蘇州宿遷工業園區是省委、省政府落實國家區域協調發展戰略的重要載體，構建新發展格局、促進“內循環”“一體化”的重要抓手，蘇州宿遷兩市共建合作的重要平臺，是江蘇目前最具競爭力的南北共建園區之一。因事業發展需要，現面向社會公開招聘工作人員16名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等見《蘇州宿遷工業園區招聘工作人員崗位簡介表》（以下簡稱《崗位簡介表》（見附件）。

二、招聘對象

面向社會公開招聘。

三、報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年12月18日至2005年1月2日期間出生），個別崗位可放寬到40周歲（1981年12月18日至2005年1月2日期間出生）；

3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4. 具有良好的政治素質和道德品行；

5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

6. 具有符合職位要求的工作能力和擬招聘職位所要求的其他資格條件；

7. 有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（3）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（5）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（6）機關事業單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（7）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心（0527—84338767）；

（8）考生不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由蘇州宿遷工業園區管委會組織，按照公布招聘事項、網絡報名和資格初審、筆試、報名資格復審、心理測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實施。

（一）公布招聘事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過蘇州宿遷工業園區管委會網站等媒體向社會公開發布招聘信息。

（二）網絡報名和資格初審

1. 報名、資格初審方式

報名、照片上傳、資格初審等均通過網絡進行。報名受理、資格初審由蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室組織實施，考生在資格初審中遇到問題可與蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室聯系（0527—82868213、82686567）。

報名、照片上傳時間：2022年12月18日9:00—2023年1月2日16:00；

報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。報名網址：http://www.ssipbm.com/。

資格初審時間:2022年12月18日9:00—2023年1月2日16:00；

資格初審通過后，通過報名系統網上繳費，100元/人。繳費時間：2022年12月18日9:00—2023年1月2日17∶00。

2. 報名與資格初審注意事項

（1）報名所需信息（包括報名流程、技術要求、電子照片處理要求等）均在報名網站上公布，供考生查詢。

（2）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考人員的電子照片（近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（3）蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室根據報考人員提供的信息進行資格初審。考生提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

（4）報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

（5）報名結束后，報名人數未達到開考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2022年12月18日9:00—2023年1月3日16:00。

考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

3. 網上打印筆試《準考證》

報考人員須按規定時間到報名網站下載并打印《準考證》。

打印準考證時間：時間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。

（三）筆試

筆試內容以公共基礎和本崗位專業知識為主。筆試時間、地點另行通知（請考生關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、心理測試、面試等所有考試），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績可通過原報名網站查詢。

（四）資格復審

1. 筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進入心理測試，沒有達到相應比例的，按實際進入人數組織心理測試。

2. 心理測試前，蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室組織對心理測試人選的資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

3. 屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會人員需提供身份證、學歷證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明材料，留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料，軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證；以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。

經審查，對不符合政策規定要求的，取消其心理測試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。

（五）心理測試

心理測試形式為機考，主要考察考生崗位性格特征，心理測試合格人員方可進入下一階段程序。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。心理測試成績只告訴考生本人，不計入考生總成績。進入面試的考生名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。心理測試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

（六）面試

面試分為結構化和訪談式面試。

結構化面試：結合心理測試結果，根據考生筆試成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進入結構化面試，進入面試低于1:6比例的，以實際人數為準。

訪談式面試：按筆試成績占40%、結構化面試成績占60%的比例用百分制計算考生成績，按考生成績從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進入訪談式面試。

面試成績當場告知考生。面試時間、地點另行通知（請考生注意關注蘇州宿遷工業園區管委會網站公告）。

面試結束后，按筆試成績占30%、結構化面試占30%、訪談式面試成績占40%的比例采用百分制計算考生總成績。

（七）體檢

根據考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公布。

體檢工作由蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

（八）考察

體檢合格人員由蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

（九）公示和聘用

考察結束后，根據筆試、心理測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業園區管委會網站上公示，公示期7個工作日。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。被聘用人員為2023屆應屆畢業生的，需在畢業時取得學歷、學位證書，未取得的，不予聘用。

在體檢、考察公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

（十）通知

此次招聘各環節的通知均以蘇州宿遷工業園區管委會網站公告為準。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、其他事項

（一）本簡章由蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室負責解釋。

（二）除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

政策咨詢電話：0527—82868213、82686567（蘇州宿遷工業園區黨工委管委會辦公室）；

監督電話：0527—82861589（蘇州宿遷工業園區紀工委）。

 附件：《蘇州宿遷工業園區招聘工作人員崗位簡介表》

蘇州宿遷工業園區管委會

2022年12月17日