2022年山西運城市芮城縣事業單位招聘56人公告

來源：芮城縣人民政府 2022-12-20 13:50:30

芮城縣2022年事業單位公開招聘工作人員公告(一)

為加快全縣事業單位人才隊伍建設，全面提高工作人員的整體素質，優化人力資源配置，根據各事業單位空編情況和工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員56名，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘單位及人數

本次共招聘事業單位工作人員56名。招聘單位、崗位、人數及具體要求詳見《芮城縣2022年度事業單位公開招聘崗位計劃一覽表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具有下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

3. 具有報考崗位所需的資格條件；

4. 具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

5. 報考的年齡要求一律按周歲計算，以公告發布時間為準（年齡以公告發布之日為時點進行計算，30周歲及以下為1991年12月20日及以后出生；35周歲及以下為1986年12月20日及以后出生，40周歲及以下為1981年12月20日及以后出生。碩士研究生學歷年齡可放寬到35周歲及以下。）

6. 具備報考崗位所要求的其它資格條件（詳見招聘崗位一覽表）。

（二）崗位要求的其他條件：

1.“服務基層項目人員專門崗位”的招聘對象為：參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、參加山西省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”到2022年服務期滿、考核合格的人員。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役士兵和勞動合同期滿的政府購買基層公共服務崗位人員可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

按照中共山西省委辦公廳晉辦發〔2017〕62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策。”

2. 根據人社部《關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部〔2021〕33號）精神，職業院校畢業生在參加事業單位招聘時，與普通學校畢業生同等對待。在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

3. 報考人員須具備符合崗位要求的教師資格證。2022年教師資格認定工作中已經過教育部門現場確認，在中國教師資格網認定管理系統查實已經確認或認定通過的，視為具有教師資格證。

根據《山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳關于加快推進2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（晉教師〔2022〕5號）文件規定，受疫情影響，2022年全省中小學幼兒園教師公開招聘工作實施“先上崗、再考證”階段性措施，招聘部門與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

曾因犯罪受過各類刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的人員；有犯罪嫌疑尚未查清、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員；在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，均不得報考。

試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）和試用期內的事業單位人員、現役軍人、在讀的非2022年應屆畢業生不得報考（其中：現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2022年應屆畢業的專科升本科人員、研究生不得以原取學歷、學位證書報考）。

被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的不得報考。

定向、委培應屆畢業生不得報考。

參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或試用期內的事業單位工作人員，不予聘用。

報考崗位所要求的資格條件（包括現役、試用期等有關資格條件）中，除有專門規定外均以公告發布之日為截止日期。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序是：發布公開招聘公告、組織報名及資格初審、考試與資格復審、體檢、考察、公示、聘用。

第一階段：發布招聘公告

招聘方案經上級人社部門備案后，在山西省人社廳門戶網站“公開招聘”專欄、芮城縣人民政府網（www.rcx.gov.cn）發布招聘公告，公告發布時間距報名截止時間不少于7個工作日。

本次招聘的各類信息（筆試、資格復審、面試、體檢等時間及地點）均在芮城縣人民政府網站發布，不再另行通知。請報名考生密切關注并保持聯系方式暢通，如因考生自身原因未能及時獲取招聘信息的，后果考生自負。

第二階段：報名

（一）報名

報名方式：網絡報名（報名網址：http://ruicheng.bmren.cn）。

報名時間：2022年12月26日9:00至12月30日17:00止。

本次公開招聘的相關信息查詢網址為芮城縣人民政府網（網址:www.rcx.gov.cn）。

報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員報名前要認真閱讀《報考人員誠信承諾書》，報名時要如實提交有關信息和材料，并上傳一張本人近期（近3個月）一寸紅底免冠正面證件照（要求：不著制式服裝或與背景顏色相同的上衣，格式為jpg，文件大小不能大于20KB）。凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意。

報考者所學專業及研究方向必須與所報考崗位的專業要求相符，報名時報考人員所填寫的專業必須與報名者本人取得高校畢業證書所載明的專業一致。專業要求參照教育部門專業目錄執行。高校自主設置的研究生專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，由負責資格審查部門根據主要課程、研究方向等進行認定。崗位所要求的專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考；報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考。報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業需屬同一專業類。

留學回國人員和其他海外學歷學位獲得者的專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，但所學專業課程與招聘崗位專業課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報考該招聘崗位。

（二）資格初審和結果查詢

資格初審由用人單位和主管部門具體負責。

報名人員請在提交報考申請1日后，登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報考其它崗位。建議報考人員盡早報名，以免后期因網絡壓力大或等待審核結果等原因，錯失報考機會。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，一經查實，即取消報考及聘用資格。

（三）網上繳費及費用減免

通過資格初審的報考人員須按報名網站提示的繳費辦法于2022年12月31日12:00前進行網上繳費。根據運城市發展和改革委員會、運城市財政局關于轉發《山西省發展和改革委員會山西省財政廳關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》的通知（運發改價費字〔2016〕288號），繳費標準為100元。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

完成網上繳費的報考人員，請下載打印《芮城縣2022年度事業單位公開招聘工作人員報名表》，以備資格復審時使用。

根據相關政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。享受減免考務費用的報考人員，需要提供以下材料：脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明；城市低保和農村低保人員須提供低保證、所在地的縣（區、市）民政部門出具的證明辦理減免考務費用的手續。申請減免考務費的報考人員，需先在網上繳費，于報名期間攜帶相關資料到指定地點審核，審核通過后，退還考試費。報考者須在報名結束前辦理減免手續，逾期視作放棄費用減免。

（四）開考比例相關規定

此次公開招聘考試，各崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例一般應達到3:1以上方可開考。報名人數與招聘崗位的招聘名額之比不達3:1時，將按相關規定相應核減該崗位招聘名額，崗位擬招聘人數減少到1名仍達不到3:1的，則取消該崗位。

