2022年云南曲靖宣威市慈善總會招聘社會救助經辦人員12人公告

來源：宣威市人民政府門戶網站 2022-12-16 11:28:25

宣威市慈善總會2022年公開招聘社會救助經辦人員公告

根據《云南省民政廳、中共云南省委機構編制辦公室、云南省財政廳、云南省人力資源和社會保障廳關于積極推行政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的實施意見》（云民社救〔2018〕4號）和《云南省民政廳、云南省財政廳關于加快推進政府購買服務加強基層社會救助經辦服務能力的通知》（云民社救〔2019〕1號）有關文件精神，為加強我市基層社會救助經辦服務能力，確保社會救助政策落實到位，宣威市慈善總會2022年12月面向社會公開招聘市、鄉兩級社會救助經辦人員12人，其中宣威市民政局2人，鄉（鎮、街道）民政辦10人，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

面向社會公開招聘，擇優聘用。

二、招聘計劃及招聘信息的發布

（一）擬計劃公開招聘12人，具體招聘崗位及招聘條件詳見（附件1）《宣威市慈善總會2022年公開招聘社會救助經辦人員崗位計劃表》。

（二）本次招聘計劃及相關招聘信息均在宣威市人民政府門戶網（http://www.xw.gov.cn/）（以下簡稱“規定網站”）向社會公布。考生可通過“規定網站”查詢相關招聘信息。

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法。

3、具有良好的品行，并愿意長期從事社會救助服務工作。

4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

5、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6、年齡在18周歲至40周歲之間方可報名。

7、具備擬報考崗位所需的其他條件。

8、具有宣威市戶籍，有國民教育大專及以上學歷。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的。

3、有與招聘崗位職業道德要求不相符的不良記錄的。

4、曾被開除公職的人員。

5、被單位開除、辭退或解聘未滿5年的機關事業單位工作人員。

6、試用期內或未滿最低服務年限的鄉（鎮）機關事業單位工作人員。

7、現役軍人。

8、具有法律法規和政策規定不得招聘為編制外工作人員的其他情形。

四、報名及資格審核

（一）報名方式、時間及地點

1、報名方式：本次編制外補充招聘報名采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：2022年12月19日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（規定時間外不再受理）。

3、報名地點：宣威市慈善總會（宣威市民政局四樓慈善總會辦公室）。

（二）報名

現場領取報名表，填寫個人信息及簽訂承諾書，若報名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報虛假信息，將取消報考資格，造成的后果由考生自己負責。

（三）所需材料及資格審查

1、《宣威市慈善總會2022年公開招聘社會救助經辦人員報名登記表》（見附件）；從招聘公告自行下載填寫，報名時遞交。

2、身份證、戶口簿(應屆畢業生戶口暫寄存于就讀院校的，須持當地派出所出具的入學前的戶籍遷出證明或其他證明)、畢業證書原件及復印件一份，并從學信網下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份。

3、近期一寸免冠彩照2張和電子版。

應聘人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，報名時現場簽訂承諾書，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消聘用資格。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對在任何時間和環節不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其聘用資格。

五、考試

考試的方式采取在計算機上操作的方式進行，考試內容包括兩部分。第一部分為：民政基礎知識、計算機基礎知識、公共基礎知識；第二部分為文字錄入，卷面滿分為100分。

考試時間和地點：見準考證

成績公布：考試結束后2個工作日內在宣威市人民政府門戶網站公告。

加分項目：1.近三年內從事民政工作滿1年以上的，在考試成績的基礎上加3分。2.持有社會工作者職業資格證書加2分。請考生領取準考證時提供相關證明材料。

本次招聘按所報崗位考試成績和規定加分后的總成績從高到低的順序，按1:1的比例，確定擬體檢對象。若考試成績相同的，依次按照學歷高低(學歷高的優先)、計算機操作能力(持有全國計算機等級考試證書的優先)確定審核對象；若學歷、計算機操作能力兩項條件相同的，則以年齡由高到低確定擬體檢對象。

六、體檢、考察

（一）體檢

體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行（體檢費用由考生自行承擔）。體檢由宣威市慈善總會安排時間統一體檢，體檢費用由參檢人員自行承擔。不按規定時間參加體檢視為自動放棄，責任自負，體檢不合格者不予聘用。因自愿（自動）放棄體檢或體檢不合格而產生的崗位空缺，按考核成績從高分到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。

體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。

（二）考察

根據崗位招聘要求，由慈善總會和用人單位組成考察小組，對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、有無違反國家法律法規等方面進行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成人員簽字認可的書面考察材料，并確定擬進入體檢人員。

因自愿（自動）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的崗位空缺，按面試成績依次遞補，進行體檢和考察。

七、公示和聘用

經報名、資格審核、面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用對象，在宣威市人民政府門戶網站公告，同時公布舉報電話，接受社會監督，時間為5天，經公示無異議的考生確定為聘用對象。由宣威市慈善總會與聘用人員簽訂勞動合同，按規定購買社會保險，合同期滿后，根據雙方意愿可續簽勞動合同。聘用人員如有違法違紀或嚴重違規等不良情形，一經發現，聘用方可單方解除聘用合同。

1.工資及待遇：市民政局聘用社會救助經辦人員3900元/人/月（含社會保險單位和個人繳費部分）；鄉（鎮、街道）民政辦聘用社會救助經辦人員3500元/人/月（含社會保險單位和個人繳費部分）。

社會救助經辦人員是“統一招聘、統一管理，市、鄉民政部門使用”的政府購買服務人員，必須服從民政部門的統一管理和使用。對聘用人員的工作實行考核，考核合格的根據工作需要，續簽聘用合同；考核不合格的終止聘用合同，宣威市慈善總會不再對解聘人員承擔任何義務和責任。

八、聘后管理

（一）聘用人員管理方式

被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據需要可以續聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有勞動人事關系。

（二）被聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：

1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘。

2.當年年度考核不合格的。

3.連續曠工超過 15 個工作日，或者 1 年內累計曠工超過 30 個工作日的。

4.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的。

5.違反職業道德規范，造成不良影響的。

6.嚴重違反用人單位規章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的。