根據上級衛生健康部門統籌規劃，為提升全區醫療服務能力，做好分類收治準備，確保基層醫療機構順利開展醫療服務，經北林區委、區政府同意，綏化市北林區面向社會公開招聘城鄉醫療機構醫護人員。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

二、招聘計劃

綏化市北林區面向社會公開招聘城鄉醫療機構醫護人員189人。具體崗位要求等詳見《綏化市北林區2022年面向社會公開招聘城鄉醫療機構醫護人員計劃表》（附件1）。

三、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好品行和職業道德;

4、具有本科及以上學歷（護士崗位可放寬到大專學歷）；

5、年齡要求：35（含）周歲以下（1986年12月19日及以后出生）；

6、招聘崗位對專業的要求，參照《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》（附件2）、《列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）》（附件3）、《研究生教育學科專業目錄（2018年）》（附件4），報考人員所學專業與所報考的專業須相一致；以下情況可以報名：報考人員畢業證專業與《招聘計劃表》專業名稱只有連接詞不同，如“與”、“及其”、“與其”、“和”、“及”等或多“專業”、少“專業”兩個字（類似詞語：“技術”、“碩士”）等，多“學”、少“學”一個字（類似字：“班”）等的類似情況，可以報名。

7、有下列情形之一者，不得報考：

（1）因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的；

（2）機關、事業單位服務期或試用期未滿的；

（3）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（4）在各級公務員招錄或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的；

（5）在讀的2023屆畢業生；

（6）符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記，在縣級人民政府責令限期改正后拒不改正的；

（7）凡與招聘單位負責人構成回避關系的；

（8）有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布公告

本次招聘在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺和綏化市北林區人民政府網站發布招聘公告。

發布時間：2022年12月19日

（二）報名與資格審査

1、報名時間：2022年12月27日9:00至12月29日16:00。逾期不再受理報名事宜。

2、報名方式：采取網上報名的方式進行。進入報名網址后，在“考生報名入口”注冊、登錄，填報信息，按要求上傳相關材料。報考人員注冊、填寫個人基本信息、照片上傳、報名、查詢網上資格審核結果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。

3、報名網址：https://beilin2022cxyl.ibaoming.net/                           

技術咨詢電話：400-1629-400轉1075

4、政策咨詢電話：0455-8310267 17645514611（請在工作時間撥打）

5、報名所需電子版材料如下：

（1）登錄報名網址進行用戶注冊，注冊完成后按要求填寫報名登記表并上傳證件照。

（2）報考人員要詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》（附件5），信守承諾，如實填寫提交有關信息和材料（每名考生限報一個崗位)。

（3）二代身份證正反面掃描件、本人近期免冠彩色一寸電子照片。

（4）戶口簿（首頁+個人頁）掃描件。

（5）畢業證、學位證、報到證掃描件，在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”掃描件。

（6）符合黑政辦發〔2013〕42號文件加分規定的服務期滿且考核合格三年內參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘的項目生,筆試成績分別加15分、10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇;按照黑政發〔2009〕30號文件規定，高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后，可享受項目生加分政策；根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》（黑政辦明傳〔2020〕13號）文件精神，疫情防控一線的編外醫護人員，三年內參加醫療衛生事業單位公開招聘時，年齡放寬到45周歲，在現單位工作滿3年且考核合格，經所在單位推薦，衛生健康行政部門認定，報考鄉鎮、縣級事業單位筆試成績分別加15分、10分，同等條件下優先聘用。

申請加分的考生還需提供以下相關證件及佐證材料的掃描件。

①“選聘高校畢業生到村任職”項目生：已任滿聘期的“大學生村官”到村任職合同書的掃描件以及縣級組織部門開具的寫明“大學生村官”姓名、身份證號、服務地、服務期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章的掃描件；

②“三支一扶”項目生：《高校畢業生“三支一扶”服務證書》的掃描件；

③“大學生志愿服務西部計劃”項目生：由服務單位開具并蓋章的《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及服務期滿考核表的掃描件；

④“村村大學生計劃”項目生：黑龍江省村村大學生行動領導小組項目辦公室統一制作的協議書及服務期滿考核等次證明的掃描件；

⑤“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生：所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明及黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表復印件（加蓋檔案管理部門公章）的掃描件；

