2022年黑龍江寧安市事業單位招聘50人公告

來源：黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺 2022-12-19 16:49:52

寧安市2022年度“黑龍江人才周” 事業單位公開招聘工作人員公告

按照2022年度“振興龍江·邀你同行”黑龍江人才周校園引才活動安排，為吸引優秀高校畢業生和專業技術人才到寧安就業工作，決定面向社會開展事業單位公開招聘工作。現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的用人標準，采取考試、考核相結合的方法擇優聘用。

二、招聘計劃

計劃招聘事業單位工作人員50人，具體招聘崗位、招聘條件等詳見《寧安市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

崗位專業設置依據《黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》（附件2）。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘，部分崗位面向寧安市行政區劃內戶籍人員招聘，戶籍遷入截止日期為2022年11月5日（以2022年度黑龍江人才周活動機關企業事業單位招聘公告發布時間為準）。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2.年齡35周歲以下（1987年12月18日及以后出生），博士研究生學歷或與崗位相應的中級職稱以上人員，年齡可放寬至40周歲以下（1982年12月18日及以后出生）；

3.報考人員必須具有崗位要求的學歷學位，且所學專業必須與所報崗位專業要求一致。港、澳、臺地區或海外留學人員報名時須提供教育部中國留學服務中心的相應學歷學位認證書。2023年應屆畢業生尚未發放學歷學位證書的人員須提供院系開具的《2023屆畢業證明》及《教育部學籍在線驗證報告》，應屆畢業生取得相應學歷的截止日期為2023年7月31日；

4.具有招聘崗位所需要的專業素質和能力，身體健康；

5.被聘后服從招聘單位對崗位的安排和調整；

6.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需其它資格條件。

（二）具有下列情形的人員，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的，以及被開除中國共產黨黨籍的人員；

2.受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

4.因違規違紀被國家機關或企事業單位開除、辭退、解聘的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

5.在各級招聘過程中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；

6.現役軍人，寧安市機關、事業單位在編人員；

7.公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退或被解除聘用合同未滿5年的；

8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且拒不改正的；

9.按照政策規定，存在需要回避情形崗位的人員；

10.其他依照法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。

五、招聘程序和方法

（一）發布公告

在黑龍江省事業單位公開招聘服務平臺（http://gkzp.renshenet.org.cn/home）、牡丹江人才工作網（http://www.mdjrcgz.gov.cn）、寧安市人民政府網（http://www.ningan.gov.cn）和“德信寧安”微信公眾號發布公告。

（二）報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，不組織現場報名，不收取報名費用。報考人員注冊、填寫個人基本信息、上傳照片和其他所需材料，報名、查詢資格審核結果、打印報名表、打印準考證、查詢成績等均通過網絡進行。請報考人員在規定時間內登錄牡丹江人才工作網自行完成報名及相關環節。

1.網上報名

報考人員可在2022年12月19日9：00至2022年12月30日17：00，登錄牡丹江人才工作網（www.mdjrcgz.gov.cn），首頁點擊“網上報名”進行注冊、登錄，選擇寧安市2022年度“黑龍江人才周”事業單位公開招聘工作人員報名欄目，填報信息后，按要求提交下列材料：

①有效期內第二代居民身份證；

②《牡丹江市2022年度“黑龍江人才周”企事業單位人才引進招聘報名表》（附件3）

③學歷證書及學位證書。2023年應屆畢業生尚未發放相關證書的報考人員須提供院系開具的《2023屆畢業證明》及《教育部學籍在線驗證報告》；

④報考崗位所需要職稱（資格）證書及有關材料；

⑤學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

⑥近期彩色電子版照片（正面免冠藍底證件照，jpg格式，不超過200k）；

⑦在國有企業、寧安市域外機關事業單位工作的報考人員需提供《單位同意報考證明》。

以上證件、材料掃描或拍照后，壓縮為.zip文件包（標注崗位代碼+姓名）上傳。

2.資格審查

資格審查與網上報名同步進行，報考人員應及時查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位；因信息缺失或信息填寫不完整等因素未通過資格審查的，可按審查意見要求，說明具體理由、補充填報材料后重新提交審查，在規定時限內報考符合報名條件的崗位。逾期不再受理報名事宜。

資格審查通過人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3：1，達不到該比例的，經寧安市事業單位公開招聘工作人員領導小組（以下簡稱“領導小組”）研究同意可適當降低開考比例或不設開考比例，核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位。報考崗位被取消的，報考人員可在規定時限內改報一次符合條件的其他崗位，相關信息在寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號發布。

3.網上打印準考證

報考人員在牡丹江人才工作網下載并打印筆試準考證，準考證打印時間在寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號發布通知。

4.其它注意事項

①每名報考人員只允許報考一個崗位；

②仔細閱讀《報考人員誠信承諾書》（附件4），如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假、違紀作弊的，除取消考試資格和聘用資格外，記入本人誠信檔案，并按照聘用的有關規定嚴肅處理；

③報考人員須及時關注相關網站發布的公告、通知，如因個人原因導致無法聯系造成錯過考試任何環節，自行承擔相關責任。

（三）考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，滿分各100分，筆試、面試成績均取小數點后兩位數（不四舍五入）。

