道2188號滁州職業技術學院組織人事處

報名咨詢電話：0550-3854629

滁州職業技術學院

2022年12月2日

附件1：滁州職業技術學院2022年人事代理人員招聘崗位計劃表.xlsx

附件2：2022年度滁州職業技術學院公開招聘工作人員報名資格審查表.xls

附件3：服務基層項目人員登記表.xls