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2022年山東淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)招聘青年人才公告

來源:周村區(qū)人民政府-政府信息公開 2022-12-17 10:26:41

2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才公告

 

根據(jù)淄博市周村區(qū)事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

國內(nèi)外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.年齡在35周歲以下(1986年12月28日及以后出生)。

4.符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格要求等條件。

時限要求:應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年12月27日及以前取得。

其他未明確的時間計算截止日期均為2022年12月27日。

5.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。

6.在校期間學習成績優(yōu)良,學校德智體等綜合考評在良好以上。

7.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。

在職人員是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同或被公務(wù)員錄用、事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

8.不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件2)。

二、招聘崗位及具體要求

根據(jù)招聘崗位的特點,本公告招聘崗位為教師崗位和會計崗位。其中中職英語崗位面試形式為模擬授課、現(xiàn)場答辯,中職音樂崗位模擬授課、現(xiàn)場答辯后還需要進行技能測試,會計崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘,應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求,由招聘單位或主管部門認定。應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的,可撥打招聘單位電話咨詢。

三、報名與資格審查

報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:2022年12月28日09:00-12月30日16:00。

2.報名人員下載相關(guān)報名材料,填寫信息后,將所需材料以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱。報名電子郵箱名稱:zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容,按規(guī)定的報名時間(報名截止時間以郵箱顯示時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位),對于弄虛作假者,一律取消聘用資格。

網(wǎng)上報名材料發(fā)送郵箱后需電話進行報名確認(確認電話:0533-7875121)。

3.報名所需提交的材料:

(1)《2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才報名表》(附件3);

(2)《2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才誠信承諾書》(附件4);

(3)應(yīng)聘人員二代身份證(正反面);

(4)應(yīng)聘人員教師資格證;

(5)應(yīng)聘人員學歷學位證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書認證報告)(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印);

(6)研究生期間的成績單。

(7)同意應(yīng)聘或解聘說明

以上材料須按順序做成一個PDF文件,并與《2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才信息匯總表》(附件5)(此表不需要做成PDF文件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式與報名表同底)一起壓縮打包(報名文件和發(fā)送郵件均命名為:“崗位-姓名”)后發(fā)送至郵箱:zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn

(二)資格審查

招聘主管部門指定專人負責資格審查工作,在報名期間查看報名情況,根據(jù)報名人員提交的信息資料,對報名人員進行資格初審。

報名結(jié)束后,報名人數(shù)達不到1:1比例的崗位,按1:1的比例相應(yīng)核減該崗位招聘計劃,取消核減結(jié)果在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn)“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄進行公告。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員,經(jīng)本人同意,可按規(guī)定改報其他符合條件的崗位。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程,初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實,立即取消考試、聘用資格。

現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。具體要求以資格審查公告為準。進入資格審查范圍的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時間、地點和要求提交相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán)。資格審查不通過的,取消其面試資格。

應(yīng)聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時聯(lián)系招聘主管部門變更聯(lián)系電話,以免錯失聘用機會。如因通訊不暢原因?qū)е聼o法應(yīng)聘,責任由應(yīng)聘人員自負。

四、面試

根據(jù)崗位特點,面試采用講課(模擬授課)、現(xiàn)場答辯、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試工作由招聘主管部門組織實施,具體要求以面試公告為準。

面試考官一般由7人組成,聘請外地考官。為保證新進人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分。

五、成績計算與排名

考試采用百分制計算成績,成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。在面試合格分數(shù)線以上,根據(jù)面試成績從高分到低分確定進入考察、體檢范圍人員并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn)“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄進行公布。確定考察、體檢范圍人員時,若同一崗位中出現(xiàn)成績相同的,通過加試面試確定排名順序。

六、考察和體檢

根據(jù)考試成績排名順序,按1∶2的比例,確定各崗位進入考察體檢范圍的人員,由招聘單位主管部門負責組織。未按時提交同意應(yīng)聘或解聘材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時先按1∶1的比例進行。因考察體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中,按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進行遞補。

考察工作采取多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件,提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。

體檢由招聘主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織進行,體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時,對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,確定為聘用人員,對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

對于符合條件的聘用人員,事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費材料為準)的,試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作,按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督,咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址(附件8)。

應(yīng)聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益,可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請行政復議,或者6個月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件,及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效,因本人原因錯過招聘程序的,責任自負。

應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由周村區(qū)教育和體育局負責解釋。

附件1:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才崗位一覽表.xls

附件2:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才應(yīng)聘須知.doc

附件3:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才報名表.docx

附件4:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才誠信承諾書.docx

附件5:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才信息匯總表.xlsx

附件6 :同意應(yīng)聘函(式樣).docx

附件7:解聘說明(式樣).docx

附件8:2022年淄博市周村區(qū)教體系統(tǒng)公開招聘青年人才咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

周村區(qū)人力資源和社會保障局    周村區(qū)教育和體育局

2022年12月16日