>湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)湖北省人民政府批準(zhǔn)，由黃岡市人民政府舉辦，與湖北省應(yīng)急管理廳合作共建的一所全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)校位于千年古城黃州，坐落在風(fēng)光秀麗的白潭湖畔。

為滿足學(xué)院發(fā)展和教育教學(xué)需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，黃岡市人力資源和社會保障局、黃岡市教育局組織湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會專項(xiàng)公開招聘15名教師（含輔導(dǎo)員），現(xiàn)公告如下。

一、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

本次計(jì)劃招聘高層次、急需緊缺專業(yè)教師13人、輔導(dǎo)員2人。具體崗位及條件詳見《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘教師（輔導(dǎo)員）崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

(一)基本條件:

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵紀(jì)守法，品行端正；

（3）政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

（4）具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（6）具備崗位所需的其他條件（詳見《崗位表》）。

（二）有下列情形之一的不得參加本次公開招聘:

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

（3）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。

招聘公告通過在黃岡市人社局官方網(wǎng)站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.hg.gov.cn/)和相關(guān)高校官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

本次招聘測試、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)相關(guān)信息均通過黃岡市教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.hg.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。

（二）報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名和招聘會現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合，以網(wǎng)上報(bào)名為主的方式進(jìn)行。

采取網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員請將填寫完整的《湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘教師（輔導(dǎo)員）報(bào)名登記表》（附件2，下稱《報(bào)名登記表》）和應(yīng)聘材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送到指定郵箱hbpoemrsc@163.com，并及時電話聯(lián)系確認(rèn)收妥，聯(lián)系電話：0713-8877617。

郵件主題格式為：【湖北應(yīng)職2022年專項(xiàng)招聘】-崗位代碼-姓名。報(bào)名時間以電子郵件到達(dá)時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。

網(wǎng)上報(bào)名以郵件回復(fù)為準(zhǔn)，未收到郵件回復(fù)的，視為報(bào)名不成功。

2．報(bào)名時間。本批次網(wǎng)上報(bào)名于2022年12月29 日下午5：30截止。

需進(jìn)行招聘會現(xiàn)場報(bào)名的，報(bào)名時間根據(jù)各高校招聘會的時間確定，提前在黃岡市教育局官網(wǎng)和相關(guān)高校發(fā)布公告，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息。

3.報(bào)名要求。

（1）報(bào)名需提交的資料：現(xiàn)場報(bào)名要求提交原件，填寫《報(bào)名登記表》（一式2份）；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明原件和復(fù)印件；符合崗位要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能大賽獲獎證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；本人近期一寸免冠彩照兩張（近期免冠正面證件照，寬度1－2厘米，高度2－3厘米），上述材料按報(bào)名表、身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、相關(guān)證明材料復(fù)印件的順序裝訂，在規(guī)定的時間內(nèi)前往報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)電子相片（jpg格式），并提供上述所有材料的原件掃描件備注好名稱后以壓縮包方式發(fā)送到公告指定郵箱。

（2）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對照《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（3）在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時提供。

（4）報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。

4.資格審查。資格審查由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審核貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

現(xiàn)場報(bào)名的現(xiàn)場審查，現(xiàn)場告知。網(wǎng)上報(bào)名考生測試前須進(jìn)行資格復(fù)審，并提供報(bào)名要求中“報(bào)名需提交的資料”現(xiàn)場審核。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為2022年12月7日（如年齡要求35周歲及以下，即為1986年12月7日以后出生，以此類推）。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2023年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校<院、系>出具的能于2023年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定（附件3）。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報(bào)考。

（4）關(guān)于工作經(jīng)歷。報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

（三）測試。

1、測試方式。

A類崗位（即A01-A09崗位）采取直接面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)超過1:10比例的加試筆試，并按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績不計(jì)入考生綜合成績。

B類崗位（即B01-B02崗位）原則上采取筆試和面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)理論知識、業(yè)務(wù)知識等。如招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)低于1:8比例的免筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

筆試卷面成績滿分100分，筆試成績劃定最低合格分?jǐn)?shù)線（50分）,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試主要采取現(xiàn)場答辯、說（講）課、專業(yè)技能考核等方式，面試內(nèi)容以招聘崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能為主，面試成績滿分100分。

（1）測試時間、地點(diǎn)和相關(guān)事項(xiàng)另行公告。

（2）為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業(yè)的崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘單位及其主管部門申請，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)、缺考、違紀(jì)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因上述原因或者經(jīng)批準(zhǔn)保留、導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段。

2.成績權(quán)重及計(jì)算。報(bào)考A類崗位的考生面試成績即為考生綜合成績；報(bào)考B類崗位的考生筆試、面試成績折合成百分制成績后，考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（免筆試的崗位，面試成績即為考生綜合成績）。

考生筆試成績、面試成績、綜合成績均實(shí)行百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”（若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績排序）。

3.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后考生成績?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識。

（四）體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位依考生測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。

2.簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

3.考察?？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，也可根據(jù)應(yīng)聘人員整體情況取消遞補(bǔ)。

（五）公示。

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

（六）聘用。

經(jīng)公示無異議，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格的，由用人單位按照相關(guān)程序辦理人事手續(xù)，納入事業(yè)單位正式編制管理。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的和試用期滿考核不合格的，取消聘用資格, 無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，按市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》（黃發(fā)〔2017〕13號）文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。試用期滿考核合格的，在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗，享受副高級、中級工資待遇。在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，分別按管理職員七級、八級設(shè)崗，享受正科級、副科級工資待遇。

（三）住房保障。無自有住房的，符合條件的可申請入住人才公寓。在黃岡市區(qū)購買普通商品房（含二手房）的，可享受人才購房補(bǔ)貼，其中，全日制博士、正高級職稱一次性補(bǔ)貼10萬元，全日制碩士、副高級職稱一次性補(bǔ)貼6萬元。（購房補(bǔ)貼政策咨詢電話：市住建局房地產(chǎn)市場監(jiān)管科0713-8351129）

（四）近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生，憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

（五）優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。公開招聘錄用的博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加有關(guān)現(xiàn)場活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究責(zé)任。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

（三）本公告由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

（四）未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話:0713-8877617（湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

0713-8877021（市教育局人事科）

0713-8128633（市人社局事業(yè)單位人事管理科）

附件1：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘教師（輔導(dǎo)員）崗位表.xlsx

附件2：湖北黃岡應(yīng)急管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年專項(xiàng)公開招聘教師（輔導(dǎo)員）報(bào)名登記表.docx

附件3：教育部專業(yè)目錄.rar

黃岡市人力資源和社會保障局

黃岡市教育局

2022年12月7日