為適應淮安區衛生健康事業發展需要，充實醫療衛生人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經淮安區委、區政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業技術人員38名（事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2022年淮安區衛健系統所屬事業單位第二批公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年12月19日至2004年12月21日期間出生）。取得崗位相應中級專業技術資格者或取得博士研究生學歷或博士學位者，年齡可放寬至40周歲以下（1981年12月19日以后出生）；取得崗位相應高級專業技術資格者，年齡可放寬至45周歲以下（1976年12月19日以后出生）。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員）和其他資格條件（詳見《崗位表》）。應聘人員須于報名截止時間（2022年12月21日）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。《崗位表》對相關證書取得時間另有要求的，從其要求。

4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，須經淮安區衛生健康委員會研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，可視為符合專業條件。

5.崗位要求須在聘用后二年內取得相應資格證書的應聘人員可先報名應聘，屆時未按期取得的，解除聘用合同。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，采取考試的辦法進行。

（一）報名和資格初審

1.報名和資格初審方式

本次招聘采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，不接受現場報名。應聘人員須按要求提交報名材料、參加資格初審和繳費確認。由淮安區衛生健康委員會根據應聘人員提交的報名材料進行資格初審，并電話通知應聘人員結果。

報名時間：2022年12月19日9:00-12月21日16:00；

資格初審時間:2022年12月19日9:00-12月22日12:00；

繳費時間：2022年12月19日9:00-12月22日16:00。

【友情提醒】12月21日16:00后不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并保持聯系方式暢通。

2.報名和資格初審材料

報名者須使用本人郵箱將報名材料按下列順序掃描后制作成一份文檔（命名方式：姓名+招聘單位+崗位代碼）發送至電子郵箱1209756933@qq.com。網上提交報名材料后請及時電話聯系淮安區衛生健康委員會，確認報名材料是否收到。咨詢電話：0517-80995572。

（1）《2022年淮安區衛健系統所屬事業單位第二批公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）一份,個人簽名須手寫，其他內容均需打印；

（2）本人近期免冠一寸證件電子照（單獨電子版）；

（3）有效期內的本人二代居民身份證原件；

（4）畢業證書、學位證書原件；

（5）教育部學歷證書電子注冊備案表；

（6）取得學歷、學位的國外留學人員及港澳臺地區高校畢業生需同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書；

（7）崗位要求的相關資格證書的原件（如：執業資格證書、英語等級證書等）。

3.報名和資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求如實、準確、完整填寫有關信息。

（2）資格初審通過的應聘人員須在規定時間內進行繳費（筆試費100元/人）確認，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。繳費方式將在電話通知應聘人員資格初審結果時告知。

（3）報名必須使用本人有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，按照比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，在淮安區衛生健康委員電話通知本人后，可重新補報符合條件的其它崗位，逾期未改報的，視為自動放棄。補報名時間：2022年12月23日10：00－12：00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時提交報名材料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

（6）享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先進行繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加完考試后，憑相關部門出具的證明材料，于筆試結束后5個工作日，到淮安區衛生健康委員會辦理減免筆試費登記手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費)。

（二）筆試

報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。筆試和面試均由淮安區衛生健康委員會統一組織。請報名成功者保持聯系方式暢通，以便通知領取《筆試準考證》，無法聯系者視為自動放棄。

本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，具體以本市最新要求為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前在淮安區人民政府網站另行公告，請應聘人員予以關注。

1.筆試時間：考試時間待定，具體考試日期詳見淮安區人民政府網站公告。

2.筆試內容：筆試不指定復習用書，內容為崗位相關專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。

3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》，考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安區人民政府網站公布。

（三）資格復審

面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，須在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審：由淮安區衛生健康委員會對擬參加面試人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.本人有效期內二代居民身份證原件及復印件；

2.畢業證書、學位證書原件及復印件；

3.教育部學歷證書電子注冊備案表；

4.取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件，否則取消聘用資格；

5.崗位要求的其他相關證書原件和復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）；若通過資格復審的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向淮安區衛生健康委員會陳述申辯。

進入面試人員名單在淮安區人民政府網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

1.面試形式：面試采用結構化面試方式。

2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。面試人員領取《面試通知書》時須繳納面試費100元/人，領取《面試通知書》的時間和地點另行通知。

3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績現場通知應聘人員。

4.總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績均合格的人員折算總成績。總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。

總成績在淮安區人民政府網站公布。

（五）體檢與考察

在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1：1的比例確定進入體檢環節人員（末位總成績相同的取筆試成績高者，筆試成績仍相同的組織加試，取加試成績高者；下同），并在淮安區人民政府網站公布。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件：

①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（附件3）和人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（附件4）。

②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（附件4）。

③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢工作由淮安區衛生健康委員會統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

由淮安區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安區人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用和相關待遇

崗位代碼為03的被聘用人員，其人事關系保留在淮安區疾控中心，派駐到基層醫療衛生機構工作。由淮安區衛生健康委員會組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇被派駐單位。總成績相同的，由筆試成績高者先選，筆試成績仍相同，則另行組織加試，由加試成績高者先選。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格證書的被聘用人員，解除聘用合同，個人自謀職業。

被聘用人員待遇按照淮安區事業單位有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立咨詢和監督電話：

咨詢電話：

淮安區衛生健康委員會人事科    0517-80995572

監督電話：

淮安區紀委監委第十派駐紀檢監察組 0517-89703790

淮安區紀委監委第二派駐紀檢監察組 0517-83322006

淮安區人力資源和社會保障局    0517-85912042

淮安區衛生健康委員會       0517-80995579

本公告由淮安區衛生健康委員會負責解釋。

附件1：2022年淮安區衛健系統所屬事業單位第二批公開招聘專業技術人員崗位表

附件2：2022年淮安區衛健系統所屬事業單位第二批公開招聘專業技術人員報名表

附件3：同意報考證明

附件4：人事關系(檔案)托管證明

淮安區衛健系統公開招聘工作領導小組

2022年12月13日