根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《甘南州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調(diào)辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全縣開(kāi)展縣直機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員、參照公務(wù)員及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和資格條件

（一）報(bào)名范圍

1.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記備案的科級(jí)以下公務(wù)員（參照公務(wù)員）。

2.全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位科級(jí)以下事業(yè)干部和2011年之前已納入事業(yè)編制的“十三類”人員（教育、衛(wèi)生、公安系統(tǒng)的干部除外）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.符合在本級(jí)單位工作的最低服務(wù)年限要求。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件。

5.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

6.具有全日制大專及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開(kāi)選調(diào)職位要求的其他資格條件。

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2022年12月。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期內(nèi)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開(kāi)選調(diào)職位、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《舟曲縣2022年度縣直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員及縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表》（附件1，以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與用人單位聯(lián)系。

（二）報(bào)名

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，不收取費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月12日（星期一）至12月18日（星期日），上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人

縣委組織部（縣關(guān)心下一代工作委員會(huì)辦公室、縣農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦公室）

聯(lián)系人：杜曉林

縣委宣傳部（縣委講師組）

聯(lián)系人：何柄江

縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

聯(lián)系人：趙平亮

縣統(tǒng)計(jì)局（縣城鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)）

聯(lián)系人：桑修珍

縣人社局

聯(lián)系人：楊青孝

縣應(yīng)急管理局（縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法隊(duì)）

聯(lián)系人：白 巖

3.所需材料

①《舟曲縣2022年度公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份（附電子版），填寫個(gè)人報(bào)名信息，按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位及組織人事部門審核同意后蓋章；報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照示例樣表（附件3）要求規(guī)范填寫報(bào)名表，不得改動(dòng)報(bào)名表格式，如填寫不規(guī)范、電子版格式不符合要求，視為放棄報(bào)名資格，將不予審核；每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)面向所有符合條件的選調(diào)職位，多報(bào)無(wú)效；凡弄虛作假者，將取消選調(diào)資格。

②身份證原件及復(fù)印件。

③最高學(xué)歷及全日制學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

④參加工作分配文件、轉(zhuǎn)正定級(jí)文件復(fù)印件。

⑤公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記文件或登記表（報(bào)考01至06職位代碼人員提供）。

⑥近期2寸正面免冠藍(lán)底照片5張（背面注明報(bào)考者姓名）。

⑦有寫作特長(zhǎng)的可提供各級(jí)媒體發(fā)表的文章或起草的有代表性的文字材料。

三、資格審查

縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果以電話方式回復(fù)報(bào)名人員，并通知資格審查符合條件人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次公開(kāi)選調(diào)筆試開(kāi)考比例不得低于3：1，資格審核結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，減少選調(diào)計(jì)劃，直至達(dá)到開(kāi)考比例。減少選調(diào)計(jì)劃仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的，取消該職位。

四、考試

考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%，總分為100分。應(yīng)試人員必須攜帶《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試和面試。

（一）筆試

1.科目與內(nèi)容：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，由縣委組織部統(tǒng)一組織。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審、面試人選與職位選調(diào)人數(shù)的比例一般為3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于2:1。

1.資格復(fù)審。面試前，縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記文件或登記表（僅限報(bào)考01至06職位）、參加工作文件資料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2.面試形式。面試工作由縣委組織部牽頭，各用人單位分別組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力和適應(yīng)能力，以及個(gè)人的內(nèi)涵、氣質(zhì)等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。

3.職位測(cè)試。用人單位可根據(jù)需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《職位表》（附件1）。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%。用人單位要制定本單位職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試方案，并于測(cè)試前報(bào)縣委組織部審核，單位負(fù)責(zé)人需與縣委組織部簽訂《保密協(xié)議責(zé)任書》，單位派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與和監(jiān)督職位業(yè)務(wù)測(cè)試工作。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+（面試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%）×50%

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，用人單位根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。

（一）體檢

用人單位根據(jù)實(shí)際確定擬選調(diào)人員開(kāi)展體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

（二）考察

考察由用人單位組織實(shí)施，采取差額考察的辦法進(jìn)行。縣委組織部、縣人社局與用人單位組成考察組，根據(jù)考察對(duì)象考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按照選調(diào)職位與考察人選1∶1.5至1∶2的比例由用單位確定。用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)。考察組要查閱干部人事檔案，實(shí)行“雙審雙簽字”制度，同時(shí)，從省級(jí)信用信息共享平臺(tái)“信用甘肅”和“鼎力信”失信被執(zhí)行人曝光平臺(tái)查詢考察對(duì)象是否列入失信被執(zhí)行人名單，查詢后出具書面查詢結(jié)果。考察結(jié)束后，考察組要如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)全面地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論確定擬選調(diào)人員，報(bào)縣委組織部審批。縣委組織部經(jīng)部務(wù)會(huì)會(huì)議討論并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，依次遞補(bǔ)選調(diào)對(duì)象，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行1次。

考生報(bào)名并通過(guò)資格審查后，要誠(chéng)信守約，不得隨意放棄考試環(huán)節(jié)，以免影響其他考生權(quán)益和招考機(jī)關(guān)的政策補(bǔ)員需求。對(duì)無(wú)故放棄的，將記入考生誠(chéng)信檔案，并進(jìn)行通報(bào)。

七、防疫要求

在組織實(shí)施過(guò)程中，將根據(jù)國(guó)家和省州縣疫情防控動(dòng)態(tài)，及時(shí)通知疫情防控要求，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。凡違反國(guó)家和省州疫情防控常態(tài)化有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史和健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

中共舟曲縣委組織部

2022年12月11日

附件1：舟曲縣2022年度公開(kāi)選調(diào)工作人員選調(diào)職位計(jì)劃表.xls

附件2：舟曲縣2022年度公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

附件3：舟曲縣2022年度公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表（樣表）.doc