根據《湖州市警務輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規定，經研究，決定面向社會第二次公開招聘湖州市公安局南潯區分局警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

湖州市公安局南潯區分局本次共計劃招聘警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）40人，其中行政管理輔助崗位4人，窗口服務輔助崗位5人，技術技能輔助崗位4人，指揮調度輔助崗位2人，刑事偵查輔助崗位3人，交通管理輔助崗位6人，治安管理輔助崗位16人。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業；

2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲(1986年12月12日至2004年12月23日期間出生)；

3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有大專以上文化程度，其中文職輔警(行政管理輔助、窗口服務輔助、技術技能輔助)應具備大學以上文化程度及履行崗位職責所需的專業資質或專門技能；

5.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(二)資格條件

下列人員應聘交通管理輔助、治安管理輔助崗位的，其學歷可適當放寬至高中（中專），并可以優先錄取：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；

2.退役軍人；

3.國家綜合性消防救援隊伍轉退的救援人員；

4.見義勇為人員；

5.國家和省規定的其他人員。

詳見湖州市公安局南潯區分局第二次招聘警務輔助人員計劃一覽表（附件1）。

(三)不得報考的情形

1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的;

2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

3.因違紀違規被國家機關、企事業單位開除、辭退或解聘的;

4.本人家庭成員和主要社會關系成員中正在服刑或正在接受調查的;

5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

9.其他不適合從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

（一）現場報名及資格審查

1.網上報名及資格初審

報名時間：公告發布時間起至2022年12月18日17時。

報名方法：報名者登錄湖州市人力資源和社會保障局門戶網（http://hrss.huzhou.gov.cn）下載并如實填寫電子報名表（附件2），同時將電子版近期白底彩色免冠2寸照片插入電子報名表。報名人員應對報名表上信息的真實性負責，若弄虛作假的，一經查實，視同考試舞弊，取消考試資格或聘用資格。報名表電子版發送至電子郵箱：nxq_gafj@163.com。

2.現場報名及資格復審

報名時間：2022年12月19日至12月23日上午9：00-11:30、下午14：00-17：00。

報名地點：南潯區年豐路1388號市公安南潯分局大樓602室。

報名人員需攜帶以下材料：

（1）《湖州市公安局南潯區分局第二次招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2），要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片;

（2）本人身份證、畢業證、戶口簿（戶主和本人頁）原件、復印件各1份;

（3）中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告;

（4）個人征信報告;

（5）已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;

（6）退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。

報名后將對考生崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員通知參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。

資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

（二）實操測試和體能測試

1.報考行政管理輔助、窗口服務輔助、技術技能輔助、指揮調度輔助崗位的人員需參加實操測試，實操測試采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環節；不足規定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準如下：

a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字；

b.Word和Excel測試題得分60分以上。

2.報考刑事偵查輔助、交通管理輔助、治安管理輔助崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環節；不足規定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準如下：

a.男子1000米≤4分30秒，女子800米≤4分30秒；

b.縱跳摸高：男子≥265cm，女子≥235cm，第一次測試不合格的可補測一次。

（三）筆試

考試形式為閉卷，成績滿分為100分。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

（四）面試

依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選（有小數的四舍五入，其中，招考計劃10名以下的按1:2比例），不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由分局政治處會同用人單位研究決定。

（五）體檢

根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等有關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。

（六）考察

體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。

（七）人員遞補

報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考符合條件的下一名次人員依次遞補。

（八）公示與聘用

考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并網上公示為期7天。經公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同。

因部分崗位輔警流動性較大，為提高招用工作效率，滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開招聘公告發布前，可按總成績名次依次遞補，進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續。

（九）薪酬待遇

通過考試聘用人員的薪酬待遇按照南潯區財政保障規定執行，按規定統一繳納“五險一金”，根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照保障水平動態調整。

四、其他事項

（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

（二）報考人員在各科目（體能測試、實操測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女。）

（四）各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。

（五）報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協助抄襲；報考人員存在持假證件參加考試；使用禁止自帶的設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

（六）對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打0572-3066018。

（七）招聘各環節相關信息由考生自行關注“南潯公安”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

（八） 本公告由湖州市公安局南潯區分局政治處負責解釋。

附件1：湖州市公安局南潯區分局第二次招聘警務輔助人員計劃一覽表

附件2：湖州市公安局南潯區分局第二次招聘警務輔助人員報名登記表

                                                                      湖州市公安局南潯區分局

                                   2022年12月12日