湖南懷化市民政局直屬事業(yè)單位招聘公告

來源：懷化人事考試網(wǎng) 2022-12-06 13:38:06

懷化市民政局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)批準，懷化市民政局直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)單位3名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

市殯葬事務中心文字綜合管理崗位1名（差額撥款事業(yè)單位）；市社會福利院特教專業(yè)技術崗位1名、護師專業(yè)技術崗位1名（全額撥款事業(yè)單位）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)參照湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄；

（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

（七）學歷、專業(yè)等要求：

1.文字綜合崗位：1986年12月6日以后出生，大學本科以上學歷，專業(yè)不限，具有較強的文字處理和綜合協(xié)調(diào)能力。

2.特教崗位：1986年12月6日以后出生，大學專科以上學歷，學前教育、教育康復學專業(yè)，持有教師資格證。

3.護師崗位：1986年12月6日以后出生，大學本科以上學歷，護理學專業(yè)，持有護師資格證，具有2年以上護理臨床經(jīng)驗。

有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

4.有吸毒史人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）公告

面向社會發(fā)布公開招聘事項。

（二）報名

1.報名時間：2022年12月15日至17日

2.報名地點：網(wǎng)上報名,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。報考人員登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點擊“公開招聘報名入口”圖標報名，按崗位要求填寫相關個人信息，并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.咨詢電話：0745-2262625。

4.報名需提交材料如下：

（1）《懷化市民政局公開招聘工作人員報名表》（需手寫簽名）；

（2）本人身份證、學歷學位證書；

（3）提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學籍在線驗證報告》；

（4）提供中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）現(xiàn)有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門同意、主要領導簽署意見并加蓋單位公章；

（6）應聘崗位所要求的其他材料。

應聘人員提交的所有材料必須真實有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的,責任由應聘者本人承擔。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復審，資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員網(wǎng)上報名進行資格初審，通過資格初審的人員名單和下載打印（領取）準考證時間在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。考試時間、地點以準考證內(nèi)容為準。

2.復審：筆試結束后，根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復審人員名單，筆試成績末位相同者，一并進入資格復審，通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。

（四）考試

考試分筆試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，綜合成績相同的，按筆試成績從高到低進行排名。

1.筆試

筆試開考比例為1:3。筆試考試內(nèi)容為文字綜合、公共基礎及專業(yè)知識，主要測試考生分析解決問題和文字綜合表達的能力。筆試時間、地點另行通知。

如果報名人數(shù)未達到筆試開考比例的，因工作需要，經(jīng)單位申請，報市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例，或核減取消招聘計劃。

2.面試

通過資格復審人員參加面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質能力。面試時間、地點在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。

（五）體檢

按綜合成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺，可按綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。同時增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予錄用。

（六）考察

體檢合格，即確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報考資格條件，考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關證明材料弄虛作假的，直接取消招聘資格。考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺，可按綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。

（七）公示

考察合格，經(jīng)懷化市民政局黨組研究同意，確定擬招聘人員并進行公示，公示期為7個工作日。

（八）試用和聘用

公示無異議后，擬招聘對象試用期3個月，試用期滿合格者按程序辦理聘用手續(xù)，不合格者取消聘用。

四、組織領導

為加強公開招聘工作的組織領導，成立市民政局公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室（設市民政局機關黨委<人事科>），負責公開招聘的日常工作。

五、其他事項

1.根據(jù)疫情防控常態(tài)化要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面試的，視為自動放棄。

2. 一經(jīng)聘用，在本單位最低服務年限需滿5年。

3.參加公開招聘人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，如有違反有關規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其參考資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。

4.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

其他未盡事宜，由懷化市民政局公開招聘工作領導小組研究解釋。