淮安市第三人民醫院是淮安市衛生健康委員會下屬事業單位，是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的國家三級甲等專科醫院。為適應醫院發展需要，改善人才隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經市衛生健康委員會同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘工作人員20名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2022年淮安市第三人民醫院公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生），取得博士學位或中級專業技術資格者年齡放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生），取得副高專業技術資格者年齡放寬至45周歲以下（1977年1月1日以后出生），取得正高專業技術資格者年齡放寬至50周歲以下（1972年1月1日以后出生）。

3.具有國家教育行政部門認可和崗位要求的學歷、學位（取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書），2023年應屆畢業生須于2023年8月31日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格。其他應聘人員須于報名截止時間前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。

4.應聘人員所學專業須為招聘崗位要求的專業，專業條件要求按《2022年淮安市第三人民醫院公開招聘工作人員崗位表》執行。應聘人員所學專業與《崗位表》所列專業條件描述不一致的，須經淮安市第三人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組研究認定，如認定該專業與《崗位表》中所列專業條件相近或相似的，即視為符合專業條件。

5.具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業生；

（2）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，由淮安市第三人民醫院公開招聘專業技術人員工作領導小組統一組織。參加應聘的報名考生，在各個環節須嚴格落實疫情防控相關要求。

（一）報名和資格審核

1.報名時間

崗位代碼為01的崗位：自本公告發布之日至2022年12月31日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

崗位代碼為02-13的崗位：自本公告發布之日至2022年12月13日（上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

2.報名要求

報名采取先投檔后確認的方式進行。應聘人員自本公告發布之日起即可向淮安市第三人民醫院投遞報名材料（投遞郵箱：jshasy@126.com），崗位代碼為01的崗位報名截止日期為2022年12月31日，崗位代碼為02-13的崗位報名截止日期為2022年12月13日。報名咨詢電話：0517-80831890。

報名時須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報名郵箱。

（1）《2022年淮安市第三人民醫院公開招聘工作人員報名表》一份（個人簽名須手寫，其他內容均需打印）、本人近期免冠一寸證件電子照。

（2）有效期內的本人二代居民身份證原件。

（3）畢業證書、學位證書原件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》；2023年普通高校應屆畢業生提供《畢業生就業協議書》《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件。

（4）崗位要求的相關資格證書的原件。

（5）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

（6）崗位要求的其他相關材料。

4.資格審核

由淮安市第三人民醫院根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核。確定并電話通知報名成功人員，請報名人員保持通訊暢通。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，取消其考試資格。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

報名截止日期后不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格審核不通過人員改報其他崗位。

（二）考試

崗位代碼為01的崗位：報名成功人員采取直接考核的方式進行考試，由淮安市第三人民醫院組織專家對其專業技術水平進行綜合考核。

崗位代碼為02-13的崗位：報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。

1.筆試

（1）筆試內容：報名成功人員須參加統一組織的筆試。筆試不指定復習用書，內容為招聘崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實際招聘人數6倍（含）的，免除筆試環節。需要筆試的人員按通知時間到組織人事科領取《筆試準考證》,請報名成功者保持聯系方式暢通，以便通知領取《筆試準考證》，無法聯系者視為自動放棄。

（2）筆試時間、地點及要求：詳見《筆試準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（3）成績公布:筆試成績在淮安市第三人民醫院網站公布。

2.面試

（1）面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知面試相關事項或者遞補等事宜，無法聯系者視為自動放棄。

應聘人員放棄面試資格的，在應聘同一崗位的筆試成績合格人員中按從高分到低分順序依次遞補。經審查后的進入面試人員名單在淮安市第三人民醫院網站公布，并發給《面試通知書》。進入面試人員名單公布后不再遞補。

（2）面試時間、地點及要求：詳見《面試通知書》。面試采取專業化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關的知識。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

3.總成績計算和公布

成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入，筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試崗位總成績=面試成績）。總成績在淮安市第三人民醫院網站上公布。

（三）體檢

01崗位在應聘同崗位考核合格人員中，按考核成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選；02-13崗位在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選（總成績相同的，取面試成績高者，面試成績仍相同的，加試專業知識，取加試成績高者；下同）。

體檢工作由淮安市第三人民醫院統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。

體檢的時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）考察

由淮安市第三人民醫院對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

考察前，應聘人員有工作單位的須在規定時間內按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明，在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明；待業人員須在規定時間內提供人事檔案代理機構出具的相關證明。不能按時按要求提供相關材料的應聘人員，取消考察資格。

因應聘人員個人原因或因考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（五）公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安市第三人民醫院網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定的時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，淮安市第三人民醫院與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾咨詢和監督，特設立政策咨詢和監督電話。

政策咨詢電話：

淮安市第三人民醫院：0517—80831890

監督電話：

淮安市第三人民醫院：0517—80833036

淮安市衛生健康委員會：0517—80831677

淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213

本公告由淮安市第三人民醫院負責解釋。

附件：

1.2022年淮安市第三人民醫院公開招聘工作人員崗位表

2.2022年淮安市第三人民醫院公開招聘工作人員報名表

淮安市第三人民醫院

2022年12月5日