2022年國家藥品監督管理局藥品審評檢查大灣區分中心招聘26人公告

來源：國家藥品監督管理局 2022-12-02 13:54:17

國家藥品監督管理局藥品審評檢查大灣區分中心2022年度下半年公開招聘員額制人員公告

國家藥品監督管理局藥品審評檢查大灣區分中心（以下簡稱：“藥品大灣區分中心”）為國家藥品監督管理局所屬公益二類事業單位。因工作需要，公開招聘員額制人員26名，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘堅持德才兼備、以德為先的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，實行公開招聘。

二、招聘人數和崗位

本次公開招聘員額制人員26名，崗位要求詳見《國家藥品監督管理局藥品大灣區分中心2022年度下半年公開招聘員額制人員崗位信息表》。

三、招聘范圍

本次公開招聘對象為應屆畢業生（不包括定向生、委培生、軍校畢業生等）和社會在職人員。

（一）2023年應屆畢業生需在2023年7月底前取得學歷、學位證書。應聘人員為國內畢業的應取得國家教育主管部門認證的各階段學歷、學位，國（境）外畢業的應提供認定留學人員身份和經歷的證明材料。

（二）應聘人員有關工作年限要求，計算截止時間為2022年12月。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件，熟悉藥品注冊相關法律法規，崗位專業要求對應報考人員最高學歷專業；

（五）具備崗位所需的學歷學位，及履行崗位職責的身體條件和心理素質。

（六）具有較好的文字功底、語言表達和溝通能力；

（七）年齡要求：35周歲以下（即1987年1月1日之后出生），40周歲以下（即1982年1月1日之后出生），45周歲以下（即1977年1月1日之后出生），具體以招聘崗位信息表為準；

（八）具有下列情況之一的人員不接受報考；

1.有違法犯罪記錄的；

2.尚未解除黨紀、政務處分等紀律處分，正在接受紀律審查尚未得出結論的，曾被開除黨籍、公職的；

3.曾在國家法定考試、各級公職人員招考中被認定為有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，處于禁考期的；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；

5.聘用后構成回避關系的。凡與國家藥監局機關和直屬單位、廣東省內藥監部門機關和直屬單位處級以上干部（含退休三年內的處級以上退休干部）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的；

6.聘用后構成利益沖突的，對于配偶、直系血親等在藥品領域相關企業從業、并且從事的工作范圍與應聘崗位存在直接對口關系及利益聯系的；

7.本人及近親屬（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在藥品研發機構（不含科研單位和高校）、藥品生產企業、CRO公司等單位擔任/兼任高管、董事、監事和分管研發、注冊、生產的高級管理人員、擔任/兼任藥物研發或藥品注冊代理機構（部門）負責人的，以及持有所在公司股份或期權的;

8.近親屬（配偶、父母、子女及其配偶、同胞兄弟姐妹）在前款所述單位擔任/兼任藥物研發或藥品注冊項目組負責人的、從事藥品注冊申報代理具體工作的，且上述人員負責注冊申報、研發的類別（按照中藥、化藥、生物制品劃分）與考生報考的崗位類別一致的;

9.法律法規規定不得報考的其他情形。

五、人員待遇

本次招聘工作人員均為員額制人員，工作地點在深圳，與藥品大灣區分中心簽訂勞動合同，工資福利待遇按照有關規定執行，具體根據個人情況、應聘崗位核定。

六、招聘程序

（一）報名時間及方式

本次報名統一在網上進行，請應聘人員于2022年12月2日—2022年12月19日登錄報名網址https://zhaokao.szhr.com.cn/，按照要求填寫報名信息，提供報名材料。報考者提供虛假報考材料的，一經查實，將取消報考資格。報名時間截止到2022年12月19日24:00。

（二）資格審查

藥品大灣區分中心結合崗位條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員可以參加招聘下一環節；未獲得考試資格者不發通知。各崗位開考比例如下：