⑥“退役大學生士兵”：批準入伍地的縣（市、區）人民政府征兵辦公室出具的加蓋公章的證明（明確服役起止時間、崗位）、退伍證掃描件；

⑦“公益性崗位”：合同復印件（蓋章）、縣級就業部門出具的工作地點和上崗時間證明、工作連續滿兩年度的考核合格及以上考核表就業部門蓋章的掃描件；

⑧“疫情防控一線的編外醫護人員”主管部門認定為“一線醫務人員”的證明材料。

申請加分的考生，不上傳證明材料或材料不全的不予加分，報名結束后提供的證明材料不予受理。網上報名結束后，由招聘領導小組在筆試前進行政策加分現場審核，符合政策加分的報考人員應提供上述證明材料原件及復印件各一份。現場審核具體時間和地點在報名網站上另行通知，未按時參加現場審核的視為自動放棄政策加分資格。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。

7、已就業的報考人員須提供原服務單位同意報考證明，否則不得報考。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的有關信息和材料不得弄虛作假，否則取消考試或聘用資格，情形嚴重的，將依據相關法律、法規追究相關人員責任。

報名結束后，應聘同一崗位，通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比不低于3:1，如達不到這一比例，經區公開招聘領導小組同意，可調整該崗位招聘計劃或適當降低比例，但須報原備案部門備案后實施。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人同意，可調整到其他符合報名條件的崗位參加招聘。

（三）考試

本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試：筆試滿分為100分，筆試成績低于60分不予錄取。醫生崗位考公共基礎知識，護士崗位考專業護理相關知識。

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

2、面試資格確認

筆試結束后考生須根據報名網站發布的現場資格確認通知參加現場資格確認，現場資格確認須提供以下材料：

（1）、本人戶口本首頁+本人頁、二代身份證原件和復印件（正反面復印到一張A4紙上）；

（2）、《綏化市北林區2022年面向社會公開招聘城鄉醫療機構醫護人員人員報名登記表》（一式兩份，在報名網站自行下載打印）將表中相關信息填寫完整并貼好照片，個人簡歷從高中起填寫，簽字須本人手寫簽字；

（3）、《報名人員承諾書》（附件5）；

（4）、學歷畢業證書和學位證書原件和復印件；

（5）、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼）；

（6）、在職人員須提供單位同意報考證明，該證明需由單位第一責任人簽字并加蓋單位公章；

（7）、職位條件要求的其他資格證書等材料；

凡提供材料、信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄資格確認的考生，均視為資格確認不合格，資格確認具體時間及相關要求詳見報名網站通知，請考生及時關注。

3、面試：面試采取結構化面談的方式進行，主要圍繞與專業技術相關的工作考察考生的綜合分析能力、組織協調或履職能力、應急應變能力等。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予錄取。根據筆試成績從高到低順序，按照招聘計劃與面試人數1:3比例確定面試人選。末位出現并列的相應增加進入面試人選。如達不到比例，根據實際需要，經區公開招聘領導小組同意可適當降低比例，但須報原備案部門備案后實施。

考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。

考試成績統一在綏化市北林區人民政府網站和報名網站公布。

（四）體檢與考察

經現場資格確認合格人員進入體檢、考察環節，名單公示3個工作日，同時由北林區人力資源和社會保障局和用人單位進行體檢，考察等事宜隨后辦理。

體檢由綏化市北林區人力資源和社會保障局和用人單位共同組織。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用以醫院實際發生為準，由考生自行承擔。考生應按時參加體檢，否則視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式考察，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

（五）公示與聘用

1、根據考試、體檢、考察結果，經區公開招聘領導小組同意后，對擬聘用人員在本次公開招聘公告發布網站進行7個工作日公示。

2、公示期滿無異議者，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，落實事業單位編制，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員等相關待遇，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

3、被聘用的人員在北林區事業單位最低服務年限為三年。最低服務年限內被聘用人員本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉手續(最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。

4、報考鄉鎮崗位的被聘用人員，由主管部門統一安排分配。

綏化市北林區人力資源和社會保障局

2022年12月19日

附件1：《綏化市北林區2022年面向社會公開招聘城鄉醫療機構醫護人員計劃表》.xls

附件2：《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》.xlsx

附件3：《列入普通高等學校本科專業目錄的新專業名單（2021年）》.xls

附件4：《研究生教育學科專業目錄（2018年）》.docx

附件5：《報考人員誠信承諾書》.doc