為進一步充實專業技術人員隊伍，按照國家、省、市有關公開招聘規定，面向社會公開招聘編外人員，現制定方案如下。

一、招聘原則

1.堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

2.堅持德才兼備的原則；

3.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘條件

1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，身體健康，熱愛本職工作，遵守憲法和法律，符合招聘崗位所需要的專業、技能和身體條件。

2.招聘人數及要求。

具體招聘崗位招聘人數及條件要求見附表。

曾受到刑事處罰人員、曾被開除公職人員、法律法規規定不得聘用的其他情形人員均不得應聘。

三、招聘程序和步驟

（一）制定招聘方案。委屬公立醫院根據需求制定本單位招聘方案并上報市衛生健康委備案。

（二）網站發布招聘公告。

醫院計劃于2022年12月10日在第三方勞務派遣公司（濟南市邦得人力資源有限公司）網站和濟南市機關醫院官網發布招聘公告。公示期3個工作日。

（三）網上報名及資格審查

網上報名及資格審查時間：

2022年12月15日-16日，8:30-17:00。

報名時需提交以下材料：（發送到指定郵箱:jnjgyyrsk@163.com）

1.《公開招聘編外人員報名表》

2.近期1寸免冠照片

3.居民有效身份證；

4.學歷學位畢業證、相關資格證書、提供學信網查詢的《教育總學歷證書電子注冊備案表》

資格審查合格人員名單及后續考試安排將在醫院網站上公布，請應聘人員在報名結束后隨時關注網站信息。

報名時提供的材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。

報名結束后，應聘人數達不到1:3的招聘崗位(個別緊缺專業崗位可放寬到1:2)，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

（四）面試

報名且資格審查通過人員需及時關注醫院網站面試信息。根據疫情防控情況，本次招聘采取面試考察方式進行。資格審查通過人員確定為面試人選。面試成績采取百分制，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員面試成績，由高分到低分按計劃招聘人數1:1的比例確定考察體檢人選。

（五）體檢考察

考察體檢人員應在規定的時間到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，國家另有規定的從其規定。

考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，醫院成立考核工作小組，具體負責考察工作，每組有2名以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象。

（六）公示

考察體檢合格后，對擬聘用人員名單進行公示，公示期5個工作日。公示無異議后，辦理相關手續。

四、工作待遇

編外合同制人員由第三方勞務派遣單位簽訂勞務派遣合同,為其繳納濟南市規定的各項社會保險等。

五、成立招聘工作領導小組

各招聘單位成立招聘工作領導小組和監督小組。

組 長：王俊峰 徐 雷

副組長：劉 靜 渠鵬程 李茂利

成 員：李 盈 孫雨菡 姜雙葉 李 宇

（二）監督小組

組 長: 董 懿

成 員：袁 忠

六、招聘工作紀律要求

要充分認識嚴肅公開招聘紀律的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，嚴格遵守國家法律、法規、規章和有關政策。在招聘工作中嚴禁利用職務職權和工作便利，為自己或者他人謀取私利。公開招聘工作要自覺接受社會和群眾的監督，招聘工作監督組要全程進行監督。要認真排查公開招聘工作中的風險點，堅決遏制公開招聘中的不正之風，確保本次合同制人員招聘工作平穩順利開展。

附件2：公開招聘編外人員報名表.docx

濟南市機關醫院
2022年12月10日