2022年四川德陽市第六人民醫院招聘專業技術人員11人公告

來源：德陽人事考試網 2022-12-15 13:19:25

德陽市第六人民醫院2022年公開考核招聘專業技術人員公告

　　德陽市第六人民醫院為進一步加快人才建設步伐，按二級甲等綜合醫院人員配置要求建設人才梯隊，根據相關政策規定，結合我院實際情況和工作需要,編制內崗位現面向社會公開考核招聘專業技術人員11名，公告如下：

　　一、招聘崗位

　　詳見《崗位表》（附件2）。

　　二、招聘范圍

　　面向全國。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.身體符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及后續標準。

　　5.具有相應的專業技術水平與工作能力，符合報考崗位的要求條件，學歷、學位獲國家認可。

　　6.年齡要求詳見《崗位表》（附件2），年齡計算時間截止公告發布之日。

　　（二）崗位具體條件詳見崗位表（附件2）除上級特別規定外，對學歷、學位、專技資格等層級條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件。

　　（三）凡有下列情形之一者不得報名

　　1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。

　　2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.在人事考試中違紀處于禁考期的。

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）。

　　6.按照有關規定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規定的。

　　7.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信人員。

　　8.機關事業單位的在編在冊人員未經單位同意書的。

　　9.法律法規等規定的其它不能報考事業單位的情形。

　　四、工作程序

　　（一）發布公告

　　在德陽市第六人民醫院官網（www.dylyy.com）、德陽人事考試網（www.dykszx.com）發布公開考核招聘公告。

　　（二）報名

　　本次公開考核招聘采用現場報名及網絡投遞簡歷的方式。

　　現場報名方式，報名者在報名時須提交報名登記表（附件1）,學歷、學位證書等符合崗位條件的證書原件復印件，以及《已就業保證書》(附件3）、《未就業保證書》（附件4），若是單位在編人員還需提供單位報考同意書（附件5）。網絡投遞簡歷報名方式，報名者在報名時須提交個人簡歷、報名登記表（附件1），有效期內居民身份證（正反面），學歷、學位證書等符合崗位條件要求的證明材料，以及《已就業保證書》(附件3）、《未就業保證書》（附件4）等材料原件掃描件，若是單位在編人員還需提供單位報考同意書（附件5），并將以上材料原件掃描件打包壓縮后（壓縮包請以“姓名+報考崗位”命名）發送至德陽市第六人民醫院人事科郵箱（847116085@qq.com），在資格終審時，須提交所有報名材料原件及復印件。

　　（三）資格審查

　　報名后，由德陽市第六人民醫院負責對報考人員進行資格審查。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整，如發現弄虛作假將取消資格。

　　（四）考試

　　織資格審查合格的報名者進行考試，考試分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折前成績與考試總成績均為百分制，考試時間、地點另行通知。

　　1.筆試，主要考核專業知識。筆試總分100分，成績最低合格分數線60分（含60分），成績未達到最低合格分數線的，視為筆試不合格，不能進入后續招聘環節。筆試以招聘名額與考生人數1:3的比例，按總成績從高到低排名，依次確定進入面試考生，最末名次并列考生，全部進入面試。若招聘名額與報考人數達不到1:3的比例，則直接進入面試考核。若無報考人員，則該崗位自動取消。

　　2.面試，主要了解報名者的表達能力和行為舉止，人際關系、對自己的認識和對崗位的認識，考察其是否具有相應崗位要求的專業技術水平和工作能力。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分數線60分（含60分），成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不能進入后續招聘環節。

　　面試結束后，按同崗位考生人數與招聘名額1:1的比例，將折后考試總成績從高到低確定進入體檢人員；若考試總成績相同，則按折后面試成績排名，若折后面試成績再相同，則按折后筆試分數排名。若折后筆試、面試成績相同，則進行面試加試。若各崗位折后總成績排名時，未達到招聘名額，則筆試、面試合格人員全進體檢。根據招聘計劃，各崗位按考試總分數從高到低排名，等額確定體檢人員，并在德陽市第六人民醫院官網（www.dylyy.com）進行公示。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員持本人有效居民身份證按時到達指定地點，按要求統一到二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續通用標準，方為體檢合格。體檢費用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，存疑項目僅可進行一次復檢，并以復檢結果為準。體檢不合格的，不得進入考察等后續環節；體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補已參加面試的考生。

　　體檢合格方可進入考察與公示。

　　（六）考察與公示

　　由德陽市第六人民醫院組織對體檢合格人員進行考察，并出具考察結論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。

　　對考察合格的擬聘人員，在德陽市第六人民醫院官網（www.dylyy.com）進行7個工作日公示。公示期間接受舉報，舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。經考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經德陽市衛健委批準后依次等額遞補已面試考生。

　　（七）資格終審與聘用登記

　　由德陽市人力資源和社會保障局對上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續，訂立《聘用合同書》，按法規政策納入事業單位人事管理，不合格的人員取消報考資格。

　　五、工作紀律和要求

　　（一）嚴格實行回避

　　凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

　　（二）嚴肅招考風紀

　　考核招聘工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在市人社局和市衛健委的指導監督下，由德陽市第六人民醫院負責組織實施，派駐紀檢監督員全程參與監督，并接受社會及有關部門監督。

　　（三）嚴把監管關口