為進一步深化干部人事制度改革，優化干部隊伍結構，按照《事業單位人事管理條例》及有關規定，經研究，決定從各鎮街為全縣7個縣級部門所屬的8個事業單位公開選調工作人員，現就有關事項公告如下：

一、選調原則

1.堅持按需設崗、按崗配備的原則；

2.堅持“公開、公平、公正”的原則；

3.堅持擇優選調的原則；

4.堅持穩定發展的原則。

二、選調范圍

全縣2017年（含）以后通過考試選調、安置分配方式到各鎮街所屬事業單位工作，且工作年限滿3年的退伍復員軍人；全縣2017年（含）以前通過事業單位公開招聘或選調、調動等方式招聘到鎮（街）事業單位，且工作年限滿5年，并且屬財政全額撥款的工作人員。

三、選調條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.具有選調崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷應為國家教育行政主管部門認可的大專及以上或技工院校高級工班及以上文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業目錄為準。畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年12月1日前取得；

3.適應選調崗位要求的身體條件；

4.具備選調崗位所需的其他條件。計算年齡時從2022年12月1日截止后向前推算。

選調崗位所需的具體條件以選調崗位表的要求為準。

（二）不符合選調報名的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.事業單位人事管理需要回避的；

3.事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，“三支一扶”人員在服務期內的；

4.失信被執行人；

5.法律、法規規定不符合本次選調要求的。

四、崗位及職數

本次共選調工作人員30名。具體崗位及要求詳見《周至縣2022年從鎮街事業單位向縣級部門事業單位選調工作人員崗位表》（附件1）。

五、選調辦法及程序

（一）選調辦法

本次選調采取個人自愿報名、組織推薦、資格審核、考試等方式進行。考試分為筆試和面試。筆試內容為《時事政治和綜合應用能力》和《職業能力傾向測試》兩科，各科滿分均為100分。面試成績為100分。考試成總績=【筆試成績（職業能力傾向測試成績+時事政治和綜合應用能力成績）÷2】×60%+面試成績×40%。考試總成績按公式依次計算生成，保留小數點后兩位，不四舍五入。

（二）選調程序

1.選調公告。選調公告在周至縣人民政府網站發布。

2.選調報名。報名采取現場報名的方式進行。報名時間2022年12月15日，為期一天，截止時間為12月15日17:30。報名地點為周至縣人社局辦公樓2樓（太倉－周至人力資源市場）。

3.個人申請和單位推薦。由申請選調人員提出書面申請，經本人所在鎮街同意后，填寫《周至縣2022年從鎮街事業單位向縣級部門事業單位選調工作人員報名表》（附件2），需單位主要領導簽字，并加蓋公章。同時提供本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證等崗位所需的資料原件及復印件1份。

4.資格審查。按照選調崗位條件，對申請選調人員進行資格審核，確定參加選調考試人員。

5.考試。經組織推薦后，對符合條件的人員組織考試（含筆試、面試）。筆試、面試和考試結果公示按照事業單位公開招聘筆試和面試的有關要求和程序執行，適時實施。

6.辦理選調。經考試選拔后，按1：1的比例確定擬選調人員（出現自動放棄情形時，可依次遞補），由縣委編辦、縣人社局、縣財政局按有關規定辦理事業單位工作人員調動手續。辦理方式按縣委組織部、縣人社局《周至縣事業單位工作人員人事調配工作實施辦法（試行）》辦理。

7.報名咨詢電話：029-87114828。

六、紀律要求

為確保本次選調工作公平、公正，各部門、各單位以及所有參與選調工作的人員要嚴格執行有關人事管理工作紀律，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員在報名、筆試、資格審核、面試等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對選調工作中出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

七、重要提示

（一）申請選調人員應仔細查閱選聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因申報選調人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該申報選調人員的成績按無效處理。對申報選調人員的資格審查，貫穿于選調工作全過程。

（二）本次選調考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

中共周至縣委機構編制委員會辦公室

周至縣人力資源和社會保障局

2022年12月8日

附件：

1.周至縣2022年從鎮街事業單位向縣級部門事業單位選調工作人員崗位表.xlsx

2.周至縣2022年從鎮街事業單位向縣級部門所屬事業單位選調工作人員報名表.doc