為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足市直事業單位用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，中共黃岡市委組織部（下稱“市委組織部”）、黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）組織部分市直事業單位面向社會公開招聘一批工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及數量

共計招聘12人，涉及市直2個部門所屬4家事業單位共7個崗位，詳見附件1。

二、報考條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3．具有良好的政治素質和道德品行；

4．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5．具有崗位所需專業知識和業務能力。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；

3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；

4.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.已在黃岡市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員；

7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；

8.法律法規規定的其他情形。

三、發布公告

《公告》（含《崗位表》）通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試網（http://www.hgrsks.gov.cn/）面向社會發布。

特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）發布，請考生及時關注該網站發布的相關公告。

四、報名

1.報名方式：采取現場報名方式進行。報考人員可根據網上公布的信息，下載填寫《黃岡市直部分事業單位2022年專項公開招聘工作人員報名登記表》（下稱“《報名表》”，附件2，打印一式兩份），連同身份證、畢業證、學位證、報考崗位所需相關證書證件的原件及復印件，報考崗位所需的工作經歷證明、2張1寸免冠彩色照片（紅底）到指定地點現場報名。

2.報名時間：2022年10月18日至10月20日，共3天，每天上午8:30至11:30，下午14:30至17∶30。

3.報名地點：黃岡市人力資源和社會保障綜合服務大樓一樓大廳（地址：湖北省黃岡市黃州區黃州大道96號）。

4.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。

五、資格審查

現場報名期間同步進行資格審查。資格審查由招聘單位及其主管部門負責，并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

1.關于年齡截止時間。年齡計算截止日期為2022年10月11日，各崗位年齡要求詳見附件1。

2.關于畢業證、學位證取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。

3.關于工作經歷。報考有相關工作經歷、所學專業工作經歷要求的崗位的人員，在報名時須提供崗位相關工作經歷、所學專業工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等），離校未就業的高校畢業生到高校畢業生實習實訓基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為相關工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。工作經歷計算時間截止2022年10月11日（公告發布之日）。

4.關于專業。所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部專業目錄進行擬定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經招聘單位同意，可以報考。

六、考試

根據行業和崗位特點，本次招聘考試工作采取分類實施的辦法進行。

（一）黃岡市委組織部信息管理中心。

該單位考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試。

（1）筆試科目、內容。筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》。其中：①信息技術人員崗位（ZX01）筆試內容為政治理論、計算機和檔案管理相關知識等；②人事檔案信息錄入人員崗位（ZX02）筆試內容為政治理論、電腦基礎知識、檔案管理相關知識和行業政策法規等。

（2）關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請，報市委組織部、市人社局審批，通過市人社局官網公布調整情況。

（3）設置筆試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入面試環節。

2.面試。

（1）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選，面試入圍人員達到1:3未達到1:5比例的，參加筆試人員全部進入面試；未達到1:3比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。

（2）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，以專業知識為主（專業知識占60%），測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，采取結構化面試的方式進行。

3.考試成績計算。考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績仍相同的，加試專業知識。

（二）黃岡市博物館、黃岡市龍王山森林公園管理中心、黃岡藝術學校

以上三個單位考試采取直接面試方式進行。原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位及其主管部門提出調整申請，報市委組織部、市人社局審批，通過市人社局官網公布調整情況。

若崗位招聘人數與報名人數超過1:10比例，則組織初試篩選，按1:5的比例確定進入面試人員。初試成績不計入考生綜合成績。設置初試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入面試環節。

1.初試。

①市博物館講解員崗位（ZX03）、市龍王山森林公園管理中心講解員崗位（ZX05）、藝術學校主持人崗位（ZX06）的初試由考生提供指定內容的初試視頻。視頻時長為3-5分鐘，包括自我介紹及指定內容的講解。考生拍攝時不得化妝，素顏拍攝，不得后期美顏處理。拍攝視頻應在規定時間內發送至指定郵箱。

②市博物館考古員崗位（ZX04）、藝術學校舞臺燈光操控師崗位（ZX07）的初試為專業知識筆試。

2.面試。

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容。其中：①市博物館講解員崗位（ZX03）、市龍王山森林公園管理中心講解員崗位（ZX05）采取模擬講解和現場答辯相結合的形式進行；②市博物館考古員崗位（ZX04）采取考古現場實際操作的形式進行；③藝術學校主持人崗位（ZX06）采取現場脫稿朗誦與模擬主持相結合的方式進行；④舞臺燈光操控師崗位（ZX07）采取現場答辯與舞臺燈光實操的方式進行。

3.考試成績計算。考生面試成績即為綜合成績。

4.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，初試成績高的考生排名靠前；未進行初試的，加試專業知識。

（三）考試工作有關要求

1.各崗位考試時間、地點和注意事項另行公告通知，請考生及時關注市人社局網站（http://rsj.hg.gov.cn/）發布的相關信息。

2.考試各環節（包括筆試、面試、初試）均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環節。筆試、初試成績最低合格線，由市招聘工作主管部門在考后根據題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定；面試成績最低合格線在面試考前劃定。具體合格線另行公告通知。

3.考生筆試成績、面試成績、綜合成績均實行百分制計算，精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序）。

4.筆試、面試、初試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

七、體檢、考察

按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

2.考察。考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因考生主動放棄或體檢、考察不合格的，招聘單位可根據需要遞補考生進行體檢和考察，也可以核減取消招聘計劃。

八、公示、備案、辦理聘用手續

（一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報市委組織部、市人社局審定，在市人社局網站予以公示，公示時間不少于7個工作日。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。

（三）經市委組織部、市人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。

九、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、違紀違規行為處理

對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

本公告中有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋。《崗位表》中所列內容，由招聘單位負責解釋。

報名咨詢電話：見《崗位表》中各單位聯系電話

政策咨詢電話：0713-8678807（市委組織部干部一科）

0713-8128633（市人社局事業單位人事管理科）

附件1：黃岡市直部分事業單位2022年專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：黃岡市直部分事業單位2022年專項公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件3：教育部專業目錄.rar

附件4：黃岡市直事業單位公開招聘工作人員考試考生健康承諾書.doc

附件5：黃岡市直事業單位公開招聘工作人員考試考生疫情防控須知.doc

中共黃岡市委組織部 黃岡市人力資源和社會保障局

2022年10月11日