2022年山西晉中市左權縣鄉鎮衛生院招聘公告

來源：左權縣人民政府 2022-12-12 14:11:50

左權縣2022年鄉鎮衛生院招聘“鄉招村用”工作人員公告

根據省人社廳、省衛健委、省鄉村振興局《關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕49號)精神，結合省人社廳《關于下達2022年度山西省鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》(晉人社廳函〔2022〕426號)，我縣計劃組織2022年“鄉招村用”專項招聘工作，現公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的原則。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

左權縣龍泉鄉衛生院、左權縣芹泉鎮中心衛生院的現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。具有中專及以上學歷醫學專業且具有醫師(助理)執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員均可報考,有中醫醫師(助理)執業資格、距法定退休年齡15年以上的人員不受學歷限制,均可報考。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨領導,遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質、思想品德和職業道德。

2.熱愛衛生事業,具有醫務人員所需的綜合素質、專業技能,身體健康。有強烈的事業心和責任心，自愿長期扎根基層，為基層衛生與健康事業發展做貢獻。

3.需具有國家承認的中等及以上醫學專業學歷,且具有醫師(助理)執業資格;具有中醫醫師(助理)執業資格不受學歷限制。

4.必須是我縣現有在崗村醫(報名資格以縣衛健體局備案確認為準),且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。

5.距法定退休年齡15年以上,即男性1977年12月9日及以后出生,女性1982年12月9日及以后出生。

6.所學專業是指畢業證書或執業資格證書所標明的專業,其他證件不作為認定所學專業的依據。

(三)不得報名應聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,有違法違紀嫌疑尚未查清的人員;

2.在各級機關、事業單位招考中有過作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

3.參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員;

4.法律規定不得聘用的其他情形的人員。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

三、招聘計劃及崗位具體要求

左權縣2022年“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員2名，分別為左權縣龍泉鄉衛生院和左權縣芹泉鎮中心衛生院各招聘1名符合條件的鄉村醫生，納入所在鄉鎮衛生院編制管理，仍在現所在村衛生室開展服務。

四、招聘程序

(一)發布招聘公告

左權縣2022年“鄉招村用”公開招聘工作人員領導組制定《2022年鄉鎮衛生院招聘“鄉招村用”工作人員實施方案》，報晉中市人力資源和社會保障局備案后，2022年12月9日在左權縣人民政府網(http://www.jzzg.gov.cn/)網站發布招聘公告。

(二)報名和資格初審

1.報名方式：采取現場報名、現場確認的方式。

2.報名時間：2022年12月15日-12月17日。(上午8:00—12:00，下午14：30—18：00)

3.報名地點：左權縣衛生健康和體育局411室(左權縣城內北大街23號左權縣人民政府前樓四樓)。

4.報名時需提交的資料

(1)應聘者須攜帶本人有效二代居民身份證、醫師執業資格證、村委會推薦信、鄉鎮衛生院審核意見，原件和復印件1份;

(2)應聘者均應提供本人近期正面免冠一寸彩色照片2張(白底);

(3)應聘者須攜帶本人2022年12月底前無犯罪證明和個人征信。

(4)應聘者須攜帶本人醫學畢業證書原件和復印件;

(5)所有應聘人員須提前填寫《左權縣“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員報名表》(附件1)、《誠信承諾書》(從網上公告附件下載)，在現場報名時提交審核并由應聘者本人簽名確認報名時需提交的資料;

(6)所有應聘人員應對自己所提交資料的真實性負責，誠實應聘。凡提供虛假材料、偽造、編造有關證件、材料、信息或以其他不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，將取消其應聘資格，對通過考試等環節已聘用人員，一律查實，即刻予以解除聘用合同;

5.考試費用：本次考試不收取任何考試費用。

6.崗位的核減、取消與調整

本次招聘“鄉招村用”醫務專業技術人員不設開考比例。崗位報考人數少于招聘人數或無人報考的，則取消相應招聘名額。

崗位被取消的，經核準后在左權縣人民政府網(http://www.jzzq.gov.cn/)發布公告。

凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通知資格審核的，責任由應聘者自行承擔。

7.資格審查實行誰審查、誰簽字、誰負責的制度，資格審查嚴謹弄虛作假，把關不嚴等行為;

8.防疫要求

(1)考生進入考點前主動出示本人有效居民身份證原件、準考證、山西健康碼綠碼、防疫行程卡綠碼以及提供筆試前48小時內核酸檢測陰性證明(電子或紙質均可)。自覺主動接受體溫測量，經現場衛生專業人員確認有可疑癥狀的(體溫37.3℃以上，出現持續干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)，由衛生專業人員按規定流程現場處置。

(2)考生應注意個人防護，自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除核驗考生身份時按要求及時摘戴口罩外，進入筆試考點、參加筆試應全程佩戴口罩。

(3)受新冠肺炎疫情影響，我縣2022年鄉鎮衛生院“鄉招村用”招聘專業技術人員考試有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注左權縣人民政府網相關公告。

(三)考試

考試采取筆試的方式。筆試采取百分制。其中未形成競爭的崗位報考人員筆試成績需達到規定的合格線(即達到本次實考考生的平均分數線及以上,下同)。

筆試成績保留兩位小數(尾數四舍五入)。若2名以上應聘人員筆試成績相同,則筆試成績相同人員加試筆試,依加試筆試成績擇優確定體檢人選。

筆試采用閉卷形式進行，筆試滿分100分。筆試時間為120分鐘。

筆試時間：見準考證

筆試內容：《醫學基礎知識》考試內容包括基礎醫學知識、臨床醫學知識等;《衛生健康法律法規》;《公共衛生基礎知識》考試內容包括衛生法律法規、衛生政策、公共衛生管理、時事政治等;

領取筆試準考證時間：在左權縣人民政府網站另行通知。

應聘者持本人身份證到原報名地點領取，在規定時間內未取得準考證者視為自動放棄考試。筆試的具體時間、地點及相關要求詳見《準考證》。

考生請妥善保管好自己的準考證，參見招聘的各個環節都需攜帶準考證、有效身份證原件。考生筆試成績在左權縣人民政府網(http:///www.jzzq.gov.cn/)網站公布。

(四)體檢與考察

根據筆試成績成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由左權縣2022年“鄉招村用”公開招聘工作人員領導組組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在左權縣人民政府網(http://www.jzzq.gov.cn/)網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3天內提出復檢申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。并對考生的報考資格進行復審。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺根據筆試成績排名進行遞補。

(五)公示與聘用

根據筆試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權縣人民政府網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。左權縣衛生和健康體育局切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在左權縣人民政府網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

(三)嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

(四)加強監督巡視力度。縣紀委監委派駐紀檢組、縣人社局加強對本次招聘工作的監督力度，通過現場巡視，加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試環節的監管力度。

(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向縣人社局、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。