2022年山東濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進6人公告
2022年濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進公告
根據濟寧市公共衛生醫療中心崗位空缺情況及工作需要，現將2022年濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進有關事項公告如下：
一、引進數量及范圍
（一）引進數量
急需緊缺人才6名（具體招聘崗位及條件要求見附件1）
（二）引進范圍
面向社會公開引進重癥醫學、臨床醫學、藥學等中級及以上急需緊缺人才。在職人員報考的，須經有用人權限部門或單位同意，并于考察時出具加蓋部門或單位公章的同意報考證明信。
定向培養、委托培養生不列入引進范圍。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件；
（五）中級崗位應聘人員年齡應在45周歲以下（1976年12月21日以后出生），高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1971年12月21日以后出生）；
（六）具有招聘崗位所需的其他資格條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2022年12月31日為截止日期。
三、報名和資格審查
（一）個人報名
報名時間：2022年12月21日9:00－12月23日16:00
報名方式：采取郵箱報名的方式進行
報名人員需下載《2022年濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進報名登記表》(附件3)，按照報考崗位要求，如實填報個人有關信息，并將以下材料以掃描件形式（PDF格式）發送至報名單位郵箱：scrby@126.com，電子郵件主題須按“崗位名稱+姓名”格式編寫。每人限報1個崗位。
1.《2022年濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進報名登記表》、《誠信承諾書》；
2.有效期內的二代身份證；
3.國家承認的學歷學位證書；
4.留學回國人員報名的，須提交國家教育部門出具的學歷學位認證；
5.與報名時一致的1寸同底版照片電子版；
6.崗位資格條件需要的其他材料。
（二）資格審查
資格審查時間：2022年12月21日9:00－12月24日16:00
引才單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），及時查看郵箱報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，要及時聯系考生說明理由。對提交材料不全的，應注明缺少內容，并聯系報名人員進行補充。對資格審查通過的人員要及時在市衛生健康委網站或單位網站進行公布。報名期間，單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務（電話：0537-2042027）。
四、考試內容和方法
副高級以上專業技術任職資格的人員，采取面談交流的方式，中級以上專業技術任職資格的人員，采取先面試后筆試的方式進行。由招聘單位主管部門組織實施。
（一）面試
面試工作由招聘單位主管部門按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。面試采用百分制。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試成績合格線為70分，不足70分的取消資格。
面試時間、地點及方案在濟寧市衛生健康委員會或招聘單位網站公布。
根據面試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員，進入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。達不到規定比例的，按實有合格人數確定；筆試人選確定后，在濟寧市衛生健康委員會或招聘單位網站公布。
（二）筆試
筆試由招聘單位主管部門組織實施。筆試時間及地點將提前通過濟寧市衛生健康委員會或招聘單位網站予以公告。
筆試內容為崗位所涉及的學科專業知識。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由招聘單位根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試結束后，按面試成績和筆試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選，筆試成績相同的組織加試。
五、考察體檢
按照招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額進行考察體檢。考察體檢工作由招聘單位負責組織實施。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提交的相關信息資料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，由濟寧市衛生健康委員會統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。經批準聘用的人員，由招聘單位主管部門發放《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
（一）此次人才引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在濟寧市衛生健康委員會或招聘單位網站公布。請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）此次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2022年濟寧市公共衛生醫療中心急需緊缺人才引進崗位匯總表.xls
