2023年江蘇南京江北新區招聘教師403人公告
來源：南京市人力資源和社會保障局
2022-12-14 10:27:52
南京江北新區2023年公開招聘教師公告
南京江北新區是第十三個國家級新區、中國（江蘇）自由貿易試驗區南京片區。為加強江北新區教師隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，南京江北新區教育和社會保障局所屬公辦中小學面向社會公開招聘398名編制內教師，江北新區街道所屬公辦幼兒園面向社會公開招聘5名編制內園長和骨干教師。現就有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）、南京江北新區網（http://njna.nanjing.gov.cn/index.html)、南京江北新區教育信息網（http://www.njnaedu.cn/）發布。
具體的招聘單位、崗位﹙學科﹚、數量及招聘條件等詳見《南京江北新區2023年公開招聘教師崗位信息表1》（附件1，以下簡稱《崗位信息表1》）、《南京江北新區2023年公開招聘教師崗位信息表2》（附件2，以下簡稱《崗位信息表2》）和《南京江北新區2023年公開招聘教師崗位信息表3》（附件3，以下簡稱《崗位信息表3》）。
二、招聘條件
應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力。
（一）報考《崗位信息表1》中相應崗位的人員須符合以下條件。
1.所學專業符合報考學科(專業)要求，且須具備以下條件之一：普通高校2023年應屆本科及以上學歷畢業生；尚未初次就業的2022屆師范類本科畢業生；已取得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員（須已取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書）；
2.年齡不超過30周歲（1992年12月31日后出生），其中，博士研究生年齡不超過35周歲（1987年12月31日后出生）；
曾以留學人員身份報名參加過江北新區教師公開招聘的不再參加本次招聘。
（二）報考《崗位信息表2》中相應崗位的人員須符合以下條件。
1.普通高等院校本科及以上學歷，所學專業符合報考學科(專業)要求；
2.具有3年及以上學校教學工作經歷（截止時間為2022年12月31日，任教學段、學科須與報考學段、學科相一致）；
3.年齡不超過35周歲（1987年12月31日后出生）；榮獲區（縣）級及以上學科教學帶頭人、區（縣）級及以上優秀青年教師等學科稱號且具有一級教師及以上職稱的，或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的學科競賽中獲二等獎及以上獎項且具有一級教師及以上職稱的，年齡可放寬至40周歲（1982年12月31日后出生），學科稱號類別及競賽學科須和現任學段、學科一致。
（三）報考《崗位信息表3》中相應崗位的人員須符合以下條件。
（1）學前教育本科及以上學歷，具有一級教師及以上職稱；
（2）年齡不超過40周歲（1982年12月31日后出生），具有高級職稱的年齡可放寬至45周歲（1977年12月31日后出生）；
（3）報考園長崗位的，還須具備以下條件：目前受聘于幼兒園園長（副園長）崗位，具有3年及以上園長或分管教學副園長工作經歷（截止2022年12月31日），取得幼兒園園長崗位培訓合格證書；
（4）報考幼兒園骨干教師崗位的，還須具備以下條件：榮獲區（縣）級及以上學科帶頭人稱號，或區（縣）級及以上優秀青年教師稱號，或在設區市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等獎及以上獎項，骨干教師稱號學科及競賽學科須和現任學段、學科一致。
報考《崗位信息表1》、《崗位信息表2》、《崗位信息表3》中崗位的應聘人員，均需取得相應的教師資格證（2023屆畢業生及國（境）外留學人員須在2023年8月1日前取得相應的教師資格證）。
（四）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非2023年應屆畢業生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1.網上報名
（1）報名平臺：登錄南京市教育局網（http://edu.nanjing.gov.cn）中“教師招聘”模塊，進行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。
（2）報名、材料及照片上傳時間:2022年12月15日8：00至12月19日17：00。報名時間截止（2022年12月19日17:00）后，不再接受考生改報或補充材料。為避免網絡擁堵，請考生盡早報名。
請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線驗證報告一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（3）上傳材料要求：
①普通高校2023年應屆畢業生（本科、碩士研究生、博士研究生）：身份證、畢業生就業推薦表、最高學歷的學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）。其中，研究生需提供本科階段及以上畢業證書。此外，課程與教學論專業的考生，需提供研究生在讀期間的成績單（加蓋高校教務處公章）佐證具體學科方向。2023年應屆外省院校師范專業的本科生如所提供的學籍在線報告無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。
②尚未初次就業的2022屆師范類本科畢業生：身份證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書、畢業證書、學位證書、教師資格證。2022屆外省院校師范專業的本科生還需提供學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載），如所提供的學籍在線驗證報告無法體現師范類的，另需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。如不能提供紙質畢業生就業協議書的，須高校出具就業協議書為網簽且未就業的證明材料。
③獲得碩士研究生及以上學歷的國（境）外留學人員：身份證、本科畢業證書和教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
④報考《需求信息表2》中崗位的應聘人員須上傳身份證、畢業證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）、符合應聘崗位學段學科要求的教師資格證書、3年及以上社保繳費憑證及聘用合同；年齡放寬至40周歲的還需上傳有關學科稱號證書、學科競賽獲獎證書及一級教師及以上教師專業技術資格證書。
⑤報考《需求信息表3》中崗位的應聘人員須上傳身份證、畢業證書、學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）或高等教育學歷認證報告（省級以上教育主管部門出具）、學前教育教師資格證書、一級教師及以上教師專業技術資格證書、近3年社保繳費憑證及單位聘用合同；報考幼兒園園長崗位的還須上傳園長或分管教學副園長的任職證明材料、幼兒園園長崗位培訓合格證書，報考幼兒園骨干教師崗位的還須上傳符合報考崗位要求的骨干教師稱號、競賽獲獎等證明材料。