1.崗位序號為1、7、8的開考比例（即通過資格審查的人數與該崗位擬聘人數的比例）為3∶1。

2.其他崗位開考比例（即通過資格審查的人數與該崗位擬聘人數的比例）為5∶1。

若崗位應聘人員與擬招聘人數的比例低于相應開考比例的，將視情況研究調減或取消該崗位的招聘計劃。通過資格審查的人員和崗位調減取消情況將在藥品大灣區分中心https://www.gbacdei.org.cn/官方網站進行公布。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環節發現應聘人員不符合報考資格條件的，藥品大灣區分中心均可取消其報考資格或聘用資格。

（三）考試

本次考試不指定教材、輔導用書、復習大綱或復習資料。

除崗位序號為7、8采取直接面試程序外，其他崗位均采取筆試、面試的一般程序進行。筆試采用線上方式進行，面試采用結構化方式進行，面試地點在深圳，具體安排將另行通知。

1.考試評分規則

（1）直接面試程序評分規則：由考官根據考生現場表現對考生的業務水平和綜合能力按照評分標準評分，根據成績由高分到低分排序，按各崗位擬聘人數等額確定進入考察、體檢人員名單。總成績滿分為100分，考生成績應達到60分及以上，若擬聘人員最后一名成績相同，取評分標準中“專業能力及崗位匹配度”成績高者作為考察對象，進入考察、體檢程序。

（2）一般程序評分規則：總成績滿分為100分，筆試、面試成績各占總成績的50%、50%，合格分數線均應達到60分及以上，達到合格分數線才能進入招聘下一環節。總成績相同的，取面試分數最高者作為考察對象，進入考察、體檢程序。

2.一般程序筆試

通過資格審查的考生，需在筆試前反饋是否參加筆試。

筆試考卷分為藥學卷和醫學卷，藥學卷內容涵蓋行政能力、藥品注冊法規、英語水平與藥學專業知識，醫學卷內容涵蓋行政能力、藥品注冊法規、英語水平與醫學專業知識。考生應根據擬應聘的崗位類型選擇相應的考卷，應聘業務管理崗位的需根據考生的專業選擇相應的考卷。

3.面試

筆試結束后，根據筆試總成績由高分到低分排序，按3∶1的比例確定參加面試人員，參加面試人員名單在藥品大灣區分中心官方網站公示，未進入面試的考生不再另行通知。如考生放棄面試資格，則按筆試成績從高到低的順序依次遞補。參加面試時需提供個人身份證、戶口本、學歷學位證、相關專業技術職務任職資格證書等證明材料原件。

面試主要測評考生的業務水平和綜合能力，包括專業能力及崗位匹配度、邏輯分析能力、表達溝通能力、團隊合作能力、應變能力、英語水平等綜合素質。

（四）考察、體檢

根據崗位擬招聘人數，按總成績由高到低的順序等額確定考察、體檢人選。因擬聘人員考察、體檢不符合要求的，可以按照總成績遞補人員進行考察，但遞補人員總數不得超過崗位擬招聘人數。考察前主動放棄應聘資格的人員，不列入人員名次。

考察采取工作能力調研、個別談話、查閱檔案等方式進行。考察內容包括思想政治表現、道德品行、廉潔自律、誠信記錄以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力、工作實績、人崗相適等。自通知考察之日起二十日內無法配合完成考察工作的，視同考察不合格，不予聘用。

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，由藥品大灣區分中心統一組織在定點醫院進行。通知體檢后二十日內需拿到體檢合格的報告。

考察、體檢合格方可進入下一環節。

（五）公示及聘用

根據考察和體檢的結果，確定擬聘用人員，擬聘人員基本情況將在藥審中心、核查中心及藥品大灣區分中心網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，原則上在接到通知后1個月內到崗工作，由藥品大灣區分中心為其辦理聘用手續。

聘用人員按照規定實行試用期，期滿考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用關系。

七、注意事項

（一）同時符合員額制招聘崗位中多個崗位條件的考生，只能報考1個崗位。

（二）資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。應聘人員應如實填寫個人信息，并嚴格遵守考試相關紀律，如有違反政策法規、弄虛作假或違紀違規的人員，一經查實，取消聘用資格。