2022年黑龍江黑河市人力資源和社會保障局遴選公告

來源：黑河市人民政府網 2022-12-19 16:54:08

黑河市人力資源和社會保障局2022年公開遴選工作人員實施公告

為進一步優化干部隊伍結構,建立和完善公開透明的選人用人機制，按照《中華人民共和國公務員法》（中華人民共和國主席令第20號）《公務員公開遴選辦法》（中組發〔2021〕11號）以及《關于印發＜黑河市市直機關事業單位公開遴選（選調）工作人員實施辦法（試行）＞的通知》（黑市組發〔2022〕7號）等法律法規和有關文件精神，黑河市人力資源和社會保障局現面向全市各縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關及參公事業單位公開遴選工作人員。現就相關事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持德才兼備,以德為先的用人標準,遵循民主、公開、公平、競爭、擇優的原則,實行競爭性差額遴選,注重綜合素質和人崗相適的選人用人導向。

二、遴選名額和范圍

（一）遴選名額

黑河市人力資源和社會保障局下屬3個參公事業單位共遴選6名工作人員 (見附件1)。

（二）遴選范圍

各縣（市、區）、鄉鎮（街道）機關或參照公務員法管理的事業單位中，已完成公務員（參公）登記的四級主任科員及以下職務在編在崗工作人員。自由貿易試驗區黑河片區、五大連池風景區符合條件的人員可參加遴選。

三、遴選條件

報名人員應當具備下列資格條件：

（一）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

（二）具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（三）具有2年以上基層工作經歷（計算日期截至2022年12月22日）；

（四）在本級機關工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次（計算日期截至2022年12月22日）；

（五）具有統招、本科及以上學歷，并取得相應學位，符合報考崗位專業要求；

（六）年齡在35周歲及以下（1986年12月22日以后出生，不含當日）；取得統招碩士、博士學位人員，年齡可放寬至40周歲及以下（1981年12月22日以后出生，不含當日）；

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（八）法律法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

（一）被開除中國共產黨黨籍的；

（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（三）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

（四）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（五）按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；

（六）尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

（七）法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

（一）網上報名

1.報名時間及方式。

考生于2022年12月22日9時—26日17時將報名所需材料自行制作文件名為“崗位+姓名+電話號碼”的電子文檔發送到報名郵箱：hhrsjrsk2666021@163.com，報名時間以郵箱收到報名郵件時間為準，在規定時間以外收到的報名材料視為無效。

2.報名須提供的材料。

（1）本人有效身份證、畢業證、學位證原件，教育部學歷證書電子注冊備案表1份（在“學信網”下載）；

（2）《黑河市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名表》（見附件2）原件1份，須加蓋單位公章；

（3）全省機構編制網絡平臺人員信息表及落編通知單復印件各1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

（4）《公務員登記表》（《參公登記表》）復印件1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

（5）《干部任免審批表》1份，須加蓋所在單位組織人事部門公章；

（6）本人近期免冠1寸照片（與報名表同版），標明本人姓名。

（二）資格審查

黑河市人力資源和社會保障局對報名信息進行資格審查。審查結果將以郵件形式進行反饋，請考生隨時關注發送報考郵件的郵箱。未按時、準確、完整提供上述材料的，視為自動放棄考試資格。報考人員提供的相關材料主要信息與實際不符，或不符合報名條件的，取消考試資格。

筆試時，通過審查人數與遴選職位名額比例應達到3：1以上，如達不到比例要求，經局公開遴選工作領導小組研究可適當降低開考比例或調減及取消遴選名額。

（三）考試

考試分為筆試和面試，總成績為100分，考試總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%，分數保留小數點后兩位。

1.筆試。筆試實行百分制，采取閉卷方式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試成績低于60分不予進入面試。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.現場資格審查。面試前對擬進入面試人選進行現場資格審查，現場資格審查工作由黑河市人力資源和社會保障局組織實施。考生需將報名時所提供的電子版材料的原件及復印件提供給審查組進行資格審查。報考人員提供的相關材料主要信息與實際不符，或不符合報名條件的，取消考試資格。

3.面試。根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位3倍比例確定進入面試人選。如最后一名成績出現并列，相應擴大面試資格人選數量；如達不到比例要求，經局公開遴選工作領導小組研究，可適當降低開考比例或調減及取消遴選名額。面試實行百分制，采取結構化面談的方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。面試成績低于60分不予錄取。

領取準考證、現場資格審查以及筆試和面試的時間、地點等相關事宜在“黑河市政府信息公開網” 和黑河市人力資源和社會保障局公眾號另行通知。參加面試人員名單在“黑河市政府信息公開網” 和黑河市人力資源和社會保障局公眾號公示3個工作日。

（四）考察

同一遴選崗位按照考試總成績由高到低的順序,以遴選名額2倍比例差額確定考察人選。如考試總成績出現并列,以面試成績高者優先。

考察工作由黑河市人力資源和社會保障局組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，并據實形成書面考察材料。考察將采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

考察不合格或自愿放棄的，取消遴選資格，在面試合格人員中按照考試總成績由高到低的順序等額遞補，如總成績出現并列,以面試成績高者優先。

（五）體檢

同一遴選崗位按照遴選名額1倍比例確定體檢人選。體檢工作由黑河市人力資源和社會保障局組織實施，嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等文件執行。

體檢不合格或自愿放棄的，取消遴選資格，在考察合格人員中遞補。如出現無人遞補或遞補后體檢不合格（放棄）情況，按照考試總成績由高到低的順序等額遞補考察和體檢人選，如總成績出現并列,以面試成績高者優先。

（六）公示

根據考試成績、考察和體檢情況，研究確定擬錄用人選，在“黑河市政府信息公開網” 和黑河市人力資源和社會保障局公眾號公示不少于5個工作日。公示期內，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格，并將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。

（七）辦理調動和任職手續

公示期滿沒有問題或者反映問題不影響任用的確定為擬任職人選。對擬任職人員設置3個月試用期，試用期重點考察政治素質、專業素養、工作能力、工作作風及人崗相適等情況。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理調動和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送公務員主管部門。

五、紀律要求

對違反公開遴選紀律的報名人員，按照有關規定處理，并根據情節輕重，依規依紀依法追究責任；涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。

六、其他事項

為保障考試人員的生命安全和身體健康，確保公開遴選工作安全有序進行，考試人員應嚴格按照新冠肺炎疫情防控的有關規定和要求參加考試。遴選工作有關事項將在“黑河市政府信息公開網”適時發布，請考試人員及時關注。