崗位

招聘條件

薪酬待遇

領軍學者

1.任職海外高水平大學或研究機構副教授以上或相當職務，或國內高水平。

2.大學（研究機構）教授或相當職務；對學科發展具有國際視野和戰略性構想，在學術前沿領域或本學科領域具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，取得具有重要創新和重大影響的標志性成果，在海內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當的杰出學者，以及具有重要國際影響力的臨床醫學專家。

1.薪酬待遇：院內同級別同年資職工薪酬+額外獎勵或實行年薪制，豐厚科研獎勵，提供住房補貼或人才專用房，具體面議。

2.經費支持：提供與學術能力匹配的科研經費200-1000萬。

3.團隊組建：提供辦公室及實驗室，支持招聘研究助理，鼓勵招收青年優秀人才及博士后。

4.服務保障：優質醫療服務傾斜、享受西安交通大學子女入學入托政策。

優秀青年科學基金項目（海外）

1.遵守中華人民共和國法律法規，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.40周歲以下；

3.具有博士學位；

4.研究方向主要為自然科學、工程技術、管理科學等；

5.在申報前，一般應在海外高校、科研機構、企業研發機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續36個月以上工作經歷；在海外取得博士學位且業績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

6.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發展潛力；

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者回國（來華）工作不超過1年。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

1.資助模式：100-300萬元；資助期限：3年。

2.薪酬待遇參照青年拔尖人才A類。

青年拔尖人才

1.具有博士學位。A類崗位年齡一般不超過40周歲、B類崗位一般不超過36周歲。

2.具有廣闊的學術視野和創新思維，獲得學術界同行認可。A類應聘者應在相關領域取得突出業績，學術水平居同齡人中拔尖水平，具有成為學術帶頭人或學科領軍人潛質。B類應聘者應在相關領域嶄露頭角，學術水平居同齡人前列，具有良好學術潛質。

1.薪酬待遇：基本年薪A類80萬、B類60萬。青拔A類中期考核合格，聘期后三年可申請在科研啟動費中每年支取不超過 10 萬元的個人補貼。學校中期考核優秀者，聘期第四年起每年增發獎勵性績效5萬元。此外，提供安家費A類50萬、B類30萬，享受豐厚科研獎勵。

2.經費支持：提供與學術能力匹配的科研啟動經費100-200萬。

3.團隊組建：提供辦公室及實驗室，支持招聘研究助理，提供專屬研究生招生指標，鼓勵招收青年優秀人才及博士后。

4.服務保障：優質醫療服務傾斜、享受西安交通大學子女入學入托政策。

科研崗位-青年優秀人才

要求具有博士學位，年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可放寬至35歲，身心健康。

1.薪酬待遇：享受固定年薪、績效工資、科研績效和年終績效獎勵，此外按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金等福利待遇。享受工會福利、子女優質教育。青年優秀人才和學科博士后享受額外配套人才專項津貼和租房補貼。

2.繼續教育：鼓勵支持繼續教育和進修培訓，期間正常發放基本工資，協助申報各類人才計劃。

科研崗位-博士后

具有博士學位（原則上取得博士學位3年內），年齡一般不超過32周歲，特別優秀者可放寬至35周歲，身心健康。

實驗技術員

碩士及以上學歷，年齡要求27周歲以下，有相關工作經歷者條件可適當放寬。