2023年新疆政法學院招聘事業單位工作人員公告
2023年新疆政法學院公開招聘事業單位工作人員公告
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于做好2022年度兵團事業單位公開招聘工作有關事項的通知》（兵人社發電〔2022〕13號）等有關規定，經上級有關部門批準，新疆政法學院決定面向社會開展事業單位工作人員招聘工作。現公告如下：
一、學校簡介
新疆政法學院是2021年1月經教育部批準的公辦普通本科高等院校，是新疆生產建設兵團按正廳級管理的公益二類事業單位，在新疆圖木舒克市辦學。學校堅持立德樹人根本任務與人才強校戰略，聚焦新時代黨的治疆方略和新疆工作總目標，聚焦兵團職責使命，致力于建設“高起點、高水平、有特色”的一流政法院校。
二、招聘計劃
計劃及崗位信息詳見《2023年新疆政法學院公開招聘崗位需求計劃表》。
三、招聘對象及條件（一）招聘對象
1.符合招聘條件的應屆、往屆畢業生（應屆博士研究生畢業生畢業時間截至2023年7月31日）。
2.博士研究生及高級職稱人員采取“一事一議”方式考核聘用。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度；
3.熱愛教育事業，符合高校教師行為規范，有強烈的責任感和奉獻精神；
4.具有良好的道德品行和良好的身體條件；
5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級職稱年齡原則上要求在45周歲及以下，即1977年12月8日后出生；碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1987年12月8日后出生。緊缺專業人才年齡可適當放寬；
6.應聘者應具備招聘崗位所公布的學歷并取得相應學位；海外留學歸國人員需提供國家教育部留學認證；
7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
（三）下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定事業單位不得聘用的其他人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。
4.已在國家機關、國有企事業單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的人員。
5.本年度已考取疆內公務員或事業單位在編人員。
6.除2023年應屆畢業生外，高校在讀人員。
7.法律、法規和有關政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘人才待遇
待遇情況詳見《2023年新疆政法學院人才引進待遇表》。
五、招聘工作安排（一）報名1.報名時間：
教師崗、教輔崗、其他專業技術崗、管理崗均分三批次進行，每批次發布崗位數根據上一批次剩余崗位確定（批次崗位表見新疆政法學院官網）。第一批自本公告發布之日起至2022年12月25日；第二批截至2023年3月30日；第三批截至2023年5月20日。
輔導員崗自本公告發布之日起至2023年3月20日。
2.報名方式：報名采取網上報名。3.報名材料：
（1）填寫《2023年新疆政法學院公開招聘報名表》、個人簡歷、身份證正反面（或護照）、《2023年新疆政法學院公開招聘信息匯總表》；
（2）如在國家機關、國有企事業單位在編在冊正式工作人員，需征得單位同意，并出具書面同意報考證明；
（3）學歷和學位證書（如屬國內取得的，需同時提供學歷認證報告和學位認證報告；如屬國外取得的，需同時提供國家教育部認可的證明文件）；
（4）專業技術職稱證書、獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等相關材料；
（5）崗位要求需中共黨員（含預備）的，應提供所在院系或單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。
以上報名材料掃描件以壓縮包形式發至各學院（部）指定的招聘郵箱（郵件主題命名：姓名+報考院部+報考崗位專業）。
（二）資格審查
各學院（部）按照崗位要求的資格條件，結合應聘人員提交報名材料，對應聘人員進行資格初審，學校進行資格復審。各學院（部）將在資格審查結束后，通知資格審查通過人員，進入下一環節。
（三）筆試和面試
筆試時間：另行通知
面試時間：另行通知
因學校疫情防控工作需要，本次筆試采取線上筆試的形式進行，面試形式根據疫情防控要求另行通知。
1.教師崗、教輔崗、其他專業技術崗、管理崗。
教師崗及教輔崗面試采取試講和面談結合的方式，其他專業技術崗及管理崗面試采取面談的方式。試講主要考核報考人員專業知識、教學素質和學術能力，面談主要考核報考人員的基本素質和專業背景。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入下一環節。
根據面試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入下一環節人員。
2.輔導員崗位
輔導員崗位須參加筆試、面試。筆試范圍包括輔導員職業理論、行政職業能力、公共基礎知識、教育學、心理學、時事政治等內容。
參加筆試報考人員根據筆試成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:3的比例確定進入面試人員，進入面試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。
面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數線的，不能進入下一環節。
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。如出現總成績相同情況，按照面試成績由高到低的順序確定排名先后。根據總成績由高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例確定進入下一環節人員。
（四）體檢
體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等相關規定。
體檢不合格者，取消進入下一環節資格。體檢不合格需要進行復查的，經學校批準后，可復查一次，以復查結論為準。
（五）考察
體檢合格的應聘人員進入考察環節。學校成立考察工作小組，負責對考察人選進行考察。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。
在考察中，經審定不符合招聘要求，或在規定時間未能提交崗位所需證明材料，或所提交的證明材料與報名表不符的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
（六）調劑及遞補
在公示之前，對于出現空缺的崗位，按照總成績由高到低的順序，結合報考人員本人意愿進行調劑；如有考生放棄本次招聘考試等情況，按照本崗位總成績由高到低的順序依次遞補后續考生。并對調劑及遞補人員及時開展考察工作。
六、公示和聘用
考察工作結束后，學校根據報考人員的總成績、體檢結果、考察情況等，按照1:1的比例確定擬聘用人選，在學校官網公示7天。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程辦理聘用手續。新聘人員報到前，校方若發現其存在不適合錄用的情況，隨時終止錄用。
新聘用人員在單位最低服務期限為6年。對擬聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，試用期為6個月，初次就業的工作人員試用期為12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律監督
招聘工作自覺接受應聘人員和社會各界的監督。新疆政法學院紀委對招聘工作進行全過程監督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規定，與應聘人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系的，實行回避。對違反規定的組織管理人員、工作人員按有關規定進行查處。報考人員違反考試相關規定的，情節嚴重的，取消其考試資格；有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，參照有關規定處理；不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
八、其它事項
（一）具體招聘崗位問題咨詢：聯系方式詳見崗位需求表
（二）招聘政策咨詢：丁老師、陳老師0998-5886033
（三）監督聯系電話：0998-5886020
監督郵箱：jwb@xjzfu.edu.cn
學校網址：http://www.xjzfu.edu.cn/
通信地址：新疆圖木舒克市前海東街52號
對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。未盡事宜，以新疆政法學院官網公告為準，本公告由新疆政法學院人事處負責解釋。
新疆政法學院
2022年12月8日
附件1：2023年新疆政法學院公開招聘崗位需求計劃表.pdf