筆試時間將通過寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號另行通知，通過資格審查的報考人員請于公告規定時間登錄牡丹江人才工作網打印準考證。筆試時間和地點以準考證為準，報考人員應當攜帶準考證和本人有效居民身份證（與報名時一致）參加考試。

1.筆試

筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內容為公共基礎知識，專業科目筆試內容為與崗位相關的專業基礎知識，分為兩張試卷。

筆試結束后，開展政策性加分現場審核工作。政策性加分按照以下規定執行，計算時限截止日期以發布公告日期為準。

依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發〔2013〕42號）文件規定，“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目生服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘，筆試成績加10分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，可享受項目生相關待遇。

根據黑龍江省人民政府《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）文件規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，3年內參加事業單位公開招聘的，可享受“三支一扶計劃”“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

同時具備多個加分條件的報考人員，只取一個最高加分項目，不累計加分。

符合上述文件要求的報考人員，在筆試結束后進行現場確認，所需材料參照《各類申請筆試政策加分報考人員需要提供材料明細》（附件5）。經審核，符合政策性加分的報考人員名單在寧安市人民政府網公示5個工作日無異議后，其政策性加分計入筆試總成績。政策性加分審核時間、地點等另行通知。

筆試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×70%+政策性加分。筆試總成績查詢時間在寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號通知，報考人員登錄牡丹江人才工作網查詢筆試總成績。

2.面試

①確定擬進入面試人選。筆試結束后，劃定筆試成績最低合格分數線。在最低合格分數線以上，按照進入面試人數與擬聘人數3：1的比例，根據筆試總成績從高到低的順序，確定擬進入面試人選。如末位出現成績并列的，則并列人員同時進入面試資格確認環節，但與擬聘人數之比原則上不得高于5：1，若高于5：1比例，以筆試專業科目成績高者進入面試。若進入面試人數與擬聘人數未達到3：1比例，經領導小組研究議定，可適當降低開考比例或不設開考比例，核減該崗位的招聘人數或合并、取消該招聘崗位，在寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號發布公告。

②現場資格確認。現場資格確認具體時間和地點將在寧安市人民政府網站和“德信寧安”微信公眾號通知。根據擬進入面試人員的報名信息，核查報名時提供的材料原件及復印件，在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試最低合格分數線上按筆試總成績（含政策性加分）由高分到低分依次等額進行遞補。

進入面試人員名單，在寧安市人民政府網公示3個工作日。

③面試方式。面試采取結構化面談方式進行，主要測試報考人員的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績滿分為100分，低于60分者不予聘用。

3.公布考試總成績及公示考核人員名單

考試總成績以百分計，考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位（不四舍五入）。根據考試總成績，按照進入考核人數與招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核人選。若考試總成績相同，面試成績高者進入考核環節。考試總成績及進入考核人員名單，在寧安市人民政府網和“德信寧安”微信公眾號公布。

（四）考核與體檢

1.考核。用人單位按照有關規定和崗位要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案或者學籍檔案、查詢社會信用記錄、查詢涉罪信息、同被考核人面談等方法進行。考核內容突出政治標準，全面了解考核對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、廉潔自律、崗位匹配、學習和工作表現、無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄以及是否需要回避等方面的情況。考核不合格者不予聘用。因考核不合格或個人放棄出現的空缺，在報考同一崗位面試成績不低于60分的報考人員中，按考試總成績從高到低的順序等額依次遞補并進行考核，同一崗位遞補只進行1次。

2.體檢。考核合格者參加體檢。體檢由領導小組辦公室統一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格者不予聘用。因體檢不合格或個人放棄出現的空缺，在報考同一崗位面試成績不低于60分的報考人員中，按考試總成績從高到低的順序等額依次遞補并進行考核、體檢，同一崗位遞補只進行1次。

（五）公示及聘用

1.根據考試總成績、考核與體檢結果確定擬聘用人員，并在寧安市人民政府網公示7個工作日。進入公示環節后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

2.公示期滿無異議者，按程序辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員嚴格實行試用期制度，試用期6個月（應屆畢業生試用期1年）。2023屆高校畢業生如期取得畢業證書、學位證，檔案轉至寧安市后，按照有關規定辦理聘用手續。如未能取得符合崗位要求的畢業證、學位證的，取消聘用資格。對反映有問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.聘用人員需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

4.試用期滿后由受聘人員所在單位進行考核，并出具考核意見；考核不合格的，依規解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年（含試用期）。

5.聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。

六、紀律要求

（一）招聘工作做到招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監督。

（二）根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關規定，對違反公開招聘紀律、營私舞弊、影響公平公正的有關人員和行為，一經發現，按有關規定嚴肅處理，直至追究法律責任。

（三）凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、現場資格確認、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程。凡發現報考人員與招聘崗位所設置的資格條件不符或提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。

七、咨詢、監督電話及郵箱

咨詢電話請在工作時間撥打（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）。

寧安市人才工作中心咨詢電話：0453-7653570

寧安市人社局咨詢電話：0453-8119743

公開招聘監督舉報電話：0453-7625318