2022年四川樂山市市屬事業(yè)單位考核招聘工作人員49人公告

來源：樂山人事考試網(wǎng) 2022-12-18 10:45:51

2022年樂山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告[146]2022-12-16

為進一步加強市屬事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開考核招聘49名高層次人才和急需短缺人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、考核招聘單位及名額

具體考核招聘單位及名額詳見《2022年樂山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘對象和范圍

面向社會招聘符合《一覽表》相關(guān)崗位條件和本公告其他要求的人員。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證書；其他人員必須在資格復審時提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關(guān)材料。

三、基本條件

（一）報考者應(yīng)同時具備的條件:

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

3.符合本公告招聘崗位所需的條件及資格要求。其中考生本人有效畢業(yè)證、學位證所載學歷學位和專業(yè)名稱，與所報考崗位“學歷學位”和“專業(yè)”兩欄的相應(yīng)資格條件要求應(yīng)相符。

（二）有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.有違法、違紀行為正在接受審查的；

5.尚未解除黨紀、政務(wù)處分的；

6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

7.按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；

8.按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

9.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀處于禁考期內(nèi)的人員；

10.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。

四、報名

（一）報名方式

采用電子郵箱報名方式。

（二）報名材料

1.《2022年樂山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員信息表》(詳見附件2)，請按要求張貼近期1寸免冠證件照片；

2.本人二代有效居民身份證；

3.崗位條件要求的有效學歷證書、學位證書及其他相關(guān)證書；

4.港澳學習、國外留學歸來人員需出具國內(nèi)學歷認證材料；

5.機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，需提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關(guān)事業(yè)人員需提供主管部門和同級組織或人社部門出具的同意報考證明;

6.其他與報考資格相關(guān)的材料。

報考者于報名時間內(nèi)將填好的《2022年樂山市市屬事業(yè)單位公開考核招聘工作人員信息表》電子文檔及上述要求的其他資料掃描件通過電子郵件發(fā)送至招聘單位主管部門指定的電子郵箱（詳見附件3）。

（三）報名時間

電子郵箱報名時間：2022年12月16日至12月30日。報名截止時間為2022年12月30日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時間為準。郵件主題備注：考生姓名+報考崗位。

（四）資格復審

資格復審時間由各招聘單位主管部門自行確定。資格復審時，請考生根據(jù)報名材料要求，準備好相關(guān)證書、資料的原件和復印件，按照招聘單位要求到指定地點接受資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合條件或弄虛作假的，取消其報考（聘用）資格。招聘崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例需符合《一覽表》規(guī)定的開考比例要求，未達到崗位開考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。

資格審查合格入圍人員、考核成績及排名以及體檢等后續(xù)事項由招聘單位主管部門在樂山人事考試網(wǎng)上另行公布。

五、考核

由考核招聘單位主管部門根據(jù)考核招聘崗位需要，采取筆試、面試或直接考核的方式進行。

六、體檢

根據(jù)招聘名額，按照考核總成績從高分到低分（不低于考核總成績最低分數(shù)線）等額確定體檢人選。體檢由招聘單位主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

報考者放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進行遞補。每崗位遞補次數(shù)為1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

七、考察

體檢合格者確定為考察對象。考察由招聘單位主管部門組織實施，考察組至少由2人組成。

考察內(nèi)容主要包括：報考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察不合格的取消報考資格。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分數(shù)線）依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)每崗位遞補次數(shù)為1次。

八、公示

對確定的擬聘人員,在樂山人事考試網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。

九、審核確認和聘用

（一）公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位通知的時限內(nèi)到單位報到，如未按期報到者，視為自動放棄聘用資格。