⑥照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。
⑦應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
所有上傳材料均需提供原件的掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。
（4）有關要求
①已在南京市教育局直屬學校或其他區報過名者，符合江北新區招聘條件的也可以兼報江北新區，但須在規定時間內按要求進行網上報名。
②報考者所學專業須符合所報學科要求，招聘崗位對應的專業需求詳見《南京江北新區2023年公開招聘教師崗位﹙學科﹚對應專業目錄》（附件4），其中報考《崗位信息表2》、《崗位信息表3》中崗位的專業可以為非師范類；兼報江北新區的報考者所報學段、學科須與在其他區報的學段、學科一致。
③報考幼兒園、高中學段學科須報考到具體學校，其它崗位采取合并招聘方式，報名只到學段，不到具體單位。高中、初中、小學、幼兒園學段學科不可兼報。
2.資格初審
南京江北新區教育和社會保障局根據設置的招聘條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。資格初審時間：2022年12月15日10:00至12月20日17:00。
3.信息查詢
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名平臺查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。
4.繳費確認
通過資格初審的應聘人員，在報名平臺通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函﹝2003﹞91號）。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
繳費確認時間：2022年12月15日10：00至12月21日12：00。
5.核減（取消）計劃
同一崗位符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，對部分學校專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2022年12月23日14：00-16：00登錄報名平臺補報符合條件的其他崗位。
6.準考證打印
通過資格初審且網上繳費成功者請于筆試前3日內登錄報名平臺，自行下載打印準考證。
網上報名技術咨詢及準考證打印問題，請電話咨詢：025-89616186（8:30-11:30，14:00-17:00）。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
江北新區中小學、幼兒園招聘教師筆試與2023年南京市教育局直屬學校和其他區中小學、幼兒園招聘教師筆試為同一場次考試，由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規定的時間到考點參加筆試。筆試具體疫情防控要求請關注南京市教育局網后續發布的《南京市2023年公開招聘教師考生健康應試須知》。
（1）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，特殊教育教師只考公共知識60分。
（2）筆試時間和地點：筆試時間將另行發布通知，請考生密切關注南京市教育局網。開考時間和地點等詳細信息，屆時以準考證標注的為準。
（3）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。應聘人員可于筆試后5個工作日，憑本人報名時使用的賬號和密碼，登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
2.資格復審及面試報名
筆試成績公布后在南京江北新區教育信息網（http://www.njnaedu.cn/）上發布資格復審及面試報名公告。在江北新區參加2023年教師招聘報名（含兼報江北新區）且筆試成績合格的應聘人員須按資格復審及面試報名公告要求參加資格復審和面試報名。
資格復審時間、地點和具體要求以資格復審及面試報名公告為準。
3.面試
（1）確定面試人員名單：面試報名結束后，在參加面試報名且資格復審合格的應聘人員中，按實際崗位（學科）招聘數的相應比例（同開考比例），根據筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。資格復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。進入面試人員名單將在南京江北新區教育信息網上公布。
（2）面試辦法：面試在南京江北新區黨群工作部指導、監督下，由南京江北新區教育和社會保障局按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。
（3）面試形式：面試采取模擬課堂教學綜合考核的形式，其中音樂、體育、美術及學前教育崗位還需進行專業測試（專業測試成績占考核總成績的20%）。面試總成績為100分，合格線為60分，未達面試合格線的一律不予聘用。
（4）面試費用：參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
面試具體時間、地點和相關要求，于面試前另行通知。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（折算成百分制，四舍五入保留兩位小數）×40%+面試成績（百分制，四舍五入保留兩位小數）×60%。
（四）體檢、考察
1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
（五）公示、聘用
1.公示：根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單，在南京市人力資源和社會保障局網、南京江北新區教育信息網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
2.聘用：對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。聘用人員試用期按有關規定執行。
普通高校2023年應屆畢業生及國（境）外留學人員須于2023年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2023年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
合并招聘的崗位，由南京江北新區教育和社會保障局根據招聘成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。
四、招聘紀律與有關要求
應聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關閉聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本公告由南京江北新區教育和社會保障局負責解釋。
六、招聘咨詢與監督
南京江北新區教育和社會保障局：025-58155705、025-69761621
南京江北新區黨群工作部：025-88029228
附件：
南京江北新區管理委員會教育和社會保障局
2022年12月13日
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