2022年四川德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心招聘事業(yè)單位人員公告

來(lái)源：德陽(yáng)人事考試網(wǎng) 2022-12-20 11:30:11

德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員公告

　　德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心是中共德陽(yáng)市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市委網(wǎng)信辦）下屬事業(yè)單位，主要從事網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)工作。根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我中心實(shí)際情況和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位管理崗位人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位管理崗位人員1名，從事網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)工作。

　　二、招聘范圍

　　面向全國(guó)。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　2.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

　　3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國(guó)家認(rèn)可。

　　4.年齡在30周歲之前；取得博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到35周歲；年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布之日。

　　5.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

　　（二）崗位具體條件詳見(jiàn)《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核招聘事業(yè)人員崗位表》（附件1）其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須在公告發(fā)布之日前取得符合應(yīng)聘資格條件要求的學(xué)歷學(xué)位。

　　（三）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

　　2.曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍的；

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；

　　5.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

　　7.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

　　8.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）；

　　9.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

　　10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在冊(cè)人員無(wú)單位報(bào)告同意書(shū)的；

　　11.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

　　四、考核程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（www.dykszx.com）發(fā)布公開(kāi)考核招聘公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行報(bào)名，考生將報(bào)名所需材料以原件掃描打包壓縮后（壓縮包請(qǐng)以“德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心+姓名”命名）發(fā)送至德陽(yáng)市委網(wǎng)信辦綜合科郵箱（dyswwx@126.com）。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷，《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)招聘事業(yè)人員報(bào)名資格審查表》（見(jiàn)附件2，含照片），畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書(shū)》（附件3）或《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書(shū)》（附件4），身份證正反面（合并在一頁(yè)），若是單位在編人員還需提供單位報(bào)考同意書(shū)（附件5），學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證證明，查驗(yàn)地址“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）”“中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）”上查驗(yàn)并彩色打印證明材料簽字確認(rèn)。

　　3.其他注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)所有材料為原件掃描件，《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員已就業(yè)保證書(shū)》(附件3）或《德陽(yáng)市網(wǎng)絡(luò)輿情中心2022年公開(kāi)考核聘用事業(yè)單位工作人員未就業(yè)保證書(shū)》（附件4）

　　需本人簽字蓋手印后掃描，所有掃描件以編號(hào)＋掃描件內(nèi)容命名，例如：個(gè)人簡(jiǎn)歷的掃描件命名應(yīng)為“①個(gè)人簡(jiǎn)歷”

　　（三）資格審查

　　報(bào)考后，由德陽(yáng)市委網(wǎng)信辦綜合科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，都將取消其報(bào)考（聘用）資格或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，且責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

　　（四）考核方式

　　考核招聘崗位名額與資格審查合格人員比例達(dá)到1:3方可開(kāi)考，若報(bào)名時(shí)間截止未達(dá)到開(kāi)考比例，則取消本次考核招聘。考核分為筆試和面試，其中筆試分?jǐn)?shù)占40%，面試分?jǐn)?shù)占60%，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：由市委網(wǎng)信辦組織筆試，主要考核崗位專業(yè)知識(shí)和時(shí)事政治。筆試采用集中閉卷考試方式，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試不指定參考教材，卷面滿分100分。

　　筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），以招聘名額與考生人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生。若此時(shí)考核招聘崗位名額與進(jìn)入面試人員比例不足1:3，則達(dá)線考生全進(jìn)；最末名次并列考生，全部進(jìn)入面試。成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如無(wú)人進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則取消本次考核招聘。

　　2.面試：由市委網(wǎng)信辦招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，考評(píng)小組提問(wèn)，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯與操作，主要檢驗(yàn)考生的職業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如無(wú)人進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則取消本次考核招聘。

　　面試結(jié)束后，按同崗位考生人數(shù)與招聘名額1:1的比例，將折后考試總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員；若考試總成績(jī)相同，則按折后面試成績(jī)排名。若折后面試成績(jī)相同，則進(jìn)行面試加試。

　　（五）體檢

　　參加體檢人員持本人有效身份證（臨時(shí)身份證）按照統(tǒng)一要求，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<

　　公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)且只進(jìn)行1次，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試且分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生,依次遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢合格方可進(jìn)入考察。（體檢費(fèi)用自理。）

　　（六）考察

　　由市委網(wǎng)信辦組織對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察

　　的報(bào)考者在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照考察人員確定規(guī)則，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察。

　　（七）確定擬聘人選和公示

　　對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，通過(guò)德陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

　　公示期間因被公示人棄權(quán)或因其被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額。按該崗位參加考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察和公示，遞補(bǔ)同崗位參加面試且分?jǐn)?shù)達(dá)到最低線的考生，依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)一次。

　　（八）聘用審批和聘用

　　公示無(wú)異議的人員，按程序?qū)M聘人員有關(guān)材料報(bào)市委組織部審批同意后，通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　我單位在公開(kāi)招聘中，將確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　六、工作紀(jì)律和要求

　　（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

　　招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

　　督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

　　（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

　　對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

　　（四）其他事項(xiàng)