通過資格初審并繳費的考生，因達不到開考比例報考崗位被取消的，通知本人進行崗位改報。未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格審查的，報名費如數退還。

根據相關文件要求，此次招聘崗位要求具有研究生及以上學歷的，可不受開考比例限制，有人報名即可開考。當實際報名人數與崗位擬聘用人數比例大于5:1的，增加筆試環節；小于或等于5:1的直接進入面試環節。

按規定的比例相應核減、取消或調整的招聘崗位在筆試之前公告。

（五）打印準考證

通過資格初審并按規定繳納費用的考生，請登錄原報名網站自行下載打印準考證。考生未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。

具體筆試準考證打印時間、筆試時間、地點以及后續公告都將會在芮城縣人民政府網發布, 請考生隨時關注，不再另行通知。

報考人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、本人有效居民身份證（其它證件一律無效）。

第三階段：考試與資格復審

考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。考試采取筆試和面試相結合的形式，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績均按四舍五入法,保留小數后2位數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。

（一）筆試

筆試由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。考試時間、地點及相關事項見準考證和招聘公告。

1.筆試內容

報考教師崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《教育基礎理論》，《教育基礎理論》內容為：教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等。

其它崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力》，內容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、職業道德、公文寫作與處理、資料分析等。

2.筆試采用閉卷方式進行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

（二）資格復審

筆試結束后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現并列時，則一同進入資格復審。進入資格復審的人員名單及相關事項在芮城縣人民政府網發布。

進行資格復審時，應聘人員應按照資格復審公告要求提供資格復審所需材料（具體提供材料以崗位要求為準)：筆試準考證、本人有效居民身份證、畢業證、學位證、報到證、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的其他證件的原件以及復印件到指定地點參加資格復審。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

1. 已就業人員還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；未就業人員需提供報到證（或人事檔案存放證明）。

2. 報考有學位要求的崗位還需提供中國學位與研究生教育信息網（www.cdgdc.edu.cn）上打印的《認證報告》。

3. 應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證，通過研究方向報考專業要求為二級學科崗位的，還需提供學校出具的專業證明和在校成績單原件及復印件。

4. 留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

5. 報考限制戶籍崗位的人員必須提供戶口簿原件及復印件；身份證及戶口簿證明不了芮城籍生源地的，另需提供教育部門出具的生源地證明。

6. 大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目人員專門崗位”的，需下載填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務單位所在地縣級責任部門和市以上派出主管部門審核確認。具體為：大學生村官由市、縣兩級組織部門蓋章；“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務證書的由省人社廳審核蓋章；“西部計劃”（含晉西北計劃）和2010年前“三支一扶”人員由團省委審核蓋章；“農業技術推廣服務特設崗位計劃”人員由市、縣兩級農業農村部門審核蓋章。

“三支一扶”計劃、“西部計劃”等服務基層項目和參加山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員已取得合格證書的，可攜帶合格證書進行資格復審。

退役軍人報考服務基層項目人員專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、畢業證書、學位證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。

以上材料屬證件類的驗原件留復印件，屬證明類的留原件。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復審不合格。

應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。若資格復審過程中有人放棄或未通過的，根據筆試成績按崗位從高分到低分依次等額遞補進入資格復審，若遞補人員出現成績并列時，則全部進入資格復審，資格復審遞補工作只進行一次。

資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網（www.rcx.gov.cn）上進行公布。

（三）面試（時間、地點及具體事項另行公告）

教師崗位的面試工作由教育局組織，其它事業單位招聘崗位的面試工作由人社局統一組織。

所有面試人員須持筆試準考證、面試通知書和本人有效居民身份證在規定時間內到指定地點參加面試。

面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達、解決實際問題、舉止儀表及與崗位匹配的專業知識、業務能力等綜合素質。面試考官全部由外聘專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢。

應聘幼兒教師、小學、初中、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。

（1）應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

（2）應聘小學、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中二年級、高職中二年級本學科現行教材（體育教師在室內講課），時間不超過20分鐘。

面試結束后，將考試綜合成績向社會公布，根據綜合成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績出現并列時，依照筆試成績由高分到低分確定；筆試成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

第四階段：體檢與考察

（一）體檢工作由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。

體檢在縣級（含縣級）以上綜合醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由應聘人員自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（二）考察由公開招聘領導組統一安排，由用人單位及主管部門組織實施。內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。2022年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。考察結果存入應聘者人事檔案。

體檢考察環節因應聘者主動放棄或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。綜合成績出現并列時，依據筆試成績由高分到低分的順序確定，遞補工作只進行一次。

第五階段：聘用

（一）公示

公開招聘領導組辦公室根據考試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，在芮城縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾反映有影響聘用問題的，由主管部門和紀委監察部門調查屬實的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過所空缺的崗位不再進行遞補。

（二）辦理聘用手續

1. 招聘名單經縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統一組織填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，人社部門下發聘用通知，按要求辦理相關聘用手續。

由用人單位與招聘人員在平等、自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，確定人事關系。招聘人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核合格，予以聘用；考核不合格者不予聘用。

2. 本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。本次招聘的聘用人員在未滿約定的最低服務期內，不得流動、調離，不得報考其它單位，不得擅自脫崗，不得辦理辭聘等手續（用人單位解除聘用合同的情況除外）。

3. 考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節無正當理由提出放棄的或未在規定時間內報到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

五、注意事項及要求

（一）招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環節實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現象發生。

（二）招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的、或者其它可能影響招聘公正的，應當實行回避。

（三）應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，一經查實，即取消報考資格，并按有關規定予以嚴肅處理。

（四）本次招聘考試，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督。

（六）此方案由公開招聘領導組辦公室負責解釋。