內蒙古鄂爾多斯市行政審批和政務服務局所屬事業單位引進高層次人才4人公告

來源：鄂爾多斯市人力資源和社會保障局 2022-12-14 15:57:23

鄂爾多斯市行政審批和政務服務局所屬事業單位引進高層次人才公告

根據《鄂爾多斯市委市人民政府印發<關于加強新時代人才工作助推高質量發展的若干政策>的通知》（鄂黨發〔2021〕22號）和《關于印發<鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法>的通知》（鄂人社發〔2021〕216號）文件精神，鄂爾多斯市行政審批和政務服務局計劃為所屬事業單位面向社會公開引進4名高層次人才,現將相關事宜公告如下：

一、引進計劃

鄂爾多斯市行政審批和政務服務局所屬事業單位鄂爾多斯市政務服務中心引進高層次人才4名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市行政審批和政務服務局所屬事業單位2022年高層次人才引進崗位目錄》（附件1）。

二、引進條件

（一）引進人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質好，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

3.遵紀守法，具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件；

4.學歷學位要求：取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的人員（含2023年7月底前畢業的碩士博士應屆畢業生）；

5.年齡條件：自發布公告之日起，碩士研究生年齡不超過30周歲（含）（即1991年12月14日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（含）（即1981年12月14日以后出生）；

6.國（境）外高校碩士以上學位畢業生須于報名截止前完成教育部留學人員服務中心學歷認證，并提供學歷認證結果；

7.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入本次引進范圍：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等學校研究生（不含2023年7月底前畢業的碩士博士應屆畢業生）；

3.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；

4.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

7.引進后即構成回避關系的人員；

8.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

（一）報名

1.報名時間：自2022年12月21日9：00開始報名，報名截止時間為2022年12月27日17：30。為避免網絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。

2.報名方式：采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.ordos.gov.cn），點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”。按要求填寫個人信息，并上傳身份證，應屆畢業生提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明、教育部學籍在線驗證報告，非應屆畢業生提供碩士研究生或博士研究生畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，留學回國人員提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，經本人簽名的誠信承諾書（附件2）等報名材料掃描件。數碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：100kb以下，寬度400像素，高度600像素。在核對所填每一項信息均準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業類別或專業等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置。報考者在報名時應如實填寫本人畢業證書上的專業名稱。對現行專業目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業、新興學科等，報考者也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業要求。

（二）資格初審

資格初審與報名工作同步進行，資格初審時間截至報名結束后5個工作日。市行政審批和政務服務局根據引進資格條件和系統接收的報名材料進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消引進資格。凡是因未按要求報送材料、報送材料不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過的后果自負。

通過資格初審的報名人員可通過報名系統打印準考證，考試地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

（三）專業能力測試

本次人才引進不設開考比例。每個報考崗位均采取專業能力測試+面試形式進行。

專業能力測試采用國家通用語言文字制卷，應聘人員需采用國家通用語言文字作答，對不按規定文字作答的，按零分處理。專業能力測試不劃定考試范圍，重點測試引進人員需具備的專業能力和綜合應用能力。滿分為100分，最低分數線為60分，采取閉卷方式進行。專業能力測試結束后，根據成績由高到低的順序，按照引進人數與報考人數1：3的比例進入資格復審范圍（達不到1：3比例的，按照參加專業能力測試的實際合格人數全部進入資格復審），末位出現成績并列的考生全部進入資格復審。專業能力測試成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市行政審批和政務服務局官網公布。

（四）資格復審

進入資格復審范圍人員在指定時間內攜帶以下材料到市行政審批和政務服務局考核管理科（伊金霍洛旗CBD國泰商務廣場T1-604室）進行資格復審。未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。資格復審另行通知。

資格復審所需材料：

（1）居民二代身份證原件及復印件1份；

（2）應屆畢業生需提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的證明原件、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件1份；

（3）非應屆畢業生需提供博士研究生畢業證、學位證書、學歷驗證報告原件1份及復印件1份。

資格復審重點審核引進人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消后續環節資格。因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績最低分數線以上從高到低的順序依次等額遞補，并由市行政審批和政務服務局電話通知遞補人員，進行資格復審。資格復審及遞補后達不到面試比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。

對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由應聘人員本人承擔。

（五）面試及總成績計算

面試按結構化面試的方式進行，滿分100分，最低合格分數線60分。主要考查專業素養、語言表達能力、形象舉止等，面試成績當場公布。未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。面試考生需要采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

引進人員考查總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%，總成績保留小數點后兩位小數，若同一崗位實際引進計劃數范圍內考查總成績并列，以專業能力測試成績高低排序，專業能力測試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。總成績在鄂爾多斯市人力資源和社會保障局、鄂爾多斯市行政審批和政務服務局官網等媒體公布。

（六）體檢與考察

根據總成績高低排序和該崗位實際引進計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人員，考察和體檢時間、地點另行通知。

體檢和考察工作由市行政審批和政務服務局組織實施。體檢工作在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行，體檢費用由報考人員自行承擔。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消引進資格。

考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》進行，按照德才兼備的標準和擬引進崗位要求，對被考察對象進行全面考察，查閱本人檔案，并對其主要社會關系進行政治審查。

考察對象對考察結果有異議的，由市行政審批和政務服務局進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形，取消引進資格。報考人員應在要求的時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，除不可抗因素外，未按時提供人事檔案及考察所需材料的視為自動放棄引進資格。

（七）審定公示和聘用

綜合專業能力測試、面試、體檢情況和考察結果，提出擬引進人選名單，經市行政審批和政務服務局黨組集體研究，確定擬引進人選，并進行公示。擬引進人選名單在鄂爾多斯市行政審批和政務服務局官網進行公示，公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。公示結束后，市行政審批和政務服務局將申請報市人力資源和社會保障局辦理引進手續。

在本次高層次人才引進聘用手續辦理前，出現考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其他事業單位等情況造成崗位空缺，不再進行遞補。2023屆應屆畢業生需取得畢業證書、學位證書之后正式辦理聘用和入編手續。

（八）辦理入職手續

由市行政審批和政務服務局與引進人員簽訂事業單位聘用合同。引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用,所空缺崗位不再進行遞補。

引進人員實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員一般不超過3個月；特殊情況的，最長不超過6個月，試用期間包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、引進待遇

引進人才辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進條件的，可享受相關政策，且只享受一次。

五、其他事宜

（一）嚴格執行回避制度。凡按照規定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。

（二）本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續未進入下一環節的考生，將不再電話告知。

（三）引進人員在辦理聘用手續后放棄聘用資格的，計入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期為三年。

（四）按照黨中央、國務院關于落實疫情防控“新十條優化措施”要求，考生非必要請勿前往高風險地區，在參加資格審查、考查、體檢等環節時注意個人防護，做好自我健康管理，佩戴一次性醫用外科口罩。

（五）未盡事宜由鄂爾多斯市行政審批和政務服務局負責解釋。