根據工作需要,經冷水灘區委、區政府研究決定我區事業單位面向社會公開招聘工作人員。為使招聘工作順利進行，根據中華人民共和國人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）等文件精神制定此公告，具體內容如下：

一、招聘原則

為實現事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試，嚴格考核的方法進行。

二、招聘單位和招聘職位

本次公開招聘共101個職位,142人。其中衛健系統35個職位，63人。（詳見附表1、2《2022年冷水灘區事業單位公開招聘崗位計劃表》）

三、應聘人員應具備的條件

（一）報名應聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業道德；

4、具備崗位所需的專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、崗位所需要的其他條件。

(二)不能報名應聘的人員：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4、在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；2020年報考過我區事業單位公開招聘的在公示合格后放棄聘用資格的人員。

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員和失信被執行人。

6、本區在職在編人員；

7、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在區委、區政府招聘工作領導小組領導下，由區紀委監委全程監督，區人社局具體組織實施。

（一）發布招聘信息

于2022年12月12日至2022年12月20日在永州市人事考試網和冷水灘區政府網發布招聘信息。

（二）報考程序

1、報考方式和時間：本次招考采取網絡報名方式。網絡報名時間為2022年12月21日上午9:00至2022年12月23日下午17：00。

2、報名流程：報考人員在規定的時間內登錄https://www.jobgov.com/→2022年冷水灘區事業單位公開招聘工作人員公告→閱讀相關文件→填寫報名信息→上傳本人照片（上傳照片：報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數值：寬度130，高度170）→網上繳費→打印報名登記表→報名成功。

網絡報名技術咨詢電話：0731-89728875

3、網上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應認真閱讀招聘公告和職位表，報考符合條件的職位。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護個人填報的信息。報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關規定進行處理。

②報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。對有疑義的國民教育學歷（學位），以省以上教育行政部門認定的結果為準。留學歸國人員學歷通過教育部認證，符合職位要求的資格條件的，可以報考。技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合招聘條件的崗位。參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業時開始計算），參加機關事業單位考錄（招聘）享受應屆畢業生的相關政策。

③報考人員的所學專業應按照畢業證書一字不差地填寫。專業審查參照《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》進行。所學專業已列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘職位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《2022年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由用人單位提出意見，報招聘領導小組商定。

④招聘崗位有工作經歷要求的，報考人員必須具備相應的工作經歷才符合招聘條件。全日制高校畢業生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷年限的計算：截止至2022年12月1日(足年足月計算）。工作經歷以用工單位及主管部門開具的證明和繳納社保為準。現在機關事業單位、國企工作的報考人員，現場資格審查時需提供單位同意報考證明。

⑤資格審查中涉及年齡的計算時間以招聘職位資格條件的規定為準（40周歲按1981年12月1日以后出生計算,35周歲按1986年12月1日以后出生計算,30周歲按1991年12月1日以后出生計算）。具體崗位的年齡要求，以崗位計劃表上為準。

⑥崗位要求限高校畢業生的是指：2022年應屆高校畢業生和2020年、2021年擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期內未落實工作單位的。入伍大學畢業生退役后一年內，可以視同當年的應屆畢業生，享受應屆畢業生錄（聘）用同等政策。

4、職位選擇與修改

本次考試不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招考公告和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招考職位的專業、學歷、學位、基層工作經歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員向招聘領導小組咨詢。

招聘領導小組辦公室咨詢電話：0746-8219818；

網上提交報名信息期間，報考人員可以在網上修改自己的報考信息，可以改報符合條件的其他職位。報名成功后，報考人員不得修改報名信息和報考職位。

5、網上交費

按照物價部門核定的標準，報考人員須交考務費50元/人。報考人員登錄報名服務平臺進行網上交費。因政策原因導致無法開考的退還報考人員考務費，考生缺席考試或資格復核不合格者，不予退費。

6、網上打印報名表

網絡報名成功后報考者打印出報名表（筆試入圍后資格審查時需提交）。

7、網上打印準考證

網上報名成功的報考人員，請于筆試前兩天自行上網下載并打印準考證。打印準考證后請仔細核對本人身份信息、照片信息和考試科目信息。

（本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。）

（三）筆試

1、筆試總成績為100分。有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不得低于3∶1。達不到開考比例的核減崗位職數或取消該崗位計劃。如有專業特殊或確定難以形成有效競爭的崗位，用人單位要求降低比例開考的，須經招聘單位主管部門簽署意見，并向招聘領導小組辦公室出具專題報告，經招聘領導小組研究同意后方能降低開考比例。取消招聘計劃的職位，報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，其筆試成績不得低于60分方可進入面試。

