2023年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師公告

為全面深化新時代教師隊伍建設改革，打造一支數量充足、結構合理、業務精湛、充滿活力的高素質、專業化的教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（南人社發〔2022〕4號）精神，我縣計劃面向普通高等學校應屆畢業生（含擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生）雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師258名，現公告如下。

一、基本原則

招聘工作要堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、紀律與監督

成立由人社、教育、編辦等部門組成的招聘工作監督小組，由人社部門派出的同志擔任組長。主要職責是監督報名、初審、面試等工作的全過程，監督電話0771－8230000，0771－8229591。郵寄地址：南寧市賓陽縣賓州鎮財政路東段55號（賓陽縣教育局）409室，郵編：530400。

三、招聘崗位及人數

共計劃招聘教師258人，其中事業單位實名編制153人，事業聘用教師控制數人員105人。

具體崗位及條件詳見附件1《2023年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師崗位信息表》。

四、招聘時間地點及方式

（一）具體招聘時間、地點、報名方式將根據雙選會實際舉行情況確定，參加雙選會進行招聘前將提前在賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）公布公告，有應聘意向的畢業生可關注網站更新，以更新公告信息為準。

（二）招聘方式。采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會的方式招聘。

五、招聘對象

（一）2021年、2022年畢業且未落實工作單位的普通高等學校本科及以上畢業生；

（二）2023年7月31日前畢業的應屆普通高等學校本科及以上畢業生。

六、招聘的基本條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

（二）具有中華人民共和國國籍。

（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

（四）適應崗位要求的身體條件。

（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。

招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，年齡條件對應出生日期等具體事宜，待雙選會舉辦時間（報名時間、地點）確定后在更新公告中明確。

2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證；2021年、2022年普通高校畢業生必須在報名首日（根據雙選會舉辦時間確定，以更新公告為準）前取得相應的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證。

應屆普通高等學校畢業生是指國家承認學歷的，2023年取得普通高等學校畢業證書的學生。國家統一招生的2021、2022屆普通高等學校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆畢業生的身份應聘。

應聘者須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為應聘依據）專業信息，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。

招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對應聘人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

（七）具有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高等學校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書應聘）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

七、招聘程序

賓陽縣教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）報名

采用網絡報名和現場報名相結合的方式進行。

1.網絡報名。招聘活動前5天內，應聘人員登錄賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）專題“2023年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師網上報名入口”進行網上報名，請如實填寫個人信息并點擊提交。網絡報名審核情況將在招聘活動開展前反饋到應聘人員的手機上，應聘人員應按要求到招聘現場參加復審并現場參加面試。

2.現場報名。在每次招聘活動當天，應聘人員持個人有效身份證、簡歷、就業推薦書、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料直接到招聘現場報名。

3.報名場次。根據各高校畢業生雙選會舉辦時間、地點安排，2023年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師場次暫定如下：

第一場

時間：2023年1月5日（星期四）9：00開始；

地點：南寧師范大學五合校區田徑運動場。

網絡報名時間：2022年12月26日至2022年12月30日。

第二場

時間：2023年1月8日（星期日）9：00開始；

地點：廣西民族大學思源湖校區李寧田徑場（南寧市大學西路158號）。

網絡報名時間：2022年12月26日至2022年12月30日。

以上安排如有變化或增加更多場次將在賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）更新相關信息，請有意向報名的考生及時關注。

（二）資格審查

招聘當天，招聘工作人員依據規定的崗位招聘條件對應聘人

員進行資格審查。因應聘人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員同時應聘多個崗位的需分別參加相應招聘單位的面試。

（三）開考比例

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考，達不到規定比例又確需當年補缺的，經招聘單位主管部門核準后可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位本場次雙選會的招聘計劃。

（四）面試與簽約

1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選，現場發放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。

2.面試時間及地點。每場招聘活動當天安排現場面試。具體面試時間、地點以賓陽縣人民政府門戶網站公布為準。

3.面試方式。面試方式為現場備課、說課。現場備課20分鐘，說課10分鐘。

4.確定擬簽約人選

同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取現場加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

5.簽約

雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿3年及以上（3年內不得調動），如需享受相應安家費、住（租）房補貼等優惠政策，需在簽約單位服務滿5年及以上（5年內不得調動）。

（五）考察

根據招聘崗位應聘人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位人數1：1比例確定考察人選。考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習情況，形成書面考察意見。考察不合格的，不得確定為體檢人選，本崗位不再遞補。

（六）體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員，本崗位不再遞補。

體檢合格，報縣人事調配領導小組審定后辦理入職手續。

（七）公示和聘用

招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網站、招聘單位辦公區域進行公示，公示時間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。

（八）待遇

1.所聘用的人員由縣財政統一發放工資，依法享受國家和自

治區規定的中小學（幼兒園）教師待遇，包括五險二金、績效獎金、免費健康體檢、鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助等。

使用聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2021〕9號）文執行。

2.根據《關于印發<賓陽縣2014年黨代會年會重點（教育事業振興工程）實施方案>的通知》（賓辦發〔2014〕34號）及《中共賓陽縣委員會辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關于印發<賓陽縣關于進一步加強人才引進工作的實施意見（試行）>的通知》（賓辦發〔2020〕26號）精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、住（租）房補貼等相應優惠政策。

3.根據《關于印發廣西高等學校畢業生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教〔2015〕243號）精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。

八、疫情防控工作

在面試組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，屆時將在賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/）發布，請及時關注。

應聘期間的交通出行、核酸檢測、隔離等所發生的費用由應聘人員自理。

九、其他事項

（一）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（三）應聘人員應及時從賓陽縣人民政府門戶網站和區內部分普通高等學校網站獲取相關信息，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（四）聯系方式。

賓陽縣教育局聯系電話：0771--8229591（農老師）。

監督電話：0771－8230000

2023年賓陽縣雙選招聘中小學幼兒園教師

工作領導小組辦公室

2022年12月15日