為補(bǔ)充我單位工人文化宮管理人員短缺，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）》有關(guān)要求，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)面向全疆公開(kāi)選調(diào)阜康市總工會(huì)工人文化宮事業(yè)編制工作人員，公告內(nèi)容如下。

一、選調(diào)職位

阜康市工人文化宮事業(yè)編制工作人員3名（其中會(huì)計(jì)人員1名，管理人員2名）。

二、選調(diào)范圍

全疆對(duì)照事業(yè)編制工作人員（具體情況可電話咨詢）

三、選調(diào)條件

（一）報(bào)名參加公開(kāi)選調(diào)的人員，要具備下列資格條件；

1.具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

3.近三年年度考核稱職（合格）以上等次；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

5.年齡在40周歲及以下（即1982年12月15日以后出生，其中會(huì)計(jì)專業(yè)年齡可放寬至45周歲及以下）、身體健康、中共黨員優(yōu)先；

6.編制類型：全額事業(yè)編；

7.具有一定的文字寫(xiě)作能力；

8.具有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和辦公室黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家或者省市有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得選調(diào)的其它情形人員。

四、選調(diào)原則

選聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)原則；堅(jiān)持面試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)選聘的原則。參加選聘人員統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一面試、統(tǒng)一考察，報(bào)名人數(shù)與選聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年12月15日上午10:00-2022年12月25日下午20:00止。

2.報(bào)名方式:

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn):昌吉州阜康市綠園路1299號(hào)阜康市總工會(huì)辦公樓一樓幫扶中心，聯(lián)系人:張宸語(yǔ)，聯(lián)系電話:18599213414,報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名者到阜康市人民政府網(wǎng)站(http://www.fk.gov.cn/)下載《阜康市總工會(huì)公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位審核并同意后，報(bào)名者將報(bào)名表發(fā)送至指定郵箱(517452691@qq.com)，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的其他相關(guān)證明材料的電子版材料，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)報(bào)名人員的選聘資格。

(二)資格審核。由市總工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，由市總工會(huì)通知參加面試。

(三)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析與解決問(wèn)題靈活應(yīng)變能力和寫(xiě)作能力(現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作測(cè)試)。面試成績(jī)以百分計(jì)，低于60分者取消公開(kāi)選調(diào)資格。面試由阜康市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

(四)組織考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按參加選調(diào)人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定考察人選，并進(jìn)行全面考察。考察組主要對(duì)體檢合格人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jī)、群眾基礎(chǔ)及廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。考察不合格者取消公開(kāi)選聘資格。

(五)討論確定。由市總工會(huì)辦公室按照人崗相適、擇優(yōu)選調(diào)的原則初擬選聘人選，經(jīng)集體審核確定擬選聘人選，討論通過(guò)進(jìn)行體檢。

(六)網(wǎng)上公示。擬選聘人員統(tǒng)一在市政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理手續(xù)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

六、監(jiān)督舉報(bào)

阜康市總工會(huì)辦公室設(shè)舉報(bào)電話:0994-3222335

附件：

1.阜康市總工會(huì)2022年公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表

2.阜康市總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

阜康市總工會(huì)