2、筆試內容：考一科，《公共基礎知識》或《專業知識》。（具體見崗位計劃表）

筆試科目《公共基礎知識》，考試范圍為事業單位工作人員應知的政治常識、法律常識、公文寫作等，其中公共基礎知識占50分，寫作占50分。

筆試科目《專業知識》，考試的內容以崗位所需專業知識為主，考試范圍、內容根據招聘職位的要求確定。

衛健系統的以全國統考的相關崗位的執業資格證和晉職應試指導書籍為藍本。

筆試時間為2023年1月7日上午，考試地點以準考證上載明的為準。

3、筆試注意事項：考生應主動出示本人的準考證原件、身份證原件。如身份證遺失或過期，根據公安部等12部門2016年9月1日實施的《關于改進和規范公安派出所出具證明工作的意見》，考生可到戶籍或考點所在地公安派出所辦理臨時身份證和帶身份證照片的戶籍證明。“兩證”缺一者不得進入考場參考。

（四）資格審查

在區紀委監委監督下，由衛健局及相關招聘事業單位主管部門負責，人社部門復核。按照招考職位計劃1∶2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員成績相同的，一并列為資格審查對象。資格審查部門對照職位條件和報考人員填寫的網上報名信息，查驗證件、證明。（詳細資格審查要求以資格審查通知上內容為準）不能在資格審查時限內提供有效證件原件和報考崗位所需的資料的視為資格審查不合格。未按規定要求進行資格審查的人員，視為放棄資格。提交材料主要信息不實或不符合招考職位條件的，認定為資格審查不合格。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數達不到招聘計劃1∶2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，資格審查貫穿招聘工作始終。

資格審查時間：待定

（五）面試（技能測試）

按照招考職位計劃筆試成績從高到低1：2的比例資格審查合格的人員參加面試。招聘職位面試對象達不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘崗位計劃。崗位計劃數只1人的，不再核減計劃數。核減計劃后實際參加面試的對象仍達不到招聘計劃1∶2比例，沒有形成有效競爭的，不再核減崗位職數，但技能測試成績必須不低于60分方可作為考核體檢對象；結構化面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數方可作為考核體檢對象。

衛健系統面試以技能測試為主（詳見崗位計劃表）。技能測試考官7-9名，由本行業、本專業專家組成。技能測試成績按去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績為百分制，當場公布。

其他崗位采取結構化面試（詳見崗位計劃表）。結構化面試考官7名,由招聘領導小組辦公室臨時聘請有關專家組成，并接受監察部門的監督。結構化面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。成績為百分制，當場公布。

（六）綜合成績和排名

1、結構化面試崗位的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2、技能測試崗位的綜合成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

綜合成績保留小數點后兩位數，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

（七）體檢

體檢的對象，根據折算后的綜合成績從高分到低分按擬聘人數等額確定。如綜合成績相同的以筆試成績高低確定體檢人數。體檢工作由人社、紀檢部門組織實施。體檢的標準原則上參照現行的《公務員體檢通用標準》執行。同時，根據《關于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。招聘單位和應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內可以向招聘單位主管部門或同級事業單位人事綜合管理部門提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

（八）考察

根據招聘方案規定的體檢要求和體檢結果等額確定考察人選。考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時要核實其是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位應當具備的條件或者不符合報考崗位位要求的，不得確定為擬聘用人選。

考察工作由區人社局指導，用人單位主管部門負責實施，駐用人單位紀委派出組參與。被考察人員原則上須在體檢結果公示半個月內及時提供完整的人事檔案,請考生提前做好準備。

因體檢、考察不符合要求或自動放棄造成崗位計劃空缺的，按照應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

（九）公示

根據筆試、資格審查、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，并在冷水灘區政府網進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監督。公示期滿正式辦理入編手續后不再進行遞補。

（十）聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報區公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意后，按規定辦理聘用相關手續。用人單位與受聘人員按照事業單位管理條例簽訂聘用合同，并由區人社局進行合同鑒證。新聘人員原是機關事業單位體制內的，實行試用期三個月；原有工作經歷的實行試用期半年；其余的實行試用期一年。

五、紀律與要求

事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

報考人員應誠信參考，珍惜考試資源，擬聘人員在公示合格后放棄聘用資格的，兩年內不得參加冷水灘區組織的公開招聘考試。報考人員違反筆試、面試紀律的，按《湖南省人事考試違紀處理暫行辦法》處理。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

舉報投訴電話：0746-8219197（區紀委監委黨風政風監督室）

六、其他事項

針對當前疫情實際情況，考生進入考場前均需達到疫情防控的有關規定及要求，并按要求提供證明及參加相關檢測。為維護全體考生和考務工作人員的健康權益，招聘領導小組可能根據疫情形勢在必要時調整疫情防控方案，具體考試疫情防控要求會在筆試準考證和面試通知書上載明。考生必須按要求配合完成疫情防控工作，并在招考整個過程中按要求佩戴好口罩。

附件1：2022年冷水灘區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表

附件2：2022年冷水灘區公開招聘衛健系統事業單位工作人員崗位計劃表

附件3：2022年湖南省公務員專業指導目錄

冷水灘區公開招聘事業單位工作人員

領導小組辦公室

二0二二年十二月十二日